Решение от 19 мая 2014 года №2-2113/14

Дело № 2-2113/14
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Смоленск                                    19 мая 2014 года
 
    Ленинский районный суд г.Смоленска
 
    в составе:
 
    председательствующего (судьи) Иванова Д.Н.,
 
    при секретаре Водневой А.А.,
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвеева И.А. к ООО «Смоленская Строительная Компания» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации за использование личного транспорта, компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Матвеев И.А. обратился в суд к ООО «Смоленская Строительная Компания» с вышеуказанным иском. В обоснование требований указал, что при увольнении ДД.ММ.ГГГГ с должности водителя работодателем с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не произведена выплата заработной платы за январь, февраль, март 2014г., в размере <данные изъяты> руб. Кроме того, указывает, что в период работы свои трудовые функции он осуществлял на принадлежащем ему транспортном средстве, переданном ответчику во временное владение и пользование на основании договора аренды от ДД.ММ.ГГГГ. с установлением ежемесячной арендной платы в размере <данные изъяты> руб. Однако свои обязательства по данному договору ООО «ССК» также не исполнил, в результате чего образовалась задолженность по арендной плате за январь, февраль, март 2014г. в размере <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ООО «ССК» заработную плату в размере <данные изъяты> руб., с начислением на указанную сумму процентов, предусмотренных ст. 238 ТК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по день фактической выплаты денежных средств, компенсацию за использование личного транспорта в сумме <данные изъяты> руб., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
 
    Истец Матвеев И.А. в судебном заседании требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении, против вынесения судом заочного решения не возражал.
 
    ООО «Смоленская Строительная Компания» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направило, возражений по заявленным требованиям не представило.
 
    В силу положений статьи 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
 
    По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
    На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
 
    В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Матвеев И.А. был принят на работу в ООО «Смоленская Строительная Компания» на должность производителя работ, с ним был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № 143. (л.д. 6-7).
 
    Приказом № 389к от 27.03.2014г. Матвеев И.А. уволен с должности по своей инициативе (л.д. 5).
 
    До настоящего времени заработная плата в сумме <данные изъяты> руб. Матвееву И.А. не выплачена, доказательств обратного ответчиком суде не предоставлено.
 
    При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать начисленные истцу, но не выплаченные, денежные средства в сумме <данные изъяты> коп.
 
    Кроме того, поскольку при разрешении настоящего гражданского дела достоверно установлен факт нарушения работодателем срока выплаты заработной платы и осуществления окончательного расчета с истцом, суд в соответствии со ст.237 ТК РФ с учетом объема и характера причиненных Гамаюнову А.С. нравственных страданий, принимая во внимание степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу истца <данные изъяты> руб. в счет денежной компенсации причиненного нарушением трудовых прав морального вреда.    
 
    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    С учетом указанных положений на сумму невыплаченного выходного пособия с 01 апреля 2014 года подлежат начислению проценты, исходя из установленной с 14.09.2012 года ставки рефинансирования Банка России в размере 8,25 % годовых.
 
    Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
 
    Согласно п. 3.1 договора аренды № 19 от 15.10.2013г. арендная плата составляет <данные изъяты> руб.
 
    Таким образом, с учетом отсутствия доказательств со стороны ответчика относительно исполнения своих обязательств по вышеназванному договору аренды, суд полагает требования истца в указанной части также подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ также с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.
 
    В соответствии ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Смоленская Строительная Компания» в пользу Матвеева И.А. задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2014г., в сумме <данные изъяты> руб., с начислением на данную сумму процентов за задержку выплаты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования в размере 8,25 процентов годовых, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты, <данные изъяты> руб. в счет компенсации морального вреда и <данные изъяты> руб. в счет компенсации за использование личного транспорта.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Смоленская Строительная Компания» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты> коп.
 
    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий     Д.Н. Иванов