Решение от 27 мая 2013 года №2-2087/13

Дело №2-2087/13
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    27 мая 2013 года     Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего                              судьи Хоченовой Е.В.,
 
    при секретаре                                               Бабушкиной К.И.,
 
    рассмотрев гражданское дело по иску Богачева Н.Н. к обществу с ограниченной ответственностью о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Богачев обратился в суд с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда. В обоснование требований указал, что работал в ООО с *** по ***. Трудовой договор был расторгнут по инициативе истца. Однако за *** года заработная плата в размере ***. и компенсация за неиспользованный отпуск за период с *** по *** в день увольнения выплачены не были. Незаконными действиями ответчика ему причинены нравственные и физические страдания, компенсацию за которые он оценивает в ***.. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за *** в сумме ***., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с *** по *** и компенсацию морального вреда в сумме ***.
 
    Истец Богачев Н.Н.. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ООО в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания.
 
    Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
 
    Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, рассматривая данный иск в пределах заявленных истцом требований, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Судом установлено, что с *** по *** истец Богачев Н.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО , но основании приказа от ***.
 
    Трудовой договор расторгнут ***, Богачев Н.Н. уволен на основании приказа от *** по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - по собственному желанию. Фактически трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены ***.
 
    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Сроки расчета при увольнении определены ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится, как правило, в день увольнения (днем увольнения считается последний день работы ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации). Если работник в день увольнения не работал, то расчет должен быть произведен не позднее следующего дня после предъявления требования работника.
 
    В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    В силу ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
 
    В соответствии с ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    Из пояснений истца следует, что задолженность по заработной плате в сумме *** работодателем выплачена не была, кроме того при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с *** по ***. При этом истцом не представлен расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск.
 
    Согласно трудового договора от ***, для Богачева Н.Н. установлена заработная плата в размере *** в месяц (из расчета оклад *** в месяц за отработанное время). Режим рабочего времени установлен: неполный рабочий день, *** в неделю, *** дня выходных, ежегодный оплачиваемый отпуск *** календарных дней.
 
    В силу положений трудового законодательства работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы, а также окончательного расчета при увольнении. Учитывая то обстоятельство, что выплату истцу всех причитающихся сумм работодатель обязан был произвести в день его увольнения, ответчик не оспорил заявленные истцом обстоятельства задолженности по выплате заработной платы.
 
    Со стороны работодателя имела место несвоевременная выплата заработной платы истцу за *** г., в результате чего образовалась задолженность по заработной плате за указанный период, которая составила ***., что подтверждается письмом директора ООО
 
    В подтверждении заявленной истцом суммы задолженности *** доказательств суду не представлено. При этом согласно расходно-кассовому ордеру от *** Богачеву Н.Н. выплачена заработная плата в сумме ***, что также подтверждается расчетным листком
 
    Ввиду непредставления ответчиком доказательств надлежащего исполнения обязанности по выплате истцу заработной платы, суд полагает необходимым удовлетворить заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате, взяв при вынесении решения за основу размер задолженности, подтвержденной ответчиком, в сумме *** Указанный размер задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    Иных сумм задолженности стороны, суду не представили. Таким образом, требование истца о компенсации за неиспользованный отпуск за период с *** по *** удовлетворению не подлежит.
 
    Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
 
    Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    С учетом всех обстоятельств дела, учитывая период времени по несвоевременной выплате заработной платы ответчиком, степени вины ответчика, перенесенных истцом нравственных страданий, принципа разумности и справедливости, суд считает, что требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению в сумме ***.
 
    Часть 1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В данном случае, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** от уплаты которой истец освобожден.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Богачева Н.Н. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью в пользу Богачева Н.Н. задолженность по заработной плате в размере ***, компенсацию морального вреда в размере ***, всего взыскать ***
 
    В удовлетворении остальной части иска отказать.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ***.
 
    Решение может быть обжаловано в течение одного месяца с момента вынесения мотивированного решения в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд.
 
    Председательствующий судья     Е.В.Хоченова