Дата принятия: 21 февраля 2014г.
Номер документа: 2-211/2014
дело № 2-211/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Дальнегорск 21 февраля 2014 года
Дальнегорский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Ядвига Е.П., при секретаре Колосковой Е.В., с участием истца Баркар Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Баркар Е.А. к Закрытому акционерному обществу «Приморская горнорудная компания «Восток» о взыскании заработной платы в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В Дальнегорский районный суд с исковым заявлением обратилась Баркар Е.А., указав, что она была принята на работу в ЗАО «Приморская горнорудная компания «Восток» <дата> на должность бухгалтера. С <дата> переведена на должность заместителя исполнительного директора по финансам и экономике. С <дата> с ней было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от <дата> об установлении компенсационной выплаты, согласно которому «работодатель» обязан при наступлении временной нетрудоспособности, нетрудоспособности по беременности и родам назначать и выплачивать пособие «работнику» в размере не менее <...> руб. на руки за полный календарный месяц в сроки, установленные для выплаты заработной платы, а также «работодатель» обязан в случае использования отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет назначать и выплачивать ежемесячное пособие «работнику» в размере не менее <...> руб. на руки за полный календарный месяц в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
С <дата> она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
На сегодняшний день у ЗАО «ПГРК «Восток» перед ней возникла задолженность по оплате отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с декабря 2012 года по январь 2014 года.
Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред. С декабря 2012 года по январь 2014 года, то есть в течение 13 месяцев она не имеет денежных средств и не может обеспечить себя и своего ребенка. Полагает, что работодатель обязан компенсировать ей причиненные физические и нравственные страдания, выплатив компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей.
Просит взыскать с ЗАО «Приморская горнорудная компания «Восток» задолженность по заработной плате за январь 2014 года в виде отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере <...> рублей, а также компенсацию морального вреда в размере <...> руб., обратить решение в части взыскания задолженности по заработной плате в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет к немедленному исполнению.
В судебном заседании истец Баркар Е.А. поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске, просит исковые требования удовлетворить.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, уведомлялся о дне и времени судебного заседания повесткой.
По определению суда, с согласия стороны, дело рассмотрено в порядке заочного производства, согласно ст.233 ГПК РФ.
Выслушав истца Баркар Е.А., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.
Ст. 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработной платой являются вознаграждение за труд, а также любые компенсационные выплаты и доплаты стимулирующего характера, которые могут быть и не связаны с исполнением работником непосредственно своих трудовых обязанностей.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины, ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Решением Дальнегорского районного суда Приморского края от <дата> по иску Баркар Е.А. к ЗАО «ПГРК «Восток» установлено, что в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от <дата> между ЗАО «ПГРК «Восток» и Баркар Е.А. ответчик обязан при использовании истцом отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет назначать и выплачивать ей ежемесячное пособие в размере не менее <...> руб. на руки за полный календарный месяц в сроки, установленные для выплаты заработной платы и
с ЗАО «ПГРК «Восток» в пользу Баркар Е.А. взыскана задолженность по выплате заработной платы за июль 2012 г. в размере <...> коп., задолженность по оплате отпуска по уходу за ребёнком за период с декабря 2012 г. по апрель 2013 г. в размере <...> коп., денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> коп., компенсация морального вреда в размере <...> руб., а всего <...> коп.
Определением Приморского краевого суда от <дата> года, решение Дальнегорского районного суда от <дата> оставлено без изменения, а апелляционная жалоба ЗАО «ПГРК «Восток» - без удовлетворения.
В соответствии со ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Как установлено в ходе рассмотрения дела с <дата> Баркар Е.А. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (л.д. 12).
ЗАО «ПГРК «Восток» имеет перед Баркар Е.А. задолженность по оплате отпуска по уходу за ребёнком в размере <...> руб. (за январь 2014года). Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Разрешая заявленное истцом требование о взыскании в ее пользу денежной компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, с учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер, подлежащий взысканию в пользу истца компенсации морального вреда в размере <...> рублей. Данный размер считается разумным и справедливым. Суд полагает, что сумма компенсации морального вреда, требуемая истцом в размере <...> рублей чрезмерно завышена и подлежит снижению (уменьшению) до 1500 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <...> рублей.
С учетом обстоятельств дела и требований истца суд считает необходимым обратить решение в части взыскания задолженности по заработной плате в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Приморская горнорудная компания «Восток» в пользу Баркар Е.А. задолженность по заработной плате за январь 2014 года в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в размере <...> рублей.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Приморская горнорудная компания «Восток» в пользу Баркар Е.А. компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Приморская горнорудная компания «Восток» в доход муниципального образования Дальнегорский городской округ государственную пошлину в сумме <...> рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Дальнегорский районный суд в течение семи дней со дня вручения копии этого решения в порядке обжалования заочного решения путем подачи заявления об отмене этого решения суда либо в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд в течение месяца по истечении срока обжалования в Дальнегорский районный суд, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.П. Ядвига
