Дата принятия: 03 июля 2019г.
Номер документа: 2-2116/2019
БЕЖИЦКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА
РЕШЕНИЕ
от 3 июля 2019 года Дело N 2-2116/2019
Бежицкий районный суд г. Брянска в составе:
председательствующего Л.И. Юдиной,
при секретаре Е.Ю. Савиной,
с участием представителя истца - Яшиной Н.В., представителя УПФ РФ в Бежицком районе городского округа г. Брянска - Новикова В.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Носиковой Натальи Борисовны к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Бежицком районе городского округа города Брянска об обязании засчитать в медицинский стаж периоды работы по состоянию на 28марта 2019г.,
УСТАНОВИЛ:
Носикова Н.Б. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Бежицком районе городского округа города Брянска (далее по тексту - Управление ПФ РФ), ссылаясь на то, что по решению N 10.04.2019г. ее медицинский стаж по состоянию на 28.03.2019 составил 27 лет 01 мес. 23 дня.
С данным решением истец не согласна, просит суд: обязать Управление ПФ РФ засчитать в ее медицинской стаж периоды в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев с 19.05.1988г. по 31.08.1989г. - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком; в календарном исчислении как 1 год работы за 1 год: с 22.10.1990г. по 18.11.1990г., с 03.06.1991г. по 03.06.1991г., с 01.12.1992г. по 20.12.1992г., с 03.06.1996г. по 02.07.1996г., с 24.11.1997г. по 14.12.1997г., с 14.07.1998г. по 03.08.1998г., с 20.07.1999г. по 19.08.1999г., с 14.08.2000г. по 05.09.2000г., с 17.09.2001г. по 16.10.2001г., с 29.07.2002г. по 18.08.2002г., с 23.06.2003г. по 22.07.2003г., с 17.07.2004г. по 08.08.2004г., с 14.11.2005г. по 11.12.2005г., с 13.09.2006г. по 12.10.2006г., с 02.08.2007г. по 30.08.2007г., с 17.09.2008г. по 16.10.2008г., с 05.08.2009г. по 02.09.2009г., с 20.07.2010г. по 17.08.2010г., с 12.07.2011г. по 31.07.2011г., с 15.08.2011г. по 24.08.2011г., с 10.07.2013г. по 22.07.2013г., с 06.08.2013г. по 07.08.2013г., с 11.08.2014г. по 02.09.2014г., с 03.08.2015г. по 09.08.2015г., с 24.08.2015г. по 24.08.2015г., с 18.08.2016г. по 31.08.2016г., с 05.10.2016г. по 20.10.2016г., с 09.06.2017г. по 30.06.2017г., с 22.11.2017г. по 30.11.2017г., с 01.08.2018г. по 05.08.2018г., с 16.08.2018г. по 21.08.2018г. - периоды закрытия Брянского родильного дома N для проведения ремонтных работ, с 05.08.1991г. по 22.08.1991г., с 13.07.1992г. по 03.08.1992г. - периоды командировок, с 14.10.1996г. по 16.11.1996г., с 02.10.2000г. по 01.11.2000г., с 12.10.2005г. по 11.11.2005г., с 08.10.2010г. по 19.11.2010г., с 05.10.2015г. по 05.11.2015г. - периоды циклов усовершенствования.
Кроме того, истец просит суд признать по состоянию на 28.03.2019г. наличие у нее 30-летнего специального стажа в соответствии с п.п.20 п. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Истец в суд не явилась, извещена надлежащим образом, представила в суд ходатайство о рассмотрении дела без ее участия.
В судебном заседании представитель истца Яшина Н.В. поддержала исковые требования, просили таковые удовлетворить.
Представитель ответчика - Новиков В.Г. иск не признал, просил в удовлетворении иска отказать в связи с отсутствием требуемого стажа медицинской деятельности.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" пользуются лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста (в редакции Федерального закона от 03.10.2018г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии"), т.е. не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Федеральному Закону от 03.10.2018г. N 350-ФЗ (не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости).
В соответствии с п. 3 ст. 10 Федерального Закона от 03.10.2018г. N 350-ФЗ гражданам, которые указаны в пункте 20 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ и которые в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.01.2019г., приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее наступления сроков, предусмотренных соответственно приложения 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до наступления таких сроков.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Согласно материалам дела, в период с 01.04.1987г. по 31.08.1989г. истец работала в Дятьковской центральной районной больнице в должности акушерки родильного отделения, с 20.09.1989г. по 28.03.2019г. (а также - по настоящее время) истец работала медицинской сестрой в отделении новорожденных в Родильном доме N г. Брянска, (в настоящее время Перинатальный центр ГАУЗ Брянская городская больница N).
В спорный период времени действовал Список профессий, должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию по выслуге лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. N464, в соответствии с которым право на пенсию по выслуге лет имеют врачи и средний медицинский персонал лечебно-профилактических учреждений независимо от наименования должности.
Указанный Список применяется для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992г. по 31.10.1999г. включительно.
Аналогичный порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применялся и в последующем.
Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. N781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".
Указанным Списком в разделе "Наименование должностей" предусмотрены должности среднего медицинского персонала.
В силу пп. "б" п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно Приложению, год работы зачитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев.
Приложением к названным Правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.
В данном Перечне в числе наименований структурных подразделений указаны отделения хирургического профиля стационаров учреждений, в том числе акушерское патологии беременности, гинекологическое, родильное, а в числе наименований должностей - средний медицинский персонал, включая должность акушерки.
Согласно Приказу Минздрава РФ N28 от 29.01.1999г., утвердившему перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), родовое (родильное) отделения отнесены к хирургическим подразделениям стационаров.
Согласно Информационному письму Минтрудсоцразвития РФ от 17.07.2001г. N2954-16 и Пенсионного фонда РФ 23.07.2001г. N06-25/6023 при рассмотрении вопроса о праве на досрочное пенсионное обеспечение по Списку 1991 года за периоды до 01.11.1999г. применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.10.1999г. N377.
Действовавшим до 01.12.2008г. приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999г. N377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" были предусмотрены в качестве хирургических отделений: акушерское (в том числе гинекологическое, родовое (родильное) физиологическое, обсервационное).
Как следует из материалов дела, пенсионным органом в календарном исчислении (1 год за 1 год) был засчитан весь период трудовой деятельности истца в качестве медицинской сестры отделения новорожденных, за полным исключением таких периодов как закрытие Брянского родильного дома N для проведения ремонтных работ, циклов усовершенствования, периодов командировок. Данные периоды истец просит включить в специальный стаж в календарном исчислении (1 год за 1 год). Также ответчиком в календарном исчислении был включен в специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, предоставленный в период работы в должности акушерки родильного отделения. Указанный период истец просит включить в специальный стаж в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев).
Относительно требований истца о включении в специальный стаж периодов нахождения на циклах усовершенствования суд полагает следующее.
В соответствии с требованиями действовавших в спорный период ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. N5487-1, Приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001г. N314 "О порядке получения квалификационных категорий" повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.
Повышение квалификации медицинских работников, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, осуществляемое не реже одного раза в пять лет, предусмотрено Перечнем циклов специализации и усовершенствования в системе дополнительного образования среднего медицинского и фармацевтического персонала, утвержденным Приказом Минздрава России от 05.06.1998г. N186, и п. 4 Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, утвержденных Приказом Минздрава России от 03.08.2012г. N66н.
Таким образом, медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
По данным справки ГАУЗ "Брянская городская больница N" от 30.04.2019г. N 154 истец, работая в указанном учреждении в должности медицинской сестры отделения новорожденных, в периоды с 14.10.1996г. по 16.11.1996г., с 02.10.2000г. по 01.11.2000г., с 12.10.2005г. по 11.11.2005г., с 08.10.2010г. по 19.11.2010г., с 05.10.2015г. по 05.11.2015г. находилась на циклах усовершенствования, в связи с чем за ней сохранялось постоянное место работы с выплатой средней заработной платы.
В соответствии с п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации N665 от 16.07.2014г. "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности) дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В силу п. 4 и п. 5 указанных Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативно- правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации, а также включаются периоды получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Несмотря на то, что в указанных Правилах случай нахождения на курсах повышения квалификации прямо не назван, следует принимать во внимание положения трудового законодательства, в соответствии с которыми в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата (ст. 112 Кодекса законов о труде Российской Федерации, ст. 187 ТК РФ).
Учитывая, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, они подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии периодов прохождения истцом курсов повышения квалификации (циклов усовершенствования).
При этом указанные периоды подлежат включению в специальный стаж на тех же условиях, что и работа по занимаемой должности, поскольку иных правил зачета указанных периодов в специальный стаж законодательство не предусматривает.
Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на пенсионное обеспечение истца, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение Федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
На основании изложенного периоды нахождения Носиковой Н.Б. на циклах усовершенствования с 14.10.1996г. по 16.11.1996г., с 02.10.2000г. по 01.11.2000г., с 12.10.2005г. по 11.11.2005г., с 08.10.2010г. по 19.11.2010г., с 05.10.2015г. по 05.11.2015г. во время работы в должности медицинской сестры отделения новорожденных ГАУЗ "Брянская городская больница N" (Родильный дом N) подлежат включению в медицинский стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии по старости в календарном исчислении как 1 год за 1 год.
Разрешая требования истца в части включения в специальный стаж периодов закрытия Брянского Родильного дома N акушерского корпуса ГАУЗ "БГБ N" для проведения ремонтных работ, санитарно - противоэпидемических работ суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с Санитарно-эпидемиологическим требованиями к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность (СанПиН 2.1.3.2630-10), утвержденными Постановлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010г. N58 в целях предупреждения возникновения и распространения внутрибольничных инфекций в акушерских стационарах должны своевременно и в полном объеме проводиться предусмотренные данными санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации профилактические и санитарно-противоэпидемические мероприятия.
Пунктом 2.4. раздела IV "Профилактика внутрибольничных инфекций в акушерских стационарах (отделениях)" СанПиН 2.1.3.2630-10 предусмотрено, что акушерский стационар (отделение) не менее одного раза в год должен закрываться для проведения плановой дезинфекции, в том числе при необходимости - для текущего ремонта (но не менее чем на 14 календарных дней).
Учитывая изложенное, закрытие акушерского корпуса Роддома N для проведения профилактических работ и косметического ремонта является производственной необходимостью, связанной со спецификой работы лечебно - профилактического учреждения.
Справкой, выданной ГАУЗ "Брянская городская больница N" от 30.04.2019г. N подтверждается, что в периоды закрытия родильного дома N(акушерского корпуса) за истцом сохранялось основное место работы и средняя заработная плата.
Пунктом 9 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. N516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской федерации" предусмотрено, что при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что в медицинский стаж истца подлежат включению периоды закрытия Брянского родильного N, акушерского корпуса ГАУЗ "БГБ N" для проведения ремонтных, санитарно-противоэпидемических работ во временном - не более одного календарного месяца: с 22.10.1990г. по 18.11.1990г., с 03.06.1991г. по 03.06.1991г., с 01.12.1992г. по 20.12.1992г., с 03.06.1996г. по 02.07.1996г., с 24.11.1997г. по 14.12.1997г., с 14.07.1998г. по 03.08.1998г., с 20.07.1999г. по 19.08.1999г., с 14.08.2000г. по 05.09.2000г., с 17.09.2001г. по 16.10.2001г., с 29.07.2002г. по 18.08.2002г., с 23.06.2003г. по 22.07.2003г., с 17.07.2004г. по 08.08.2004г., с 14.11.2005г. по 11.12.2005г., с 13.09.2006г. по 12.10.2006г., с 02.08.2007г. по 30.08.2007г., с 17.09.2008г. по 16.10.2008г., с 05.08.2009г. по 02.09.2009г., с 20.07.2010г. по 17.08.2010г., с 12.07.2011г. по 31.07.2011г., с 15.08.2011г. по 24.08.2011г., с 10.07.2013г. по 22.07.2013г., с 06.08.2013г. по 07.08.2013г., с 11.08.2014г. по 02.09.2014г., с 03.08.2015г. по 09.08.2015г., с 24.08.2015г. по 24.08.2015г., с 18.08.2016г. по 31.08.2016г., с 05.10.2016г. по 20.10.2016г., с 09.06.2017г. по 30.06.2017г., с 22.11.2017г. по 30.11.2017г., с 01.08.2018г. по 05.08.2018г., с 16.08.2018г. по 21.08.2018г.
Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периодов командировок: с 05.08.1991г. по 22.08.1991г., с 13.07.1992г. по 03.08.1992г., суд считает подлежащими включению в специальный стаж в связи со следующим.
Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Справкой, выданной ГАУЗ "Брянская городская больница N" от 30.04.2019г. N подтверждается, что в периоды командировок за истцом сохранялось основное место работы и средняя заработная плата.
На основании вышеизложенного требования в указанной части подлежат удовлетворению.
С отказом ответчика включить в специальный стаж работы истца период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 19.05.1988г. по 31.08.1989г. в льготном исчислении суд не может согласиться.
Как разъяснено в п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992г. N3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06 октября 1992г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
В п. 7 совместного Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. N 375/24-11 разъяснено, что время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.
Истец принята на работу Дятьковскую центральную районную больницу с 01.04.1987г. на должность акушерки родильного отделения. Уволена из указанной должности 31.08.1989г.
Период работы в указанной должности и отделении зачтен ответчиком в медицинский стаж истца в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, следовательно, и период отпуска по уходу за ребенком должен быть включен в специальный стаж в том же порядке, что и работа, в период которой имел место быть спорный период. Требования истца в указанной части так же подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, с учетом включения спорных периодов в специальный трудовой стаж, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме и считает необходимым признать наличие у Носиковой Н.Б. по состоянию на 28.03.2019г. 30-летнего специального стажа в соответствии с п.п.20 п. 1 ст. 30 Федерального Закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013г.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Носиковой Натальи Борисовны - удовлетворить.
Обязать УПФ РФ в Бежицком районе городского округа г. Брянска засчитать в стаж медицинской деятельности Носиковой Натальи Борисовны периоды в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев:
с 19.05.1988г. по 31.08.1989г. - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
в календарном исчислении как 1 год работы за 1 год:
с 22.10.1990г. по 18.11.1990г., с 03.06.1991г. по 03.06.1991г., с 01.12.1992г. по 20.12.1992г., с 03.06.1996г. по 02.07.1996г., с 24.11.1997г. по 14.12.1997г., с 14.07.1998г. по 03.08.1998г., с 20.07.1999г. по 19.08.1999г., с 14.08.2000г. по 05.09.2000г., с 17.09.2001г. по 16.10.2001г., с 29.07.2002г. по 18.08.2002г., с 23.06.2003г. по 22.07.2003г., с 17.07.2004г. по 08.08.2004г., с 14.11.2005г. по 11.12.2005г., с 13.09.2006г. по 12.10.2006г., с 02.08.2007г. по 30.08.2007г., с 17.09.2008г. по 16.10.2008г., с 05.08.2009г. по 02.09.2009г., с 20.07.2010г. по 17.08.2010г., с 12.07.2011г. по 31.07.2011г., с 15.08.2011г. по 24.08.2011г., с 10.07.2013г. по 22.07.2013г., с 06.08.2013г. по 07.08.2013г., с 11.08.2014г. по 02.09.2014г., с 03.08.2015г. по 09.08.2015г., с 24.08.2015г. по 24.08.2015г., с 18.08.2016г. по 31.08.2016г., с 05.10.2016г. по 20.10.2016г., с 09.06.2017г. по 30.06.2017г., с 22.11.2017г. по 30.11.2017г., с 01.08.2018г. по 05.08.2018г., с 16.08.2018г. по 21.08.2018г. - периоды закрытия Брянского родильного дома N для проведения ремонтных работ, с 05.08.1991г. по 22.08.1991г., с 13.07.1992г. по 03.08.1992г. - периоды командировок, с 14.10.1996г. по 16.11.1996г., с 02.10.2000г. по 01.11.2000г., с 12.10.2005г. по 11.11.2005г., с 08.10.2010г. по 19.11.2010г., с 05.10.2015г. по 05.11.2015г. - периоды циклов усовершенствования.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Бежицкий районный суд г. Брянска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья Л.И. Юдина
В окончательной форме решение изготовлено - 08 июля 2019г.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
