Дата принятия: 04 апреля 2014г.
Номер документа: 2-215/2014
Дело № 2-215/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
4 апреля 2014 года г.Архангельск
Исакогорский районный суд г.Архангельска в составе
председательствующего судьи Анашкина А.Ф.,
при секретаре Ошуковой А.А.,
с участием представителя истца ОАО «Российские железные дороги» Ишутиной С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Шадрину А.С. о возмещении расходов на обучение,
у с т а н о в и л:
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее - ОАО «Российские железные дороги») обратилось в суд с вышеназванным иском к Шадрину А.С. В обоснование заявленного требования сослалось на то, что 17 мая 2012 года заключило с ответчиком ученический договор, по условиям которого по окончании курсового обучения в БОУ НПО ВО Профессиональное училище № 5 г.Вологды он в октябре 2012 года был принят в эксплуатационное локомотивное депо Исакогорка в г.Архангельске на должность ***** и должен был проработать в этой должности на предприятиях железной дороги не менее 5 лет. Однако 14 февраля 2013 года трудовой договор с Шадриным А.С. расторгнут по соглашению сторон. В этой связи попросило взыскать с ответчика понесенные затраты на обучение, составившие пропорционально не отработанному им времени ***** руб. *** коп.
В судебном заседании представитель ОАО «Российские железные дороги» Ишутина С.В. иск поддержала по вышеизложенным основаниям, дополнительно пояснив, что увольнение Шадрина А.С. не было связано с уважительными причинами.
Ответчик Шадрин А.С. о времени и месте рассмотрения дела извещён, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Дело рассматривается в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.
Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст.200 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Частью 2 ст.207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
На основании ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что 17 мая 2012 года между ОАО «Российские железные дороги» и Шадриным А.С. заключен ученический договор на прохождение последним в период с 21 мая по 12 октября 2012 года курсового профессионального обучения на базе БОУ НПО ВО Профессиональное училище № 5 г.Вологды (в настоящее время - БОУ СПО ВО «Вологодский индустриально-транспортный техникум») по профессии «*****» (л.д.15-17).
По условиям названного договора Шадрин А.С., в частности, принял на себя обязательства по окончании обучения заключить с ОАО «Российские железные дороги» трудовой договор по полученной профессии и проработать в данной организации в течение пяти лет.
15 октября 2012 года ответчик был принят в эксплуатационное локомотивное депо Исакогорка - структурное подразделение Северной дирекции тяги структурного подразделения дирекции тяги - филиала ОАО «Российские железные дороги» ***** (л.д.18-25, 26).
14 февраля 2013 года трудовой договор с Шадриным А.С. прекращён по соглашению сторон (л.д.27, 44).
Затраты, понесенные ОАО «Российские железные дороги» на обучение Шадрина А.С., составили ***** руб. *** коп., включая стипендию в размере ***** руб. *** коп., расходы на обучение - ***** руб. *** коп. и на прохождение медицинской комиссии - ***** руб. (л.д.28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35).
Установленные судом обстоятельства также подтверждаются объяснениями представителя истца Ишутиной С.В. и ответчиком по правилам ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ не оспорены.
Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд пришел к выводу, что Шадрин А.С. обязан возместить затраты, понесённые ОАО «Российские железные дороги» на его обучение, пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.
Так, заключая договор с ОАО «Российские железные дороги», Шадрин А.С. добровольно принял на себя обязательство отработать в названном акционерном обществе не менее определенного этим договором срока, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить затраты, понесенные истцом на его обучение.
В рассматриваемом случае ответчик прекратил трудовые отношения с истцом до истечения срока, установленного ученическим договором, без уважительных причин.
Правовая позиция по аналогичному вопросу высказана Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 года № 1005-О-О.
Шадрин А.С. из 5 лет (или 1 826 дней) отработал 123 дня, поэтому взыскиваемая с него сумма составит ***** руб. *** коп. (***** руб. *** коп. (все затраты на обучение) : 1 826 дней (должен был отработать) х 1 703 дня (не отработанных ответчиком)).
Расчет, представленный истцом (л.д.10), судом проверен и является правильным.
На основании изложенного иск подлежит удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, пп.1 п.1 ст.33319 НК РФ с Шадрина А.С. в пользу ОАО «Российские железные дороги» в возмещение понесённых расходов по уплате государственной пошлины при подаче иска следует взыскать ***** руб. *** коп. (л.д.8).
Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Шадрину А.С. удовлетворить.
Взыскать с Шадрина А.С. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение расходов на обучение ***** рублей *** копейки, по уплате государственной пошлины - ***** рублей *** копеек, всего - ***** рублей *** копеек.
Ответчик вправе подать в Исакогорский районный суд г.Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии настоящего решения.
Также заочное решение может быть обжаловано сторонами в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Исакогорский районный суд г.Архангельска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий А.Ф. Анашкин
