Решение от 19 июня 2013 года №2-211/2013

Дата принятия: 19 июня 2013г.
Номер документа: 2-211/2013
Субъект РФ: Алтайский край
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

 
                                                                                                              Дело № 2-211/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
 
    с. Смоленское              19 июня 2013 года.
 
    Смоленский районный суд Алтайского края в составе
 
    председательствующего судьи       Климович Т.А.,
 
    при секретаре судебного заседания      Лобановой Н.А.,
 
    с участием помощника прокурора Смоленского района Алтайского края     Дегтяревой О.А.,
 
    истца Житникова Ю. П.,        
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора , в интересах Житникова Ю.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Солоновское мараловодческое хозяйство» о взыскании невыплаченной заработной платы,
 
у с т а н о в и л :
 
         Прокурор обратился в суд с иском в интересах Житникова Ю. П., к ООО «Солоновское мараловодческое хозяйство» о взыскании невыплаченной заработной платы, указывая, что прокуратурой Смоленского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда. По результатам проверки установлено, что работодателем ООО «Солоновское мараловодческое хозяйство» не выплачена заработная плата работнику в полном объеме. Так, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед работником предприятия ООО «Солоновское мараловодческое хозяйство» Житниковым Ю. П., имеется задолженность по заработной плате в сумме 16564 руб. Просил взыскать с ответчика в пользу материального истца невыплаченную заработную плату в сумме 16564 руб.
 
         Материальный истец Житников Ю. П., в судебном заседании поддержал заявленные в его интересах прокурором требования. Суду пояснил, что работодатель не выплачивает заработную плату с декабря 2012 г. В настоящее время он уволился по собственному желанию.
 
          Помощник прокурора в судебном заседании поддержала исковые требования, заявленные в интересах Житникова Ю. П., просила взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату в сумме 16564 руб. В подтверждение обоснованности требований ссылалась на те же доводы, что указаны в исковом заявлении.
 
         Представитель ответчика ООО «Солоновское мараловодческое хозяйство» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении рассмотрения дела в суд не представил. Суд, в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц.
 
         Выслушав помощника прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
         Согласно заявления Житников Ю. П., на л.д. 4 он просит прокурора района обратиться в суд в его интересах с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате с работодателя.
 
         Согласно ст. 6 Конвенции «О защите прав человека и основных свобод» от ДД.ММ.ГГГГ каждому гарантируется право на справедливое судебное разбирательство. В соответствии с практикой Европейского суда право на справедливое разбирательство начинается с обеспечения свободного доступа к правосудию. В силу ст. 13 названной Конвенции каждый имеет право на эффективное средство государственной защиты. В Российской Федерации данная норма международного права реализуется, в том числе, через ч. 1 ст. 45 Конституции РФ, согласно которой государственная защита прав и свобод человека и гражданина гарантируется. В соответствии со ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав. В силу ст. 48 Конституции РФ каждый имеет право на получение квалифицированной юридической помощи.
 
         В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
 
        Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
         В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
 
         В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.      
 
         Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами, трудовым договором.
 
         Судом установлено, что Житников Ю. П., с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Солоновское мараловодческое хозяйство» в должности механизатора, что подтверждается приказом о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.      ) и трудовым договором №, заключенным с работником ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ). Согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ Житников Ю.П. уволен по собственному желанию.
 
         Согласно п. 3.4 трудового договора, заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачивается не позднее 25 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.
 
         Как следует из справки за подписью генерального директора ООО «Солоновское мараловодческое хозяйство» на л.д. 5 задолженность перед Житниковым Ю. П., по заработной плате за период с декабря 2012 г. по февраль 2013 года включительно составляет 16564 руб.
 
        Таким образом, судом установлено, что работодателем нарушены сроки выдачи заработной платы работнику, установленные как Трудовым кодексом РФ, так и трудовым договором, заключенным с работником. В связи с чем, требование о взыскании задолженности по заработной плате с ответчика в пользу истца является обоснованным и подлежит удовлетворению.
 
         В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «<адрес>» подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой, истец был освобожден в сумме 662 руб. 56 коп.
 
         Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Следовательно, решение суда о взыскании невыплаченной заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
         На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л :
 
         Исковые требования прокурора в интересах Житникова Ю.П. к ООО «Солоновское мараловодческое хозяйство» удовлетворить.
 
        Взыскать с ООО «Солоновское мараловодческое хозяйство» в пользу Житникова Ю.П. не выплаченную заработную плату в сумме 16564 рублей за период с декабря 2012 года по февраль 2013 года включительно.        
 
         Взыскать с ООО «Солоновское мараловодческое хозяйство» в бюджет муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 662 руб. 56 коп.
 
         Решение суда о взыскании с ООО «Солоновское мараловодческое хозяйство» в пользу Житникова Ю.П. заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
         Решение может быть обжаловано и опротестовано в Алтайский краевой суд через Смоленский районный суд Алтайского края в течение месяца.
 
         Судья                                                                                                 
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать