Дата принятия: 14 августа 2014г.
Номер документа: 2-2203/2014
Дело № 2-2203/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 августа 2014 года
Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:
председательствующего судьи Лесновой В.А.,
при секретаре Любимцевой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абрамовой Л.Б. к Власовой Ю.В. о взыскании компенсации за отпуск.
УСТАНОВИЛ:
Абрамова Л.Б. обратилась в суд к Власовой Ю.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, о внесении записи в трудовую книжку об увольнении, компенсации морального вреда, о взыскании взносов в Пенсионный Фонд, указывая, что она работала в магазине *** *** года с <дата> году магазин был ликвидирован. Всех рабочих уволили в связи с сокращением штата.
Однако до настоящего времени запись в трудовой книжке об ее увольнении отсутствует. Ей не выплатили заработную плату, компенсацию за отпуск, не произвели отчисления в Пенсионный Фонд.
Определением Арзамасского городского суда от <дата> производство по делу по иску Абрамовой Л.Б. к Власовой Ю.В. о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, о внесении записи в трудовую книжку об увольнении, компенсации морального вреда, о взыскании взносов в Пенсионный Фонд прекращено в связи и имеющимся вступившим в законную силу и принятом по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решения суда.
В судебное заседание Абрамова Л.Б. не явилась, от нее поступила телефонограмма о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Ответчик Власова Ю.В. в судебное заседание не явилась, извещалась по адресу, указанному в исковом заявлении, и по месту регистрации.
Конверты с извещениями возвратились в суд с отметкой « истек срок хранения»
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки какого-либо из лиц, участвующих в деле, и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах.
В соответствии с положениями ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами и несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. Не использование ответчиками предоставленного им законом права на своевременное извещение о дате судебного разбирательства не может расцениваться как ущемление данного права или его нарушение.
В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, перечисленных в ст. 35 ГПК РФ, в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика.
Изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему.
В силу п. 1 ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно п. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель - физическое или юридическое лицо (организация) вступившее в трудовые отношения с работником.
Из решения Арзамасского городского суда от <дата> и определения судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от <дата> усматривается, что Власова Ю.В. не являлась работодателем Абрамовой Л.Б., трудового договора между Абрамовой Л.Б. и Власовой Ю.В. заключено не было. Абрамова Л.Б. работала в *** Власова Ю.В. не может быть надлежащим ответчиком.
В силу п.2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения иска Абрамовой Л.Б. о взыскании компенсации за отпуск не имеется. Власова Ю.В. не является надлежащим ответчиком.
*** исключено из ЕГРЮЛ как фактически прекратившее деятельность, что подтверждается выпиской ЕГРЮЛ от <дата> года.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ
РЕШИЛ:
В иске Абрамовой Л.Б. к Власовой Ю.В. о взыскании компенсации за отпуск отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья В.А.Леснова
***
***
***
***
***и
