Дата принятия: 09 июля 2014г.
Номер документа: 2-2102/2014
Заочное Дело №2-2102/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
/не вступило в законную силу/
09 июля 2014 года Анапский городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Мазур Н.В.
при секретаре Калианиди К.К.
с участием: истца Быковой В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Быковой В. А. к Товариществу собственников жилья «Южное» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, пособий по временной нетрудоспособности, компенсации за использование личного имущества работника, компенсации морального вреда, суд
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, пособий по временной нетрудоспособности, компенсации за использование личного имущества работника, компенсации морального вреда.
В судебном заседании Быкова В.А. иск поддержала и показала, что в период времени с 19 октября 2011 года по 06 марта 2014 года осуществляла трудовую деятельность в ТСЖ «Южное» в должности председателя товарищества. На день увольнения, причитающаяся истцу заработная плата, а также компенсация за неиспользованный трудовой отпуск не выплачена, что и послужило основанием обращения в суд.
Представитель ТСЖ «Южное», уведомленный надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, что видно из отслеживания почтовой корреспонденции, повторно не явился не сообщив причину неявки, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, в порядке заочного производства, о чем Быкова В.А. не возражала.
Заслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из трудовой книжки Быковой В.А. видно, что в период времени с 19.10.2011 года по 06.03.2014 года она осуществляла трудовую деятельность в Товариществе собственников жилья «Южное», в должности Председателя Товарищества. С истцом был заключен трудовой договора от 19 октября 2011 года.
Согласно условиям трудового договора Быковой В.А. был установлен должностной оклад в размере 17250 рублей.
06.03.2014 года трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ст.77 Трудового Кодекса РФ, в соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса РФ.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушение условий указанной статьи ответчиком полный расчет с Быковой В.А. не произведен и доказательств обратного суду не предоставлено, так как, ответчик уклонился от явки в процесс и не предоставил возражения на доводы истца.
Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Задолженность по заработной плате истца за январь 2014 года - февраль 2014 года составил 12243 рублей 35 копеек, которые и подлежат взысканию.
Согласно ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Поскольку средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев, размер заработной платы за вышеуказанный период составляет (за фактически отработанные 12 месяцев), 17250 рублей * 12 месяцев = 207000 рублей.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3):
207000 рублей : (29,3 * 12) = 588,73 рублей составляет средний дневной заработок.
Неиспользованная часть отпуска составила 5 дней.
Компенсация за неиспользованную часть отпуска рассчитывается следующим образом:
5 * 588,73 = 2943,65 рублей.
Таким образом, общая сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет: 2943 рублей 65 копеек.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию неустойку за нарушение сроков выплаты денежных средств, причитающихся при увольнении, которая будет рассчитана следующим образом:
период просрочки — 92 календарных дня
ставка рефинансирования — 8, 25 % согласно Указанию Банка России от 13.09.2012 № 2873-У,размер положенных выплат - 23159, 42 рубле,1/300 * 8,25 = 0, 0275%, 23159, 42 * 0, 0275% = 6— рублей в день, 92 * 6 = 552 рубля — сумма неустойки за весь период просрочки.
Таким образом, сумма неустойки за весь период составила 552 (Пятьсот пятьдесят два) рубля.
Кроме того, в период с 20.12.2013 года по 17.01.2014 истец находилась в отпуске в связи с заболеванием, что подтверждается листком нетрудоспособности.
Согласно ст. 183 Трудового Кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Размер невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности (ориентировочно) составляет 7972 (Семь тысяч девятьсот семьдесят два) рубля 42 копейки.
Требования о возмещении расходов в сумме 9500 рублей, понесенных истцом на приобретение товаров на хозяйственные нужды ТСЖ «Южное» документально не подтверждены и не могут быть удовлетворены.
Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
На основании изложенного, в связи с тем, что работодателем были нарушены трудовые права истца, а именно: право на расчет и выплату в полном объеме причитающихся мне сумм в день увольнения, право на пособие по временной нетрудоспособности, истец имеет право на компенсацию причиненного морального вреда, поскольку в сложившейся ситуации ей были причинены значительные неудобства и нравственные страдания. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Исходя из обстоятельства дела и принципов разумности суд считает необходимым взыскать в пользу Быковой В.А. компенсацию морального вреда 1000 рублей.
Согласно ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно договора на оказание юридических услуг от 04 июня 2014 года и квитанций л.д.8 расходы по оплате услуг представителя составили 26.650 рублей.
Учитывая сложность дела, тот факт, что представитель не участвовал в судебных заседаниях, а только составил иск и сформировал необходимую документацию, а также разумность требований об оплате услуг представителя, суд считает необходимым взыскать с ответчика сумму в счёт возмещения расходов на оплату услуг представителя в размере 500 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в доход государства, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
руководствуясь ст. 194-198,234-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Быковой В. А. к Товариществу собственников жилья «Южное» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, пособий по временной нетрудоспособности, компенсации за использование личного имущества работника, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с Товарищества собственников жилья «Южное» в пользу Быковой В. А. задолженность по заработной плате 12243 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск 2943 рубля 65 копеек, неустойку 552 рубля, пособие по временной нетрудоспособности 7972 рубля 42 копейки, компенсацию морального вреда 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 500 рублей, а всего на общую сумму 25 211 (двадцать пять тысяч двести одиннадцать) рублей 07 копеек.
В остальной части требований Быковой В. А. – отказать.
Взыскать с Товарищества собственников жилья «Южное» в доход государства государственную пошлину 956 рублей 33 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий:
