Решение от 07 июля 2014 года №2-2070/2014

    Дело №2-2070/2014 Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    «07» июля 2014 г. Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:
 
    судьи Амельчевой И.Н.
 
    при секретаре Горбачевой Е.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тыриной Е.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периода работы в общий и страховой стаж и перерасчете пенсии,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Тырина Е.А. обратилась в суд в иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периода работы в общий и страховой стаж и перерасчете пенсии, указав, что 14.01.2014г. ей назначена трудовая пенсия по старости в размере *** Решением ответчика ей отказано во включении в стаж периода ее работы с *** по *** в качестве инженера экспериментально-исследовательского отдела ЦКБОГ Тамбовского ПО «Гальванотехника». Данный отказ считает незаконным, поскольку данный период работы подтверждается записями в трудовой книжке, справкой о том, что она в спорный период работала в указанной должности и получала заработную плату согласно расчетно-платежным ведомостям, а преобразование организации подтверждается исторической справкой о переименовании предприятия. Данная запись в трудовой книжке заверена печатью организации. Требования к печати в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, в учреждениях и организациях, утвержденной постановление Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. *** отсутствуют, поэтому печать является верной. Просила суд включить период ее работы с *** по *** в качестве инженера экспериментально-исследовательского отдела ЦКБОГ Тамбовского ПО «Гальванотехника» и произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанного периода с момента назначения пенсии.
 
    В судебном заседании истица Тырина Е.А.исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика Перелыгин С.С. с иском не согласился, пояснив, что 14.01.2014г. истице была назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.7 Федерального закона РФ «173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с учетом общего трудового (страхового) стажа 25 лет 11 месяцев21 день. Однако в общий трудовой и страховой стаж не включен период работы истицы с *** по *** в качестве инженера экспериментально-исследовательского отдела ЦКБОГ Тамбовского ПО «Гальванотехника», поскольку отсутствуют записи о преобразовании АООТ «Тамбовгальванотехника» в АО «Тамбовгальванотехника». Данный период работы заверен печатью АО «Тамбовгальванотехника». В связи с этим, считает отказ во включении данного периода в общий и страховой стаж работы и перерасчете размера пенсии обоснованным. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.
 
    Суд, выслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
 
    Согласно ст.39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.
 
    Согласно ст.7 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа.
 
    На основании ст. 2, п. 1 ст. 10 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В соответствии с п. п. 6, 28 Постановления Правительства «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» от 24.07.2002 г. №555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.
 
    Статьей 66 Трудового кодекса РФ обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, возлагается на работодателя.
 
    В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16. 04. 2003 г. № 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
 
    Из трудовой книжки истицы Тыриной Е.А. следует, что она в период с *** по *** в должности инженера экспериментально-исследовательского отдела ЦКБОГ Тамбовского ПО «Гальванотехника»
 
    Согласно справки ОАО «Тамбовгальванотехника» им.С.И.Лившица №11 от 26.02.2014г., Тырина Е.А. действительно работала на Тамбовском производственном объединении «Гальванотехника» с ***. в должности инженера в экспериментально –исследовательском отделе ЦКБ ОГ (л.д.15).
 
    Справка ОАО «Тамбовгальванотехника» им. С.И.Лившица от 02.04.2014г. подтверждает указанное и подтверждает получение истицей заработной платы за спорный период по расчетно-платежным ведомостям (л.д.14).
 
    Историческая справка (л.д.16) указывает, что Тамбовское производственное объединение «Гальванотехника» приказом №243 от 19.05.1993г. преобразовано в АООТ «Тамбовгальванотехника» («ТАГАТ»). Далее АООТ»Тамбовгальванотехника» приказом №74 от 23.04.1999г. переименовано в ОАО «Тамбовгальванотехника» («ТАГАТ»).
 
    Как показала в судебном заседании свидетель Проскурякова Г.А., работавшая инженером-конструктором в одном отделе с истицей в Тамбовском производственном объединении «Гальванотехника» в спорный период, данное предприятие было создано в 1986г. на базе Тамбовского завода «Гальванического оборудования» и Центрального конструкторского бюро оборудования гальванопокрытий. Впоследствии предприятие претерпело несколько преобразований.
 
    Записи в трудовой книжке свидетеля подтверждают данные свидетелем показания.
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что представленные доказательства в их совокупности с достоверностью свидетельствуют о том, что истица в период с *** по *** работала в должности инженера экспериментально-исследовательского отдела ЦКБОГ Тамбовского ПО «Гальванотехника».
 
    Тот факт, что сведения о спорном периоде работы истицы внесены работодателем в трудовую книжку истца с нарушением Инструкции ведения трудовых книжек, а именно отсутствуют сведения о преобразовании организации, печать при увольнении не соответствует наименованию организации, осуществившей прием, не может служить основанием для ограничения прав истца в области пенсионного обеспечения, гарантированных ей Конституцией РФ.
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для включения спорного периода работы в трудовой стаж истицы Тыриной Е.А.
 
    Согласно п.п.2 п.1 ст.30.3 Федерального закона от 17.12.2001 года N 137-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (п. 1 ст. 30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.
 
    В соответствии сост.19 Федерального закона от 17.12.2001 года N 137-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
 
    Учитывая, что пенсия по старости назначена истице с 14.01.2014г., то право у истицы на перерасчет пенсии с учетом спорного периода имелось с момента назначения пенсии, что не противоречит ст.19 названного закона и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд
 
    Р Е Ш И Л :
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в общий и страховой стаж работы Тыриной Е.А. период ее работы с *** по *** в качестве инженера экспериментально-исследовательского отдела ЦКБОГ Тамбовского ПО «Гальванотехника» и произвести ей перерасчет размера пенсии с учетом указанного периода с момента назначения пенсии, то есть с ***
 
    Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме.
 
    Судья И.Н.Амельчева
 
    Мотивированное решение изготовлено 08.07.2014 г. судья И.Н.Амельчева
 
    Копия верна: судья И.Н.Амельчева