Определение от 05 июня 2013 года №2-220/2013

    Дело № 2-220/2013
 
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
об утверждении мирового соглашения
 
    05 июня 2013 года с. Староалейское
 
    Третьяковский районный суд Алтайского края в составе :
 
    председательствующего Каплуновой О.И.
 
    при секретаре Никитиной Т.А.
 
    с участием помощника прокурора Андрус А.И.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Третьяковского района в интересах Выходцевой Т.Ю. к СПК «Корболиха» о взыскании заработной платы,
 
у с т а н о в и л :
 
        Прокурор Третьяковского района обратился в суд с иском в интересах Выходцевой Т.Ю. к СПК «Корболиха» о взыскании заработной платы.
 
    В заявлении истец указал, что Выходцева Т.Ю. работает в СПК «Корболиха» сторожем с почасовой оплатой труда. Работодателем нарушены права истца при начислении и выплате заработной платы.
 
    Согласно ст. 133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
 
    Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
 
    Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается работодателями за счет собственных средств.
 
    Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
 
    После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
 
    Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
 
    Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может бы ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерат при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
 
    В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в настоящее время в Алтайском крае действует заключенное ДД.ММ.ГГГГ (с изм. и доп. от ДД.ММ.ГГГГ. от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ) между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевым объединением работодателей и Администрацией края региональное соглашение о размере минимальной заработной платы на 2010-2012 годы (далее — Соглашение).
 
    Указанное Соглашение распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории края, за исключением представивших в установленный законом срок в Управление Алтайского края по труду и занятости населения мотивированный отказ присоединиться к нему.
 
    СПК «Корболиха» такой отказ не направлялся.
 
    Согласно Соглашению, минимальная заработная плата для работников учреждений, финансируемых из краевого бюджета, а также местных бюджетов, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере 4 888 рублей, для работников внебюджетного сектора экономики с ДД.ММ.ГГГГ - 6 500 руб. Указанный правовой акт действует до заключения Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В нарушение указанных положений закона размер начисленной истцу заработной платы за январь, февраль, март 2013 года существенно ниже, установленного указанным соглашением, что нарушает гарантированное ст. 37 Конституции РФ право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Согласно прилагаемому расчету за январь, февраль, март 2013 года истцом недополучена заработная плата в размере 19945, 87руб.
 
    При расчете учтено следующее:
 
    Согласно п. 4.1 Коллективного трудового договора СПК «Корболиха» в СПК в зимнее время с 01 ноября по 30 апреля устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, продолжительной ежедневной работы - 7 часов, при недельной норме 35 часов.
 
        Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается:
 
    - не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад);
 
    - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) если работа в выходной или нерабочий праздничны день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
 
    - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени (ст. 153 ТК РФ).
 
        Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в денежной форме.
 
        Моральный вред, причиненный работодателем, оценен истцом в размере 1000 рублей.
 
    Прокурор просит взыскать с СПК «Корболиха» в пользу Выходцевой Т.Ю. за январь, февраль, ДД.ММ.ГГГГ недоплаченную заработную плату в размере 9945, 87 рублей, а также сумму возмещения морального вреда, причиненного нарушением трудового законодательства в размере 1000 рублей.
 
        В судебном заседании представитель ответчика СПК «Корболиха» Болдаков Е.Н. предложил заключить мировое соглашение, по условиям которого ответчик СПК «Корболиха» обязан в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцу Выходцевой Т.Ю. в счет не доначисленной заработной платы 4000 рублей, а истец Выходцева Т.Ю. отказывается от иска к СПК «Корболиха» о взыскании заработной платы и о взыскании морального вреда.
 
        Истец помощник прокурора Андрус А.И., истец Выходцева Т.Ю. согласны заключить мировое соглашение на указанных представителем ответчика условиях.
 
        Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Истцу помощнику прокурора Андрус А.И., истцу Выходцевой Т.Ю., представителю ответчика СПК «Корболиха» Болдакову Е.Н. разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
 
        Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, руководствуясь ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд
 
о п р е д е л и л :
 
        Утвердить мировое соглашение, заключенное между Выходцевой Т.Ю. и СПК «Корболиха», действующего в лице представителя Болдакова Е.Н., по которому :
 
        Ответчик СПК «Корболиха» обязан в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцу Выходцевой Т.Ю. в счет не доначисленной заработной платы 4000 рублей, а истец Выходцева Т.Ю. отказывается от иска к СПК «Корболиха» о взыскании заработной платы и о взыскании морального вреда.
 
        Производство по делу по иску прокурора Третьяковского района в интересах Выходцевой Т.Ю. к СПК «Корболиха» о взыскании заработной платы прекратить.
 
        Определение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 15 дней со дня вынесения через Третьяковский районный суд.
 
Судья О.И.Каплунова