Дата принятия: 14 января 2014г.
Номер документа: 2-207/2014
Дело № 2-207/2014
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 января 2014 года г. Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края под председательством судьи Жуковой Н.О.,
с участием представителя истца Сафиной И.Ю., действующей на основании доверенности,
при секретаре судебного заседания Конюховой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Попову И. А. о взыскании расходов по ученическому договору, судебных расходов,
у с т а н о в и л:
Открытое акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» обратилось в суд с иском к Попову И.А. о взыскании расходов по ученическому договору, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что /дата скрыта/ между ОАО «КнААПО», правопреемником которого с /дата скрыта/ является истец, и ответчиком был заключен ученический договор /номер скрыт/ на профессиональное обучение лица, ищущего работу, с целью его дальнейшего трудоустройства. Согласно условиям ученического договора в период обучения, с /дата скрыта/ по /дата скрыта/ года, ответчик обязался пройти обучение по профессии «/данные скрыты/» и в течение периода обучения соблюдать учебную дисциплину, а также по окончании обучения заключить трудовой договор с ОАО «КнААПО» о работе по полученной профессии и проработать в ОАО «КнААПО» по данной профессии не менее 3 лет. /дата скрыта/ после прохождения обучения Попов И.А. был принят на работу в ОАО «КнААПО» по полученной профессии, однако /дата скрыта/ трудовой договор с истцом был расторгнут на основании подпункта «А» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса (прогул), отработав 110 дней, то есть менее установленного договором срока. Принимая во внимание, что договор прекращен до истечения установленного срока обязательства проработать у истца не менее трех лет, в соответствии с условиями договора, ответчик обязан возместить истцу денежную сумму, фактически затраченную на организацию и проведение обучения, а также полученную за обучение стипендию, определенные пропорционально неотработанному времени, всего в общей сумме /данные скрыты/ рублей.
В судебном заседании представитель истца Сафина И.Ю., действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования, подтвердив изложенные в иске обстоятельства в полном объеме. Против вынесения заочного решения не возражала.
Ответчик Попов И.А. в судебном заседании участие не принимал по неизвестной суду причине, о месте и времени рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке, по известному месту регистрации и месту жительства. Вместе с тем, почтовые конверты возвращены в адрес суда с отметкой «истек срок хранения», что признается судом, в силу положений статьи 14 Международного Пакта о гражданских и политических правах, статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, по указанным основаниям волеизъявлением лиц, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела в отсутствие ответчика.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с учетом мнения представителя истца, суд определил возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.
В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Статьями 207, 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании по материалам дела установлено, что /дата скрыта/ между ОАО «КнААПО» и Поповым И.А. заключен ученический договор /номер скрыт/ на профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ООО «КнААПО» по профессии /данные скрыты/ (п. 1.1 Договора), сроком на 6 месяцев с /дата скрыта/. по /дата скрыта/. (п. 1.5). Стоимость договора не включает стипендию и составляет /данные скрыты/ руб. (п. 1.6). Данным договором установлена также обязанность ученика проработать не менее 3 лет в ОАО «КнААПО» по полученной профессии (п.2.3.8).
Согласно срочному трудовому договору /номер скрыт/ от /дата скрыта/. Попов И.А. принят на работу к истцу, трудовой договор заключен на срок до /дата скрыта/.
Пунктами 2.3.11, 2.3.12 установлены обязанности ученика возместить ОАО «КнААПО» расходы по организации и проведению обучения в размере фактически понесенных ОАО «КнААПО» расходов, определяемых исходя из стоимости обучения, установленной договором, и периода обучения, а так же возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения работника до истечения установленного Ученическим договором срока пребывания в ОАО «КнААПО» определенное время, за нарушение трудовой дисциплины (пункт 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ). Расчет затрат предъявляемых работнику к возмещению, производится пропорционально фактически неотработанному им после окончания профессионального обучения времени (сроку).
Согласно свидетельству Федеральной налоговой службы от 01 января 2013 года, в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о прекращении деятельности ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» путем реорганизации в форме присоединения и ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой». В пункт 1 статьи 1 Устава ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» внесены изменения, согласно которым Общество является правопреемниками ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени ЮА. Гагарина» по всем правам и обязанностям.
По материалам дела установлено, что Попов И.А. обучался с /дата скрыта/. по /дата скрыта/., и за указанный период обучения ему выплачена стипендия в размере /данные скрыты/ руб., что подтверждается платежными ведомостями.
Согласно приказу о приеме работника на работу от /дата скрыта/. /номер скрыт/ Попов И.А. принят на работу на условиях срочного трудового договора с должностным окладом /данные скрыты/ рублей/час. Приказом от /дата скрыта/ № /номер скрыт/ Попов И.А. уволен на основании подпункта «А» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, за прогул.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что предприятие со своей стороны добросовестно исполнило условия договора, однако, со стороны ответчика условия договора нарушены, в частности, ответчик проработал у истца срок, менее установленного договором.
На основании установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ответчик в одностороннем порядке отказался от исполнения обязательств, обусловленных ученическим договором, трудовым договором и дополнительным соглашением к нему, в связи с чем требования истца о возмещении затрат на обучение, включая выплаченную стипендию, подлежат удовлетворению.
Согласно расчетам представленным истцом, размер расходов на обучение ответчика составляет /данные скрыты/, размер выплаченной стипендии составляет /данные скрыты/, а всего /данные скрыты/. Учитывая, что ответчик отработал 110 дней, сумма затрат, компенсированная отработкой составила /данные скрыты/, таким образом, общая сумма задолженности составила /данные скрыты/.
Суд соглашается с представленным расчетом, поскольку он произведен в соответствии с условиями договора и фактическими обстоятельствами, а также подтверждается платежными ведомостями за /дата скрыта/ года, за /дата скрыта/ года, за /дата скрыта/ года, /дата скрыта/ года, /дата скрыта/, /дата скрыта/ года, расчетом стоимости персонального обучения.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
С учетом изложенного и, принимая во внимание, что в судебное заседание не представлено возражений по существу исковых требований и доказательств в обоснование этих возражений, при принятии решения, суд обосновывает свои выводы на представленных истцом доказательствах и находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им при подачи иска государственная пошлина. Размер подлежащей взысканию государственной пошлины определяется пропорционально удовлетворенным требованиям и в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет /данные скрыты/.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Попову И. А. о взыскании расходов по ученическому договору, судебных расходов – удовлетворить.
Взыскать с Попова И. А. в пользу открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» расходы по ученическому договору в размере /данные скрыты/, судебные расходы в сумме /данные скрыты/.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения с указанием уважительности причин неявки, невозможности сообщения о них суду и доказательств подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств, которые могут повлиять на решение суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд города Комсомольска –на- Амуре в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.О. Жукова
