Решение от 16 мая 2013 года №2-2079/13

    Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    16 мая 2013 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Жаворонковой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2079/13 по иску Устиновой С.С. к НОУ ВПО Институт управления и права о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
 
    установил:
 
    Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время с 1 декабря 2012г. по 5 декабря 2012г., с 19 февраля 2012г. по 28 февраля 2013г. в размере.. руб... коп. и за март 2013г. в размере.. руб... коп., денежную компенсацию за задержку выплат и компенсацию морального вреда.
 
    Представитель ответчика исковые требования признал полностью, пояснив, что заработная плата в указанные истцом периоды действительно не выплачивалась.
 
    Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению, в том числе в связи с признанием ответчиком иска.
 
    Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
 
    Согласно справки о доходах по форме 2НДФЛ, ответчик начислял истцу заработную плату в 2012г. и 2013г. из расчета должностного оклада в размере.. руб... коп.
 
    Однако, как видно из объяснений истца, которые согласно ст.55 ГПК РФ являются одним из видов доказательств, ответчик как работодатель не выплачивал ей заработную плату.
 
    Представитель ответчика, на которого в силу закона возлагается бремя доказывания по трудовому спору, требования истца в части задолженности по заработной плате признал полностью.
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.236 ТК РФ причитающаяся истцу заработная плата при увольнении подлежит выплате с уплатой денежной компенсации, которая составляет согласно расчету истца.. руб... коп. Суд, проверив данный расчет, соглашается с ним.
 
    Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства о выплате всех причитающих работнику денежных средств при увольнении, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истцу нравственные страдания, фактически лишив истца средств к существованию, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда согласно ст.237 ТК РФ в размере.. руб.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
    решил:
 
    Взыскать с НОУ ВПО Институт управления и права в пользу Устиновой С.С. задолженность по заработной плате в размере.. руб... коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере.. руб... коп., компенсацию морального вреда в размере.. руб., всего.. руб... коп.
 
    Взыскать с НОУ ВПО Институт управления и права в доход государства госпошлину в размере.. . руб... коп.
 
    Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд.
 
    Судья