Решение от 09 апреля 2014 года №2-218/2014г.

    Дело № 2 – 218 / 2014 г.
 
    РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    с. Койгородок 09 апреля 2014 года
 
    Сысольский районный суд Республики Коми в составе
 
    председательствующего судьи М.И.Подоровой,
 
    при секретаре В.В. Юркиной,
 
    рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Чеснокова В.М. к администрации муниципального района « Койгородский» о взыскании заработной платы, компенсации отпускных, компенсации за задержку выплат и морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Чесноков В.М. обратился в суд с иском к АМР « Койгородский» о взыскании заработной платы, компенсации отпускных, компенсации за задержку выплат и морального вреда.
 
    В заявлении указал, что с 01 апреля 1999 года работал в администрации МР «Койгородский» в должности начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства. 20.01.2012 года уволен по собственному желанию.
 
    Трудовым договором было установлено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда, состоящая из должностного оклада и премии за достижение определенных результатов. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада, премии 25%, надбавки за выслугу лет, надбавки в виде районного коэффициента в размере 20% и северной надбавки в размере 50%.
 
    Согласно Решению Совета МО МР « Койгородский» устанавливается надбавка при стаже работы свыше 15 лет в размере 30%.
 
    Так как его стаж составил 15 лет 10 месяцев 2 дня, истец просит взыскать недоплаченную заработную плату за период с 19 апреля 2011 года по 20 января 2012 года в размере <данные изъяты>, компенсацию за отпуск с учетом суммы, подлежащей перерасчету, компенсацию за задержку указанных выплат и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> в соответствии со статьями 142, 237 Трудового кодекса РФ.
 
    В предварительном судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении.
 
    Представитель ответчика по доверенности Дубовский В.В. просит в иске отказать в связи с пропуском без уважительных причин срока для обращения с заявлением в суд.
 
    Выслушав стороны, рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
 
    При пропуске по уважительным причинам этих сроков, они могут быть восстановлены судом.
 
    Судом установлено, что трудовой договор с истцом расторгнут 20.02.2012 года. Окончательный расчет с ним произведен в этот же день.
 
    Настоящее заявление подано по истечении двух лет со дня увольнения.
 
    Требование о восстановлении срока с указанием уважительных причин, препятствующих своевременному обращению в суд, истцом не заявлено.
 
    Уважительных причин, препятствующих истцу обратиться с данным заявлением в течение трех месяцев со дня получения окончательного расчета, суду не предоставлено.
 
    Учитывая, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, в силу ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в иске следует отказать именно по этому основанию, без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
 
    Пропуск срока исковой давности по главному требованию – о взыскании невыплаченной заработной платы, является основанием к применению его и к дополнительным требованиям - компенсации отпускных, компенсации за задержку выплат и морального вреда в силу ст. 207 ГК РФ.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, ст.392 ТК РФ, п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (в ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации",
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Чеснокова В.М. к администрации муниципального района «Койгородский» о взыскании заработной платы, компенсации отпускных, компенсации за задержку выплат и морального вреда
 
    оставить без удовлетворения, в связи с истечением срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми с подачей жалобы через Сысольский районный суд ( с. Койгородок, ул. Мира д.1а) в течение месяца со дня его вынесения.
 
    Судья - Подорова М.И.