Дата принятия: 27 июня 2013г.
Номер документа: 2-212/2013
Дело № 2-212/2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 июня 2013г. с. Угловское
Угловского района
Угловский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Изембаева Р.Н.,
при секретаре Пироговой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Угловского района в интересах неопределенного круга лиц к Говриловой О.К. о признании бездействия по исполнению обязанности работодателя в обеспечении безопасных условий труда незаконным и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Угловского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к вышеуказанному ответчику и просит признать незаконным его бездействие по исполнению обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда и возложить на указанного ответчика обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ Свои требования обосновывает тем, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя Гавриловой О.К. имеется <данные изъяты> рабочих места, на которых работает <данные изъяты> человека в качестве продавца – <данные изъяты> человека, в качестве водителя транспортного средства – <данные изъяты> человек, при этом ни одно из рабочих мест не аттестовано.
В судебном заседании зам. прокурора Митина М.Н. полностью поддержала заявленные требования, в пояснениях полностью сослалась на доводы, изложенные в исковом заявлении. Просила установить срок для исполнения решения суда до ДД.ММ.ГГГГ
Ответчик Гаврилова О.К. в судебном заседании согласилась с заявленными исковыми требованиями.
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
По сведениям указанным в свидетельствах, выданных налоговым органом, ответчик имеет статус индивидуального предпринимателя.
Из письменного объяснения ответчика, копий трудовых договоров, копий трудовых книжек работников следует, что ответчик является работодателем в отношении <данные изъяты> человек, имеет у себя <данные изъяты> рабочих места (<данные изъяты> продавца и <данные изъяты> водитель), аттестация которых не проведена.
Таким образом, установлено нарушение норм трудового законодательства РФ. В частности в нарушение ст.212 ТК РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. №342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» ответчиком аттестация рабочих мест не проведена.
В силу ст.212 ТК РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.№ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» требования порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, устанавливающих требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Аттестации подлежат рабочие места работодателя за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
Аттестации подлежат рабочие места работодателя, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вновь организованные рабочие места), на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:
работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
Как следует из содержания копий трудовых договоров, заключенных между ИП Говриловой О.К. с одной стороны и Я. И.А., Ш.Т.В., Л.О.С. с другой стороны, а также из содержания должностных инструкций указанных работников, последние приняты на работу в качестве водителя, продавцов соответственно, их трудовая функция предусматривает, в том числе и работу с оборудованием, механизмами, транспортными средствами, эксплуатацию, обслуживание механизмов, транспортных средств, использование ручного инструмента, хранение, перемещение сырья и материалов. При этом указанные работники не заняты исключительно на персональных ЭВМ, копировально-множительной технике, то есть на тех рабочих места, которые не подлежат аттестации.
Для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации.
Обязанность по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ложится на работодателя, коим является ответчик.
В соответствии со ст.7, ч.3 ст.37 Конституции РФ труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняется государством. Каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Ответчиком нарушены конституционные нормы и требования ТК РФ, а именно до настоящего времени не проведена аттестация всех рабочих мест. Таким образом, работодатель не выполняет обязанность по обеспечению безопасности условий и охраны труда.
На основании вышеизложенного, требования прокурора о признании бездействия незаконным, и о возложении на ответчика обязанности по проведению аттестации законны и обоснованны и подлежат удовлетворению.
В силу ст.206 ГПК РФ суд считает необходимым при вынесении решения по делу установить срок в течении которого решение суда должно быть исполнено.
Ввиду отсутствия между сторонами спора о сроке исполнения заявленных требований, суд полагает возможным установить срок для исполнения решения суда до ДД.ММ.ГГГГ
С ответчика, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор при подаче иска в суд был освобожден.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Угловского района в интересах неопределенного круга лиц к Говриловой О.К. о признании бездействия по исполнению обязанности работодателя в обеспечении безопасных условий труда незаконным и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, удовлетворить полностью.
Признать незаконным бездействие Говриловой О.К. выразившееся в неисполнении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Обязать Гаврилову О.К. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Говриловой О.К. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Угловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 02 июля 2013г.
Председательствующий: Р.Н. Изембаев
Дело № 2-212/2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
27 июня 2013г. с. Угловское
Угловского района
Угловский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Изембаева Р.Н.,
при секретаре Пироговой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Угловского района в интересах неопределенного круга лиц к Говриловой О.К. о признании бездействия по исполнению обязанности работодателя в обеспечении безопасных условий труда незаконным и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Угловского района в интересах неопределенного круга лиц к Гавриловой О.К. о признании бездействия по исполнению обязанности работодателя в обеспечении безопасных условий труда незаконным и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, удовлетворить полностью.
Признать незаконным бездействие Говриловой О.К. выразившееся в неисполнении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Обязать Гаврилову О.К. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Говриловой О.К. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Угловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: Р.Н. Изембаев
