Решение от 30 мая 2013 года №2-211/13

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    30 мая 2013 года село Песчанокопское
 
    Песчанокопский районный суд Ростовской области в составе судьи Золотухиной О.В.,
 
    при секретаре Мелиховой Л.М.,
 
    при участии представителя прокуратуры Песчанокопского района Ростовской области Ведунова И.В.,
 
    истца Павленко В.А.,
 
    представителя ответчика Жернакова С.С., действующей на основании доверенности от 30.05.2013,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-211/13 по иску прокурора Песчанокопского района Ростовской области, заявленному в интересах Павленко В.А., к ООО «Развиленское» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Прокурор Песчанокопского района в интересах Павленко В.А. обратился в суд с иском к ООО «Развиленское» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, в котором просил взыскать с ответчика в пользу Павленко В.А. задолженность по заработной плате за январь – март 2013 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Иск заявлен по следующим основаниям: Прокуратурой Песчанокопского района Ростовской области в соответствии с полномочиями, предоставленными ст. 21, ст. 22 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 « О прокуратуре Российской Федерации» проведена проверка по факту нарушения трудовых прав Павленко В.А. в части невыплаты заработной платы, допущенных ООО «Развиленское». В ходе проведенной проверки установлено, что гражданин Павленко В.А. с 15.09.2008 работает в ООО «Развиленское» в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № 45 от 01.08.2006 и дополнительными соглашениями № 01/10/2011, № 01/02/2012, к трудовому договору, заключенными между Павленко В.А. и ООО «Развиленское». Согласно справке, предоставленной <данные изъяты> ООО «Развиленское» З.В.В. задолженность у предприятия по заработной плате перед гражданином Павленко В.А. по состоянию на 30.04.2013 за январь 2013 года - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, за февраль 2013 года – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, за март 2013 года – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего на общую сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В свою очередь работодатель обязан, согласно требованиям ст. 22 Трудового Кодекса РФ обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плату работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ – заработная плата ( оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты ( доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников ООО «Развиленское», утвержденным 01.02.2012 <данные изъяты> ООО «Развиленское», заработная плата выплачивается работникам двумя частями. Выплата первой части зарплаты осуществляется 30 числа текущего месяца, вторая часть выплачивается 14 числа месяца, следующего за расчетным. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной плат, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с Указанием от 13.09.2012 № 2873-У Центрального банка Российской федерации «О размере ставки рефинансирования банка России», начиная с 14.09.2012 ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых. Размер денежной компенсации по состоянию на 30.04.2013 составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. В соответствии со ст.ст.2,45,46 Конституции Российской Федерации государственный надзор и контроль за соблюдением прав и свобод человека и гражданина является одной из основных социальных гарантий граждан, что обязывает прокурора в силу ст. 27 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», и уполномочивает в силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ обратиться в суд в защиту их законных интересов. В данном случае основанием для обращения прокурора в суд явились нарушения норм трудового законодательства, выявленные в ходе проверки, проведенной по обращению работника ООО «Развиленское» Павленко В.А. о нарушении его трудовых прав.
 
    В ходе рассмотрения дела представителем прокуратуры исковые требования были изменены в связи с частичным погашением задолженности, представитель прокуратуры просит взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за март 2013 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за март 2013 года в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.
 
    В судебном заседании представитель прокуратуры Песчанокопского района, Ведунова И.В., истец Павленко В.А. поддержали измененные исковые требования в полном объеме.
 
    Павленко В.А. показал в суде, он находится в трудовых отношениях с ООО «Развиленское», в настоящее время у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы за март 2013 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за март 2013 года в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, просит взыскать указанные суммы с ответчика.
 
    Представитель ООО «Развиленское» Жернакова С.С. исковые требования признала, считает их обоснованным, пояснила, что задержка выплаты заработной платы была обусловлена материальными затруднениями общества.
 
    Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению, так как представитель ответчика иск признала, признание иска выражено в письменном заявлении, адресованном суду и подписанном представителем ответчика, признание иска не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других граждан, является свободным волеизъявлением, а потому признание иска принято судом.
 
    При вынесении решения суд принимает во внимание положения ч.4 ст.198 ГПК РФ, в соответствии с которыми в случае признания ответчиком иска в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, так как прокурор при подаче в суд заявления в интересах гражданина от уплаты государственной пошлины освобожден.
 
    Решение суда в части взыскания заработной платы в соответствии со ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению
 
    Руководствуясь ст.ст. 129, 136, 140, 178, 236 Трудового Кодека РФ, ст.ст. 12, 39, 56, 98, 103, 173, 194-199, 211 ГПК РФ, судья
 
    Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования прокурора Песчанокопского района Ростовской области, заявленные в интересах Павленко В.А., к ООО «Развиленское» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Развиленское» в пользу Павленко В.А. задолженность по выплате заработной платы за март 2013 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за март 2013 года в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.
 
    Взыскать с ООО «Развиленское» в доход бюджета Муниципального образования Песчанокопский район государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
 
    Решение в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Песчанокопский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.
 
    Судья О.В.Золотухина