Дата принятия: 06 декабря 2013г.
Номер документа: 2-2087/2013
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новокуйбышевск 06 декабря 2013 года
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Шигановой Н.И.,
при секретаре Бублик Я.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2087/2013 по иску Посашкова А. К. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Посашков А.К. обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск о включении периода работы в общий трудовой стаж, указав, что он начал свою трудовую деятельность в <Организация>, согласно приказу о приеме <№> от <Дата>. <Дата>г. он обратился в ГУ-УПФ РФ в г.Новокуйбышевске с заявлением о назначении трудовой пенсии. Однако, в приеме документов ему было отказано, так как допущены нарушения при заполнении трудовой книжки, а именно нарушена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. В трудовой книжке отражен период его работы с <Дата> по <Дата> в должности грузчика <Организация>, однако при увольнении из указанной организации была поставлена печать «Для документов». Ввиду данной причины, ответчик отказывает ему во включении указанного периода в трудовой стаж. Представить подтверждающие документы он возможности не имеет, так как <Организация> в настоящее время не существует. Посашков А.К. просит суд включить период работы с <Дата> по <Дата> в должности грузчика <Организация> в общий трудовой стаж.
В судебном заседании Посашков А.К. доводы искового заявления поддержал, дал пояснения, аналогичные описательной части судебного решения. Просил удовлетворить иск.
Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г. Новокуйбышевске- Севастьянова О.М., извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. Согласно представленному отзыву на иск, запись в трудовой книжке истца о периоде работы с <Дата> по <Дата> в должности грузчика <Организация> произведена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Истец Посашков А.К. был уведомлен о необходимости предоставления уточняющей справки за указанный период.
Допрошенная в качестве свидетеля ФИО пояснила в судебном заседании, что в спорный период Посашков А.К. работал в <Организация> в должности грузчика.
Изучив материалы дела, заслушав доводы истца, показания свидетеля и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Посашкова А.К. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В ст. 2 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж определяется как учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Перечень документов, необходимых для назначения трудовой пенсии по старости, устанавливается Правительством РФ.
В соответствии с п. 6 постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (в ред. от 20.07.2011 года № 594) и ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая деятельность граждан фиксируется в трудовых книжках, которые ведутся на всех предприятиях независимо от формы собственности. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. На основании трудовой книжки устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственной пенсии.
Оформление трудовых книжек осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» (в редакции от 19.05.2008 года № 373), «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, а также указанными выше подзаконными нормативно-правовыми актами, надлежащее оформление документов при приеме на работу и ведение документации и фиксация сведений о выполнении трудовых обязанностей работниками возложено на работодателя.
Частью 3 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
В судебном заседании установлено, что согласно имеющейся в трудовой книжке Посашкова А.К. записи <№> от <Дата>, истец, на основании приказа <№> от <Дата> принят временно грузчиком. Согласно записи <№> от <Дата>, на основании приказа <№> от <Дата> Посашков А.К. уволен из <Организация> по собственному желанию. При заполнении трудовой книжки истца Посашкова А.К. были допущены нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждения и организациях. Так, запись <№> об увольнении истца из <Организация> заверена печатью «Для документов». Однако факт ненадлежащего оформления трудовой книжки не может служить основанием для отказа во включении указанного периода работы в общий трудовой стаж истца Посашкова А.К., поскольку в судебном заседании бесспорно установлено, что в вышеуказанный период истец действительно работал в должности грузчика в <Организация> и получал заработную плату.
При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования Посашкова А.К. к ГУ – УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск о включении периода работы в общий трудовой стаж обоснованы и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Посашкова А. К. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж – удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в общий трудовой стаж Посашкова А. К., <Дата> года рождения, уроженца <данные скрыты>, период его работы с <Дата> по <Дата> в должности грузчика <Организация>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через суд г. Новокуйбышевска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. В окончательной форме решение суда изготовлено 06.12.2013г.
Судья Новокуйбышевского
городского суда Н.И. Шиганова
