Решение от 20 июня 2013 года №2-2142/12

Р Е Ш Е Н И Е
    Именем Российской Федерации
 
    « 20 » июня 2013 года г.Тамбов
 
    Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:
 
    Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,
 
    при секретаре Жилиной О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 2142/12 по иску Ткаченко Г.И. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    С 14.09.2012г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило Ткаченко Г.И. трудовую пенсию по старости при общем трудовом стаже 16 лет 11 месяцев 29 дней (до 01.01.2002г.), страховом стаже - 30 лет 10 месяцев 4 дня (по 12.09.2012г.) без учета в общий трудовой стаж периодов работы в должности кассира-контролера с 05.10.1990г. по 03.08.1992г. в Объединенной дирекции № 8, с 04.08.1992г. по 18.01.1994г. в муниципальном предприятии «1000 мелочей», с 19.01.1994г. по 22.03.1994г. в ИЧП «Успех-А», поскольку в трудовой книжке отсутствуют сведения о переименовании организации.
 
    29.05.2013г. Ткаченко Г.И. обратилась в суд с иском о включении в общий трудовой стаж периодов работы с 05.10.1990г. по 19.01.1994г. в должности кассира-контролера в Объединенной дирекции № 8, с 19.01.1994г. по 22.03.1994г. в должности кассира-контролера в ИЧП «Успех-А» и перерасчете трудовой пенсии по старости, указав в обоснование своих требований, что 05.10.1990г. она была принята на работу кассиром-контролером в Объединенную дирекцию № 8 (магазин «1000 мелочей»), которая переименовывалась в Муниципальное предприятие «1000 мелочей», ИЧП «Успех-А». В трудовой книжке записи о переименовании Объединенной дирекции № 8 в торговое предприятие «Орфей», записи об увольнении из МП «1000 мелочей» и ИЧП «Успех-А» отсутствуют. За период 1990г. -1994гг. документы в архив не поступали. В связи с чем, пенсионный фонд не включил вышеуказанные периоды работы в общий трудовой стаж. Факт осуществления трудовой деятельности могут подтвердить свидетели.
 
    В судебном заседании Ткаченко Г.И. исковые требования поддержала по тем же основаниям и пояснила, что магазин «1000 мелочей», в котором она изначально работала продавцом с марта 1989г., был реорганизован 01.07.1990г. путем соединения с магазином «Орфей» в Объединенную дирекцию № 8, в октябре 1990г. она была вновь принята на работу кассиром-контролером в Объединенную дирекцию № 8. В феврале 1992г. магазин «1000 мелочей» выделился из состава «Орфея» и реорганизовался в Муниципальное предприятие «1000 мелочей», в котором она продолжала работать в должности кассира-контролера. Впоследствии МП «1000 мелочей» выкупило частное лицо, фактически она продолжала работать в том же магазине, но по документам она работала в ИЧП «Успех-А». С 22.03.1994г. она была уволена из ИЧП «Успех-А» в порядке перевода в магазин «1000 мелочей» АО «Тамбовконтракт». В трудовой книжке записи о переименовании Объединенной дирекции № 8 в торговое предприятие «Орфей», записи об увольнении из МП «1000 мелочей» и ИЧП «Успех-А» отсутствуют, и в архив документы из указанных организаций на хранение не поступали, в связи с чем, пенсионный фонд не включил в общий трудовой стаж вышеуказанные периоды ее работы, что, в свою очередь, влияет на размер пенсии. В настоящее время организация не существует, документов в архиве нет, она лишена возможности в ином порядке, не судебном, подтвердить работу в вышеуказанный период в должности продавца. Уточняя исковые требования, истица Ткаченко Г.И. просила суд обязать УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в общий трудовой стаж для перерасчета трудовой пенсии по старости периоды работы с 05.10.1990г. по 03.08.1992г. в должности кассира-контролера в Объединенной дирекции № 8, с 04.08.1992г. по 18.01.1994г. в должности кассира-контролера в муниципальном предприятии «1000 мелочей», с 19.01.1994г. по 22.03.1994г. в должности кассира-контролера в ИЧП «Успех-А» и пересчитать трудовую пенсию по старости с 14.09.2012г.
 
    Представитель ответчика, по доверенности Перелыгин С.С., исковые требования не признал, пояснив, что истице с 14.09.2012г. была назначена трудовая пенсия по старости без учета периодов работы с 05.10.1990г. по 03.08.1992г. в должности кассира-контролера в Объединенной дирекции № 8, с 04.08.1992г. по 18.01.1994г. в должности кассира-контролера в муниципальном предприятии «1000 мелочей», с 19.01.1994г. по 22.03.1994г. в должности кассира-контролера в ИЧП «Успех-А», поскольку в трудовой книжке отсутствуют сведения о переименовании Объединенной дирекции № 8 в торговое предприятие «Орфей», записи об увольнении из МП «1000 мелочей» и ИЧП «Успех-А», а документы по личному составу данных организаций в архивы администрации г.Тамбова на хранение не поступали, в связи с чем, невозможно подтвердить данный период работы.
 
    Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей ФИО4, ФИО5, исследовав материалы дела и пенсионное дело истицы, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
 
    В соответствии со ст.3 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
 
    В силу ст.7 вышеуказанного Закона право на трудовую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
 
    В судебном заседании установлено, что Ткаченко Г.И. с ***. назначена трудовая пенсия по старости при общем трудовом стаже 16 лет 11 месяцев 29 дней (до 01.01.2002г.), страховом стаже - 30 лет 10 месяцев 4 дня (по 12.09.2012г.) без учета в общий трудовой стаж периодов работы в должности кассира-контролера с 05.10.1990г. по 03.08.1992г. в Объединенной дирекции № 8, с 04.08.1992г. по 18.01.1994г. в муниципальном предприятии «1000 мелочей», с 19.01.1994г. по 22.03.1994г. в ИЧП «Успех-А», поскольку в трудовой книжке отсутствуют сведения о переименовании организации, записи об увольнении из МП «1000 мелочей» и ИЧП «Успех-А», а документы по личному составу данных организаций в архивы администрации г.Тамбова на хранение не поступали.
 
    В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
 
    В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Согласно п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Судом установлено, что в трудовой книжке истицы имеются запись № 10 о принятии на работу кассиром-контролером в магазин «1000 мелочей» с 05.10.1990г. и о реорганизации 01.07.1990г. магазина «1000 мелочей» в Объединенную дирекцию № 8, запись 11 от 04.08.1992г. о реорганизации торгового предприятия «Орфей» в муниципальное предприятие «1000 мелочей», запись № 11 от 19.01.1994г. о переводе на основании договора купли-продажи № 220 от 19.01.1994г. в ИЧП «Успех-А», запись № 12 АО «Тамбовконтракт» от 22.03.1994г. о принятии продавцом в магазин «1000 мелочей» в порядке перевода из ИЧП «Успех-А», откуда истица была уволена 24.01.1995г. в связи с ликвидацией магазина «1000 мелочей»; при этом в трудовой книжке отсутствуют сведения о переименовании Объединенной дирекции № 8 в торговое предприятие «Орфей», записи об увольнении из МП «1000 мелочей» и ИЧП «Успех-А», а документы по личному составу данных организаций в архивы администрации г.Тамбова на хранение не поступали.
 
    В вышеуказанные спорные периоды истица работала кассиром-контролером в магазине «1000 мелочей», который неоднократно реорганизовывался, что подтверждается документами, имеющимися в материалах дела: копией трудовой книжки истицы, выпиской из приказа № 55 от 05.08.1992г. по Объединенной дирекции № 8, архивными справками, а также показаниями свидетелей ФИО4, ФИО5, пояснивших суду, что Ткаченко Г.И. с 1990г. по 1994г. работала кассиром-контролером в магазине «1000 мелочей», который неоднократно переименовывался и реорганизовывался, а в январе 1995г. они были уволены в связи с ликвидацией магазина.
 
    При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истица не имеет права на включение в трудовой стаж периодов работы с 05.10.1990г. по 03.08.1992г. в должности кассира-контролера в Объединенной дирекции № 8, с 04.08.1992г. по 18.01.1994г. в должности кассира-контролера в муниципальном предприятии «1000 мелочей», с 19.01.1994г. по 22.03.1994г. в должности кассира-контролера в ИЧП «Успех-А» являются необоснованными. Данный период подлежит включению в общий трудовой стаж для перерасчета пенсии.
 
    Требования истицы о перерасчете пенсии с 14.09.2012г. подлежат удовлетворению, поскольку истица имела право на включении вышеуказанных периодов работы в общий трудовой стаж, однако по не зависящим от нее обстоятельствам данные периоды не были включены в общий трудовой стаж, что влечет уменьшение общего трудового стажа, и, следовательно, размера пенсии, не противоречит ст.19 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Ткаченко Г.И. удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить Ткаченко Галины Ивановны в общий трудовой стаж для перерасчета трудовой пенсии по старости периоды работы с 05.10.1990г. по 03.08.1992г. в должности кассира-контролера в Объединенной дирекции № 8, с 04.08.1992г. по 18.01.1994г. в должности кассира-контролера в муниципальном предприятии «1000 мелочей», с 19.01.1994г. по 22.03.1994г. в должности кассира-контролера в ИЧП «Успех-А» и пересчитать трудовую пенсию по старости с 14.09.2012г.
 
    Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья: С.Л.Сорокина
 
    Верно: судья
 
    Мотивированное решение составлено 20.06.2013 года.
 
    Судья: С.Л.Сорокина
 
    Верно: судья