Решение от 30 мая 2014 года №2-210/2014

Дело №2-210/2014
 
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
 
    30 мая 2014 года село Черемшан
 
    Черемшанский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Сайфутдинова Р.А., при секретаре Ваулиной Т.В., с участием помощника прокурора Черемшанского района Республики Татарстан Пронина М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Черемшанского района Республики Татарстан в интересах Тухватуллина Р.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «Агроуслуги Черемшан» Черемшанского района Республики Татарстан о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Черемшанского района Республики Татарстан обратился в суд с иском в интересах Тухватуллина Р.Р. к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Агроуслуги Черемшан» о взыскании заработной платы, указывая, что от него в прокуратуру поступило заявление с просьбой о взыскании заработной платы. В ходе проверки установлено, что Тухватуллин Р.Р. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Агроуслуги Черемшан» в качестве управляющего, однако заработную плату в установленные законом сроки не получал. Задолженность по заработной плате перед ним составляет 18482 рубля.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Черемшанского района Пронин М.В. поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.
 
    Представитель ответчика – ООО «Агроуслуги Черемшан» Рамазанова А.М. требования прокурора признала в полном объеме, что подтверждается её письменным заявлением, и пояснила, что заработную плату не смогли вовремя выплатить в связи с тяжелым материальным положением. Последствия признания иска ей известны.
 
    Заинтересованное лицо Тухватуллин Р.Р. в судебном заседании поддержал требования о выплате заработной платы в размере 18482 рубля в полном объеме.
 
    Выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.
 
    Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусматривается обязанность работодателя выплачивать заработную плату работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
 
    Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В судебном заседании установлено, что Тухватуллин Р.Р. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Агроуслуги Черемшан» в качестве управляющего, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и справкой № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5, 6).
 
    Согласно вышеназванной справке задолженность по заработной плате перед Тухватуллиным Р.Р. составляет 18482 рубля.
 
    Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то он должен нести перед работником материальную ответственность. Риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности.
 
    Суд также принимает признание иска представителем ответчика, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права других лиц.
 
    На основании части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.
 
    В силу статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.
 
    Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора Черемшанского района Республики Татарстан удовлетворить.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агроуслуги Черемшан» Черемшанского района Республики Татарстан в пользу Тухватуллина Р.Р. задолженность по заработной плате в сумме 18482 (восемнадцать тысяч четыреста восемьдесят два) рубля.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агроуслуги Черемшан» Черемшанского района Республики Татарстан государственную пошлину в сумме 739 (семьсот тридцать девять) рублей 28 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Черемшанский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня вынесения.
 
Судья: Р.А. Сайфутдинов