Дата принятия: 15 сентября 2014г.
Номер документа: 2-2091/2014
Дело № 2-2091/2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 сентября 2014 г. г. Выкса
Выксунский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Илюшкова М.Н., при секретаре Бушуевой О.В., с участием представителя истца Комаровой Г.В., истца Фимина А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Выксунского городского прокурора в интересах Фимина А.В., Фимина А.. к Обществу с ограниченной ответственностью «х» - о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Выксунский городской прокурор обратился с исковым заявлением в интересах Фимина А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «х» (далее по тексту решения ООО «х») - о взыскании задолженности по заработной плате в размере …. руб.
Истец мотивирует свои требования тем, что Фимин А.И. работал в ООО «х» в должности электрогазосварщика до ….2014 г. В связи с невыплатой Фимину А.В. ООО «х» заработной платы (расчета при увольнении) он обратился с заявлением по данному вопросу в прокуратуру за защитой нарушенных интересов трудовых прав. Согласно справке, представленной должником в прокуратуру, задолженность по заработной плате перед Фиминым за … 2013 г. составляет … руб., за …. руб., а всего … руб. Таким образом, в нарушение норм закона ответчик не выплатил Фомину А.В. заработную плату и расчет при увольнении до настоящего времени. Согласно ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений.
Определением судьи Выксунского городского суда от …..2014 года в качестве соистца для участия по делу была привлечен Фимин А.В.
В судебном заседании представитель истца - старший помощник Выксунского городского прокурора Комарова Г.В. свои требования поддержала, просила удовлетворить.
Истец Фимин А.В. исковые требования поддержал, также просил обратить сумму задолженности ответчика к немедленному исполнению.
Представитель ответчика ООО «х» в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания, ответчик извещен надлежащим образом – судебным извещением, направленным в его адрес заказным письмом с уведомлением. Заявления, содержащего просьбу о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, суду представлено не было.
Суд, признав причину неявки в судебное заседание представителя ответчика неуважительной, определил рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав доводы представителя истца, соистца, приведенные ими в обоснование собственной позиции, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Из положений ст. 140 ТК РФ, следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Фимин А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с …2010 г., что подтверждается копией трудового договора.
Согласно приказу № … от ….2014 г., трудовой договор с работником был прекращен, в связи с увольнением по собственному желанию.
В силу абз. 3-6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту решения ТК РФ), заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
В соответствии с абз. 1-2 ст. 135 ТК РФ, Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно справки ООО «х» сумма невыплаченной заработной платы истцу составляет …руб.:
-..
Никаких доказательств нарушения истцом трудовой дисциплины, невыполнение ей производственных заданий, сведений о неполном рабочем дне истца, простоях предприятия, о внесении изменений в условия оплаты труда в трудовой договор ответчиком не предоставлено.
Исследовав представленные доказательства, как устные, так и письменные, суд находит установленным факт нарушения прав истца на получение заработной платы и поскольку ответчиком не опровергнут данный факт, сумма задолженности подтверждена документально, следовательно, исковое заявление подлежит удовлетворению в полном объеме.
Решение суда в части взыскания заработной платы необходимо обратить к немедленному исполнению, поскольку согласно ст. 212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
Согласно ст. 393 ТК РФ, При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В силу со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку при поступлении иска данной категории дел истец освобождается от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере … руб. с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 212 ГПК РФ, суд,
р е ш и л:
Исковые требования Выксунского городского прокурора и Фимина А.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «х» в пользу Фимина А.В. задолженность по заработной плате за … в размере … руб.
Взыскать с ООО «х» госпошлину в доход государства в размере … руб.
Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано и на него может быть подано представление в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Выксунский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья- Илюшков М.Н.
