Решение от 28 апреля 2014 года №2-210/2014

Дело №2-210/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    28 апреля 2014 года г. Нарьян-Мар
 
    Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Щеголихиной К.Ю.
 
    при секретаре Лиходед Т.Л.,
 
    с участием представителя истца Дмитриевой Н.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриева Николая Борисовича к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтестройсервис» о взыскании невыплаченных заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Дмитриев Н.Б. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтестройсервис» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации морального вреда.
 
    В обоснование заявленных требований указал, что с 02.02.2011 на основании срочного трудового договора замещает в ООО «Нефтестройсервис» должность начальника цеха паро-газо-водоснабжения. С 13.09.2013 он находится на амбулаторном лечении. С июля 2013 года ответчиком не выплачивается заработная плата и пособие по временной нетрудоспособности, в связи с чем образовалась задолженность в размере 405594 руб., которую он просил взыскать с ООО «Нефтестройсервис». Указал также, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, денежную компенсацию которого он оценивает в 50000 руб. Просил также взыскать с ответчика понесенные судебные расходы.
 
    В ходе рассмотрения дела истец заявленные требования уточнил. Просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с июля 2013 по 13 сентября 2013 года в размере 144855 руб., пособие по временной нетрудоспособности за период с 13.09.2013 по 31.01.2014 в размере 168988 руб. 83 коп., денежную компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб., расходы на оплату услуг адвоката в размере 10000 руб. и расходы на удостоверении доверенности в размере 3 000 руб.
 
    В судебном заседании представитель истца Дмитриева Н.И., действовавшая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержала. Просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 144855 руб., пособие по временной нетрудоспособности в сумме 168988 руб. 83 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 50 00 руб., расходы на оплату услуг по составлению искового заявления в размере 10000 руб. и нотариальные услуги в сумме с учетом уточнения 1500 руб.
 
    Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
 
    Представитель ответчика конкурсный управляющий ООО «Нефтестройсервис» Ишмухаметов С.З. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В отзыве с иском не согласился, указав, что 01.02.2013 истец был переведен на должность кладовщика, период болезни с 13.09.2013 по 25.11.2013 документально не подтвержден, листки нетрудоспособности работодателю не представлены.
 
    Третье лицо ГУ Региональное отделение Фонда социального страхования по Ненецкому автономному округу в судебное заседание представителя не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом.
 
    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке.
 
    Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности с нормами действующего законодательства, суд приходит к следующему.
 
    Положением ст. 21 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Данному праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса РФ).
 
    Согласно ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    Статьей 22 Трудового кодекса РФ закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обязанность по осуществлению обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами.
 
    В соответствии со ст.183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
 
    Согласно подп.1 п.1 ст.2 Закона РФ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
 
    Согласно копии трудовой книжки Дмитриев Н.Б. 01.02.2011 принят в ООО «Нефтестройсервис» на должность начальника цеха паро-газо-водоснабжения.
 
    Из представленной копии срочного трудового договора следует, что с 02.02.2011 истец принят на работу в ООО «Нефтестройсервис» на должность начальника цеха паро-газо-водоснабжения. Трудовой договор заключен на срок по 01.02.2012. Дополнительным соглашением № от 01.02.2012 и № от 01.02.2013 трудовой договор с Дмитриевым Н.Б. был продлен по 01.02.2013 и по 01.02.2014 соответственно.
 
    Согласно п. 4.1 трудового договора истцу установлен месячный должностной оклад в размере 18 500 руб. с применением процентной надбавки к заработной плате в размере 80%, районного коэффициента в размере 80%.
 
    Факт наличия задолженности по заработной плате за оспариваемый истцом период времени с 01.07.2013 по 12.09.2013 подтверждается исковым заявлением и объяснениями представителей истца в судебном заседании.
 
    Судом предлагалось ответчику представить доказательства выплаты заработной платы (расписки в получении заработной платы, платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы на счет работника). Доказательств отсутствия оспариваемой задолженности со стороны ответчика суду не представлено.
 
    Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
 
    Следовательно, поскольку в отношении истца работодателем была установлена система оплаты труда исходя из должностного оклада, расчет задолженности по заработной плате должен производиться исходя из среднедневного заработка в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ за период работы в июле, августе, сентябре 2013 года.
 
    Из листков временной нетрудоспособности следует, что с 13.09.2013 истец в связи с заболеванием находился на лечении.
 
    В соответствии с ч.1 ст.13 указанного выше Закона РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
 
    Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (п.1 ч.1 ст.5, ч.1 ст.6 Закона).
 
    Часть 8 ст.13 указанного Закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ устанавливает, что страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
 
    Листки временной нетрудоспособности за период с 13.09.2013 по 24.10.2013, с 25.10.2013 по 25.11.2013, с 26.11.2013 по 27.12.2013 в установленном законом порядке истцом были представлены на оплату работодателю 25.10.2013, 25.11.2013, 30.12.2013 соответственно, что подтверждается печатью ООО «Нефтестройсервис» и подписью сотрудника отдела кадров, вследствие чего доводы представителя ответчика о несвоевременном представлении листков нетрудоспособности судом отклоняются.
 
    Таким образом, бездействие работодателя, не выплатившего Дмитриеву Н.Б. заработную плату за спорный период и пособие по временной нетрудоспособности, являются незаконными в силу противоречия с положениями ст.ст. 21, 22, 183 Трудового кодекса РФ.
 
    Расчет задолженности по заработной плате в размере 144 855 руб., пособия за период временной нетрудоспособности в сумме 168 988 руб. 83 коп. соответствует требованиям вышеуказанных положений Трудового кодекса РФ, трудовому договору, произведен истцом арифметически правильно, в связи с чем принят судом за основу.
 
    Со стороны ответчика контррасчета взыскиваемых денежных сумм, в нарушение п. 1 ст. 56 ГПК РФ в суд не представлено.
 
    Ссылки представителя ответчика на перевод истца на иную работу судом отклоняются, поскольку доказательств законности осуществленного перевода суду не представлено, стороной истца в судебном заседании факт перевода истца на иную должность оспаривался. Представленные в материалы дела приказы о переводе сведений об ознакомлении с ними работника не содержат, как не содержат и подписи руководителя организации.
 
    Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    Требование о возмещении причиненных нравственных страданий истец мотивирует тем, что в связи с невыплатой заработной платы и неоплатой листков временной нетрудоспособности он испытывал финансовые затруднения, не мог обеспечивать себе должное лечение.
 
    Принимая во внимание, что денежная сумма, подлежащая взысканию по решению суда, является необходимой выплатой, обязанность которой возложена на работодателя, в соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ в пользу истца может быть взыскана компенсация морального вреда.
 
    Учитывая характер взаимоотношений сторон, принимая во внимание все обстоятельства данного спора, особенности личности истца, степень физических и нравственных страданий, обусловленных нарушением права истца на своевременное получение выплат в полном объеме, а также продолжительность допущенного ответчиком нарушения и размер денежного требования к ответчику, суд, с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу Дмитриева Н.Б. компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
 
    В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу Дмитриева Н.Б. надлежит взыскать подтвержденные истцом расходы по оплате юридических услуг в размере 10 000 руб., которые суд находит разумными с учетом сложности дела, объема оказанных истцу юридических услуг, а также расходы по нотариальному удостоверению доверенности на имя представителя в размере 1 500 руб.
 
    В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО «Городской округ «Город Нарьян-Мар» в размере 6 538 руб. 44 коп.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194–198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    исковые требования Дмитриева Николая Борисовича к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтестройсервис» о взыскании невыплаченных заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации морального вреда удовлетворить.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтестройсервис» в пользу Дмитриева Николая Борисовича невыплаченную заработную плату в размере 144 855 рублей, невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в сумме 168 988 рублей 83 копейки, денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы в размере 11 500 рублей. Всего взыскать 345 343 рубля 83 копеек.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтестройсервис» в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере 6 538 рублей 44 копейки.
 
    На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в суд Ненецкого автономного округа через Нарьян-Марский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Председательствующий К.Ю. Щеголихина
 
    Мотивированное решение суда изготовлено 30 апреля 2014 года.