Решение от 07 апреля 2014 года №2-208/2014

    Дело № 2-208/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    07 апреля 2014 года г. Гусь-Хрустальный
 
        Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:
 
    председательствующего судьи Тарасова И.А.,
 
    при секретаре Андреевой К.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никашкина ФИО7 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Гусь-Хрустальном Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Никашкин Г.В. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Гусь-Хрустальном (далее по тексту Пенсионный фонд) о назначении досрочной трудовой пенсии, указывая следующее.
 
    С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, где осуществлялся единый технологический процесс лесозаготовок. Он трудился в условиях занятости полного рабочего дня в должностях, непосредственно связанных с лесозаготовками, а к другим работам, не связанным с лесозаготовками, не привлекался.
 
    Таким образом, работа в этих должностях, связанной с лесозаготовками дает ему право досрочного выхода на пенсию. В связи с чем, по достижению 56 лет, он, собрав все необходимые документы, обратился к ответчику с заявлением о назначении ему пенсии досрочно, но ДД.ММ.ГГГГ он получил от ответчика письменный отказ.
 
    Решением Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении пенсии, так как его специальный стаж по Списку № составляет 5 лет 5 месяцев 25 дней, что менее требуемых 10 лет. Поэтому м он не имеет права на досрочное назначение трудовой пенсии по п.п.2 п.1 ст.27 Закона №173-Ф3 с 20.11.2013г. (достижение возраста 56-ти лет), так как не выработал необходимый стаж на соответствующих видах работ, при этом страховой стаж им выработан.
 
    В его трудовой стаж засчитали лишь период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением июля 2000 г.) - работа <данные изъяты>».
 
    Считает, что ответчик необоснованно и незаконно исключил ДД.ММ.ГГГГ из его трудового стажа, в связи с отсутствием сведений о занятости его в промышленной заготовке леса (в едином технологическом процессе лесозаготовок). Неверное наименование его профессии в трудовой книжке не может нарушать законных прав и интересов работника, поскольку работодатель несет ответственность за записи в трудовых книжках. Не может нарушать и законных прав на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с работой, связанной с тяжелыми условиями труда, и отсутствие технологических документов, характеристик работ. Просит суд включить спорный период работы в льготный стаж и обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
        В судебном заседании истец Никашкин Г.В. поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Дал суду аналогичные пояснения.
 
    Дополнительно пояснил, что в оспариваемые периоды он работал постоянно, в течение полного рабочего дня <данные изъяты>. Его работа входила в единый технологический процесс лесозаготовок. Он работал в леспромхозе, основной деятельностью которого являлась промышленная заготовка леса.
 
    Во время выполнения работы в вышеперечисленные периоды за тяжелые условия труда и характер выполняемой работы, имел дополнительные дни к ежегодному отпуску. Неполная запись в трудовой книжке профессий, по которым он работал, полагает ошибкой отдела кадров.
 
        Представитель ответчика: Пенсионного фонда по доверенности – Петрова Н.В., в судебном заседании возражала относительно удовлетворения исковых требований Никашкина Г.В. При этом суду пояснила, что истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ по достижению возраста 56-ти лет. Рассмотрев документы, которые были предоставлены (трудовая книжка, архивная справка) в назначении пенсии ему было отказано, по следующим основаниям. Досрочные трудовые пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27 ФЗ РФ от 17.12.2001 года №173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» назначаются мужчинам по достижении ими 55 лет, если они выработали не менее 12 лет и 6 месяцев стажа на соответствующих видах работ и имеют 25 лет страхового стажа. В случае если они проработали на данных работах не менее половину установленного стажа и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается им с уменьшением возраста, установленного ст.7 Закона № 173-ФЗ. Соответственно, мужчине по достижении 56 лет достаточно выработать 10 лет стажа на соответствующих видах работ. В соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 273 от 24 апреля 1992 года правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются обрубщики сучьев и вальщики леса. Причем, в соответствии с данным Списком правом на досрочное назначение пенсии пользуются работники, перечисленные в указанном Списке, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок.
 
        Документов, которые свидетельствовали бы о занятости Никашкина Г.В. в едином технологическом процессе в течение полного рабочего дня в Пенсионный фонд им не предоставлено. Поскольку льготный трудовой стаж Никашкина Г.В., который ему зачтен Пенсионным фондом и подтвержден документально, составляет на дату обращения 5 лет 5 месяцев 25 дней, что менее требуемых 10 лет, истцу обоснованно было отказано в назначении пенсии. Просила суд в иске отказать.
 
        Заслушав объяснения истца Никашкина Г.В., представителя ответчика по доверенности Петрову Н.В., а также исследовав материалы дела, - суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочные трудовые пенсии назначаются мужчинам по достижении 55 лет, если они выработали не менее 12 лет 6 месяцев стажа на соответствующих видах работ и имеют 25 лет страхового стажа. В случае если они проработали на данных работах не менее половины установленного стажа и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается им с уменьшением возраста установленного статьей 7 Закона №173-Ф3. Соответственно мужчине по достижению 56 лет досрочно выработать 10 лет стажа на соответствующих видах работ и иметь страховой стаж не менее 25 лет.
 
        Работникам, занятым на лесозаготовках, пенсии назначаются в соответствии со «Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах»,
 
    утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, действовавшим до 31 декабря 1991 года.
 
        В соответствии с пунктом 4 «Правил исчисления периодов работы …» № 516 от 11 июля 2002 года в специальный стаж, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
 
        Согласно «Списку профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию, в связи с особыми условиями труда», утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года № 273, действующему с 01 января 1992 года, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются: обрубщик сучьев, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса, лесорубы, вальщики леса, мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.
 
        Указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.
 
         Судом установлено, что Никашкин Г.В. обратился в Пенсионный фонд с заявлением о досрочном назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ по достижении возраста 56 лет. Решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № в указанном назначении ответчиком истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. При этом из его специального трудового стажа был исключены следующие периоды его трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>
 
         Данные периоды работы не были включены Пенсионным фондом истцу в его специальный трудовой стаж работы, что подтвердила в судебном заседании представитель ответчика Петрова Н.В. В связи с чем, правом на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27 ФЗ РФ от 17 декабря 2001 года № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» пользуются работники, которые указаны в Списке № от ДД.ММ.ГГГГ. При этом необходимо выработать стаж по профессии, указанной в этом Списке не менее 10 лет. Причем, в соответствии с настоящим Списком правом на досрочное назначение пенсии пользуются работники, перечисленные в указанном Списке, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок.
 
        Документов, которые свидетельствовали бы о занятости Никашкина Г.В. в едином технологическом процессе в течение полного рабочего дня, в Пенсионный фонд истцом предоставлено не было.
 
    Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика, исходя из следующего.
 
        В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности.
 
        Статья 19 Конституции РФ, кроме того, гарантирует равенство прав и свобод без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. При этом ст. 15 было провозглашено верховенство Конституции РФ над всеми остальными законами и нормами.
 
        Как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в ряде его Постановлений, в частности, от ДД.ММ.ГГГГ № 11-П – принципы
 
    равенства и справедливости, лежащие в основе осуществления прав и свобод человека и гражданина в РФ, как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают по смыслу ст. ст. 1,2,6 (ч.2), ст. 15 (ч.4), ст. 17 (ч.1), ст.ст. 18,19 и 55 (ч.1) Конституции РФ правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и реализуется, то есть в неизменности своего официально признанного статуса приобретенных прав, действенности их государственной защиты.
 
        В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 
        В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период времени.
 
        Как видно из материалов дела, Никашкин Г.В. в периоды, которые он просит суд включить в его специальный трудовой стаж, работал <данные изъяты>
 
        Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истца (л.д.11), архивной справкой МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21), архивными выписками из приказов по <данные изъяты> «Гусь-Хрустальный районный архив» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22-30), приказами <данные изъяты> по личному составу ( л.д. 22-39).
 
        Из представленных суду документов видно, что в ДД.ММ.ГГГГ) Никашкин Г.В. работал постоянно в течение полного рабочего дня в соответствующие периоды <данные изъяты>. Его работа входила в единый технологический процесс лесозаготовок. Он работал в леспромхозе. Основной работой истца являлась промышленная заготовка леса.
 
    Во время выполнения работы в вышеперечисленные периоды истец за тяжелые условия труда и характер выполняемой работы, имел дополнительные дни к ежегодному отпуску.
 
    Несоответствие наименования должности в трудовой книжке Никашкина Г.В. перечню профессий, дающих право работнику на назначение досрочной трудовой пенсии, а также изменения в названии должности либо не конкретизация работодателем, не должны отражаться на пенсионных правах работника. Ответственность за оформление и внесение записей в трудовую книжку лежит на работодателе, а не на работнике в силу закона.
 
        В связи с изложенным суд считает необходимым включить в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы Никашкина Г.В. в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ
 
        Но вместе с тем, суд отказывает Никашкину в назначении досрочной трудовой пенсии с момента обращения по достижении возраста 56 лет, то есть: с ДД.ММ.ГГГГ года, поскольку необходимые по закону 10 лет льготного трудового стажа, в связи с уменьшением возраста, будут выработаны у него только в ноябре 2014 года.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Никашкина ФИО7, - удовлетворить частично.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Гусь-Хрустальном Владимирской области включить в льготный стаж Никашкина ФИО7 следующие периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ по профессиям <данные изъяты>
 
    В остальной части иска, - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца.
 
    Судья:            И.А. Тарасов