Дата принятия: 07 апреля 2014г.
Номер документа: 2-208/2014
№ 2-208/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 апреля 2014 года г.Тверь
Центральный районный суд г.Твери в составе
председательствующего судьи Булыгиной Н.В.
при секретаре Боеве И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорокиной Н.В. к Государственному бюджетному учреждению культуры Тверской области «Тверская областная картинная галерея» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, о взыскании судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л :
Сорокина Н.В. обратилась в суд с требованиями к Государственному бюджетному учреждению культуры Тверской области «Тверская областная картинная галерея» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, о взыскании судебных расходов.
Истцом в ходе рассмотрения дела неоднократно уточнялись в части взыскания суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и размера инфляционных к заработной плате с учетом индексации цен на потребительские товары.
В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и Государственным автономным учреждением Тверской области «Региональный центр современного искусства» был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Распоряжением Губернатора Тверской области №21-рн от 21.01.2013 года был изменен тип существующего государственного автономного учреждения с Государственного автономного учреждения Тверской области «Региональный центр современного искусства» на Государственное бюджетное учреждение культуры Тверской области «Региональный центр современного искусства», о чем была сделана запись № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке истца. ДД.ММ.ГГГГ Государственное бюджетное учреждение культуры Тверской области «Региональный центр современного искусства» было присоединено к Государственному бюджетному учреждению культуры Тверской области «Тверская областная картинная галерея» на основании записи в ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ за №. В соответствии с трудовым договором за выполнение своих обязанностей работнику истцу выплачивалась заработная плата в размере должностного оклада, установленного штатным расписанием в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец получила на руки уведомление № об изменении должности на <данные изъяты> с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты>. Изменение оклада истца должно было произойти с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, с ДД.ММ.ГГГГ года до настоящего времени заработная плата истцу выплачена не в полном объеме, недоплата заработной платы составляет <данные изъяты>.
В ходе рассмотрения дела к участию в нем в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлечены Комитет по делам культуры Тверской области, Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области.
В судебном заседании истец Сорокина Н.В., ее представитель Мамченков В.Н. поддержали исковые требования с учетом уточнений, обосновав их доводами, изложенными в исковом заявлении.
Представитель ГБУК «Тверская областная картинная галерея» по доверенности Безруких В.Е. исковые требований не признал, поддержал возражения на исковое заявление, приобщенные к материалам дела, а также ходатайство о пропуске срока исковой давности обращения в суд.
Представитель Комитета по делам культуры Тверской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя.
Представитель Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, заявлений и ходатайств не представил.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между Сорокиной Н.В. и Государственным автономным учреждением Тверской области «Региональный центр современного искусства» был заключен трудовой договор на неопределенный срок.
П. 1.1. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что по настоящему трудовому договору работник обязуется выполнять обязанности в отделе бухгалтерского учета по должности (профессии) главный бухгалтер – заведующий отделом бухгалтерского учета, а работодатель обязуется обеспечивать необходимые условия для выполнения работы и выплачивать заработную плату.
В соответствии с п.4.1 вышеуказанного трудового договора за выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику выплачивается заработная плата в размере должностного оклада, установленного штатным расписанием, а именно <данные изъяты>
Распоряжением Губернатора Тверской области №21-рн от 21.01.2013 года был изменен тип существующего государственного автономного учреждения с Государственного автономного учреждения Тверской области «Региональный центр современного искусства» на Государственное бюджетное учреждение культуры Тверской области «Региональный центр современного искусства», о чем была сделана запись № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке истца.
ДД.ММ.ГГГГ между Сорокиной Н.В. и Государственным бюджетным учреждением культуры Тверской области «Региональный центр современного искусства» подписано дополнительное соглашение к трудовому договору ( об изменении типа учреждения) от ДД.ММ.ГГГГ года.
ДД.ММ.ГГГГ Государственное бюджетное учреждение культуры Тверской области «Региональный центр современного искусства» было присоединено к Государственному бюджетному учреждению культуры Тверской области «Тверская областная картинная галерея» на основании записи в ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ за №.
В соответствии с ч.2 ст. 58 Гражданского кодекса РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
ДД.ММ.ГГГГ Сорокиной Н.В. вручено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № об изменении должности на главный бухгалтер с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты>
Согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, изменение оклада Сорокиной Н.В. должно было произойти спустя два месяца после вручений ей уведомления от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно ДД.ММ.ГГГГ.
Доводы представителя ответчика о том, что истец об изменении условий труда узнала, когда было утверждено новое штатное расписание, не может быть принят во внимание, так как утверждение нового штатного расписания не означает, что Сорокина Н.В. в установленном законом порядке была уведомлена об изменении условий оплаты труда.
Кроме того, не нашел своего подтверждения в судебном заседании довод представителя ответчика о том, что истцом пропущен срок исковой давности на подачу искового заявления в суд, поскольку истец была уведомлена об изменении условий оплаты труда ДД.ММ.ГГГГ, поскольку именно в эту дату ей стало известно об изменении формы учреждения, а также Сорокина Н.В. принимала непосредственное участие в разработке нового штатного расписания, а значит знала об изменении условий труда.
Ст. 392 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В силу п. 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Если расчет при увольнении произведен после издания приказа об увольнении, то срок на обращение в суд с иском о взыскании компенсации за несвоевременное получение заработной платы подлежит исчислению с момента выплаты заработной платы (расчета при увольнении), а не с момента увольнения (если эти два момента не совпадают по времени).
Как установлено судом, трудовые отношения с Сорокиной Н.В. прекращены ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается приказом № ГБУК «Тверская областная картинная галерея». Окончательный расчет при увольнении поступил на счет истца ДД.ММ.ГГГГ года.
Таким образом, срок обращения в суд с исковыми требованиями о взыскании невыплаченной части заработной платы истцом не пропущен, поскольку он начинается с ДД.ММ.ГГГГ, а исковое заявление подано в суд ДД.ММ.ГГГГ года.
Учитывая изложенное, исковые требования Сорокиной Н.В. о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.
В связи с фактическим нарушением сроков выплаты указанных выше сумм в соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 208 ГПК РФ по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.
Суд приходит к выводу, что инфляционные выплаты к заработной плате с учетом индексации цен на потребительские товары также подлежат взысканию в пользу истца, поскольку работодателем не была выполнена обязанность о полной выплате денежных средств в установленный законом срок.
Расчет невыплаченной заработной платы, денежной компенсации и инфляционных к заработной плате с учетом индексации цен на потребительские товары составлен истцом, не оспорен ответчиком, вследствие чего суд при определении размера подлежащей взысканию денежной суммы, руководствуется расчетом истца, правильность сумм исчисления денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверена и сомнений не вызывает.
Кроме того, в силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. Размер этой компенсации определяется судом. Факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнений.
С учетом конкретных обстоятельств дела, доказанности истцом объема и характера причиненного вреда, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскание в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Статья 94 ГПК РФ относит к издержкам связанным с рассмотрением дела расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Расходы истца на оплату услуг представителей в сумме <данные изъяты> подтверждаются копией договора на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ года.
Учитывая время рассмотрения дела, размер исковых требований, суд, руководствуясь принципом разумности, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы последней на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Сорокиной Н.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения культуры Тверской области «Тверская областная картинная галерея» в пользу Сорокиной Н.В. невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, инфляционные к заработной плате с учетом индексации цен на потребительские товары в размере <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> а всего <данные изъяты>
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения культуры Тверской области «Тверская областная картинная галерея» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
В остальной части исковых требований Сорокиной Н.В. – отказать.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Твери.
Решение изготовлено в окончательной форме 08 апреля 2014 года.
Председательствующий: Н.В.Булыгина
