Дата принятия: 08 июля 2014г.
Номер документа: 2-2116/14
Дело № 2-2116/14
Решение
Именем Российской Федерации
08 июля 2014 г. г. Саратов
Заводской районный суд г. Саратова в составе:
председательствующего судьи Галицкой Е.Ю.,
с участием представителя истца помощника прокурора Заводского района г. Саратова Борисовой О.В.,
истца Буланова В.В.,
представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Эталон-Сервис-ТД» по доверенности Аксеновой Е.Ю.,
при секретаре Веселовой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление первого заместителя прокурора Заводского района г.Саратова в интересах Буланова В. В.ича к обществу с ограниченной ответственностью «Эталон-Сервис-ТД» о взыскании задолженности по заработанной плате,
установил:
первый заместитель прокурора Заводского района г.Саратова обратился в суд в интересах Буланова В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Эталон-Сервис-ТД» о взыскании задолженности по заработанной плате. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Заводского района г. Саратова проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ в деятельности ООО «Эталон-Сервис-ТД», расположенного по адресу: г. Саратов, <адрес>. В ходе проверки установлено, что 01 октября 2007 года в соответствии с приказом руководителя №20-к от 01 октября 2007 года Буланов В.В. принят на работу в ООО «Эталон-Сервис-ТД» на должность монтажника. Согласно условиям трудового договора от 01 октября 2007 года Буланову В.В. установлен оклад 3700 рублей в месяц. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 августа 2008 года установлен оклад в размере 5 000 руб. Приказом от 18 марта 2014 г. №7-К Буланов В.В. уволен по собственному желанию на основании личного заявления. Заработная плата в период работы Буланова В.В. работодателем не выплачивалась в полном объеме. Задолженность по заработной плате не была выплачена как на момент увольнения, так и на день выдачи трудовой книжки 18 марта 2014 г. За период с января 2011 г. по 18 марта 2014 г. Буланову В.В. начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Фактически Буланову В.В. с января 2011 г. по 18 марта 2014 г. выплачено <данные изъяты>., данное обстоятельство подтверждено копией расходных ордеров от 30.12.2011, 03.08.2011, 09.06.2011, 08.02.2011, 29.12.2012, 01.06.2012, 28.03.2012, 23.10.2013. г. Таким образом, задолженность по заработной плате ООО «Эталон-Сервис-ТД» за указанный период перед Булановым В.В. составляет <данные изъяты>. В связи с чем, заявляет требования о взыскании в пользу Буланова В.В. с общества с ограниченной ответственностью «Эталон-Сервис-ТД» задолженности по заработанной плате за период с января 2011 года по 18 марта 2014 год в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании представитель истца первого заместителя прокурора Заводского района г. Саратова по доверенности Борисова О.В. уменьшила исковые требования в связи с уточнением расчета задолженности по заработной плате просила взыскать в пользу Буланова В.В. задолженность по заработной плате в размере за период с января 2011 года по 18 марта 2014 год в размере <данные изъяты>
Истец Буланов В.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате за период с января 2011 года по 18 марта 2014 год в размере <данные изъяты>
Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Эталон-Сервис-ТД» по доверенности Аксенова Е.Ю. исковые требования признала в полном объеме, согласилась с расчетом задолженности по заработной плате Буланова В.В.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Согласно положениям ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Буланов В.В. в период с 01 октября 2007 г. по 18 марта 2014 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Эталон -Сервис-ТД» в должности монтажника, с ним заключен трудовой договор 01 октября 2007 года, что подтверждается приказом о приеме на работу № 20-к от 01 октября 2007 г.
В соответствии с условиями трудового договора от 01 октября 2007 года, заключенного между ООО «Эталон -Сервис-ТД» и Булановым В.В., за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, работнику выплачивается должностной оклад.
Согласно условиям трудового договора от 01 октября 2007 года Буланову В.В. установлен оклад <данные изъяты> в месяц. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 августа 2008 года установлен оклад в размере <данные изъяты>
Приказом от 18 марта 2014 г. №7-К Буланов В.В. уволен по собственному желанию на основании личного заявления, которое прилагается к настоящему исковому заявлению.
Заработная плата в период работы Буланова В.В. работодателем не выплачивалась в полном объеме.
Задолженность по заработной плате не была выплачена как на момент увольнения, так и на день выдачи трудовой книжки 18 марта 2014г.
За период с января 2011 г. по 18 марта 2014 г. Буланову В.В. начислена к выдаче заработная плата в размере <данные изъяты>
Согласно расчетной ведомости по заработной плате выплаты за 2011 год составили <данные изъяты>
Согласно расчетной ведомости по заработной плате выплаты за 2012 год составили <данные изъяты>
Согласно расчетной ведомости по заработной плате выплаты за 2013 год составили <данные изъяты>
Согласно расчетной ведомости по заработной плате выплаты за 2014 год составили <данные изъяты>
В соответствии с прилагаемым к исковому заявлению уточнением к расчету задолженность по заработной плате ООО «Эталон-Сервис-ТД» за указанный период составляет <данные изъяты>
Доказательства, подтверждающие выплату истцу указанной задолженности по заработной плате, ответчиком в суд не представлены, а судом не добыты в судебном заседании.
Таким образом, суд считает, что поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена, с ООО «Эталон -Сервис-ТД» в пользу истца следует взыскать начисленную, но невыплаченную заработную плату, в общей сумме <данные изъяты>
В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, поэтому в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Саратов» следует взыскать государственную пошлину за требования имущественного характера в общей сумме <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд
решил:
Взыскать в пользу Буланова В. В.ича с общества с ограниченной ответственностью «Эталон-Сервис-ТД» задолженности по заработанной плате за период с января 2011 года по 18 марта 2014 год в размере 141 622 рубля 52 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эталон-Сервис-ТД» в доход муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлин у в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г. Саратова в течение месяца после изготовления решения в окончательном виде.
Судья: Е.Ю. Галицкая
