Решение от 02 июня 2014 года №2-213/2014

    Дело № 2-213/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Кириллов 02 июня 2014 года
 
    Кирилловский районный суд Вологодской области в составе:
 
    председательствующий судья Макарова В.А.,
 
    при секретаре Бурлаковой Т.А.,
 
    с участием истца Дектярёвой В.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дектярёвой В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кирилловское ремонтно-техническое предприятие» о взыскании денежных средств,
 
у с т а н о в и л:
 
    Дектярёва В.А. обратилась в суд с иском к ООО «Кирилловское РТП», в котором просила взыскать с ответчика в её пользу денежные средства в сумме 20000 рублей согласно коллективного договора. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в Кирилловской СХТ (в настоящее время ООО «Кирилловское РТП») в должности старшего кассира, затем инженером отдела кадров с исполнением обязанности секретаря-машинистки. ДД.ММ.ГГГГ была ознакомлена с приказом о предстоящем увольнении по сокращению штата работников, получила об этом уведомление, ДД.ММ.ГГГГ была уволена по сокращению штата. При увольнении ей не было выплачено вознаграждение в сумме 20000 рублей согласно п. 8.7 коллективного договора. Считает, что работодатель поступил незаконно, не выплатив данное вознаграждение, поскольку она была уволена не за какие-либо нарушения, а по сокращению.
 
    В судебном заседании истец Дектярёва В.А. заявленные исковые требования поддержала по тем же основаниям.
 
    Представитель ответчика – ООО «Кирилловское РТП» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в их отсутствие. В отзыве на заявление также просили в удовлетворении требований истицы отказать, ссылаясь на то, что Дектярёва В.А. заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию (пенсионный возраст наступил ДД.ММ.ГГГГ) в администрацию ООО «Кирилловское РТП» не подавала. Была уведомлена о сокращении штата работников, ей были выплачены пособия в соответствии с сокращением штата. Увольнение истицы производилось не в связи с выходом на пенсию, а по иным обстоятельствам.
 
    Проверив материалы дела, заслушав объяснения истца, суд пришел к выводу, что заявленные требования удовлетворению не подлежат.
 
    Как установлено судом, Дектярёва В.А., ДД.ММ.ГГГГ рождения, работала в ООО «Кирилловское РТП» в должности инженера отдела кадров с исполнением обязанности секретаря-машинистки. ДД.ММ.ГГГГ достигла пенсионного возраста, однако продолжала работать в данной организации. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О сокращении штата сотрудников» этой же датой исключены из штатного расписания часть должностей, в том числе и инженер отдела кадров; секретарь. ДД.ММ.ГГГГ Дектярёвой В.А. вручено уведомление о сокращении её должности с ДД.ММ.ГГГГ, а также выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранении среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» Дектярёва В.А. уволена в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (основание: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно расходных кассовых ордеров от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Дектярёвой В.А. выплачены пособия по сокращению (среднемесячный заработок за два месяца).
 
    Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела: копией трудовой книжки истца, копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О сокращении штата сотрудников», копией уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников ООО «Кирилловское РТП», копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ, копиями расходных кассовых ордеров от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, копией коллективного договора ООО «Кирилловское РТП» на ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, справкой ГУ – Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, а также показаниями истицы.
 
    В соответствии с п. 8.7 коллективного договора ООО «Кирилловское РТП», принятого ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязуется выплачивать работникам, отработавшим на предприятии не менее 15 лет при увольнении в связи с выходом на пенсию должностной оклад 20000 рублей.
 
    Норма коллективного договора о выплате должного оклада при увольнении направлена на то, чтобы лица, достигшие пенсионного возраста, самостоятельно инициировали подачу заявления об увольнении, так как действующее законодательство не содержит норм о расторжении трудового договора по инициативе администрации в связи с достижением работником пенсионного возраста. Дектярёва В.А. заявление в администрацию ООО «Кирилловское РТП» об увольнении в связи с выходом на пенсию в ДД.ММ.ГГГГ не подавала. О сокращении штата работников истица была уведомлена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имела возможность подать заявление об увольнении по собственному желанию и выплате компенсации, предусмотренной п. 8.7 коллективного договора, однако этого не сделала.
 
    Судом установлено, что увольнение истца Дектярёвой В.А. произведено по сокращению численности штата, а не в связи с уходом на пенсию, таким образом, выплата гарантированного трудовым договором должностного оклада не предусмотрена.
 
    При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований Дектярёвой В.А. следует отказать.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    В удовлетворении исковых требований Дектярёвой В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кирилловское ремонтно-техническое предприятие» о взыскании денежных средств отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья: В.А. Макарова
 
    Копия верна: судья В.А.Макарова