Решение от 05 августа 2014 года №2-206/2014

    Дело № 2-206/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    05 августа 2014 года                             с. Хабары
 
    Хабарский районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего судьи Зориной О.А.,
 
    при секретаре Комаровой И.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Левандовской И.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Хабарском районе Алтайского края о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный трудовой стаж, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости,
 
                 У С Т А Н О В И Л:    
 
    Левандовская И.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабарском районе Алтайского края (далее Управление Пенсионного фонда) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный трудовой стаж, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости.
 
    В обоснование требований истец указала, что решением Управления Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ № ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого 30-летнего стажа лечебной деятельности по охране здоровья в сельской местности, предусмотренного пдп. 20 п. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ. Согласно решению, указанный стаж составил лишь 29 лет 5 месяцев 8 дней. Считает данный отказ незаконным, поскольку ответчиком необоснованно не засчитаны в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не зачтены в льготном исчислении периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец просит признать незаконным решение пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ответчика назначить ей с момента обращения досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, включить в трудовой стаж, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- с исчислением в календарном порядке, к периодам нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ применить льготный порядок исчисления – 1 год работы за 1 год и 3 месяца, к периоду нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ применить льготный порядок исчисления – 1 год работы за 1 год и 9 месяцев.
 
    В судебном заседании истец и её представитель Логинов А.И., допущенный к участию в деле на основании устного заявления истца, заявленные исковые требования, основания и предмет иска поддержали.
 
    Представитель ответчика иск не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.
 
    Представитель третьего лица КГБУЗ «Хабарская центральная районная больница» Масюкова А.Е. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежаще.
 
    Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счёл возможным рассмотреть дело при сложившейся явке.
 
    Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года истец обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Хабарском районе Алтайского края за назначением досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Решением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в досрочном назначении пенсии в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия требуемого специального стажа. Согласно расчету пенсионного органа специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии, составляет 29 лет 5 месяцев 8 дней. Согласно решению, в специальный стаж не включены: периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не применен льготный порядок исчисления к периодам нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    С таким выводом комиссии согласиться нельзя по следующим основаниям.
 
    Статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В силу подп. 20 п. 1 ст. 27 названного Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения возраста, установленного ст. 7 вышеназванного закона, то есть ранее 55 лет для женщин, при условии, что они проработали не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    В соответствии с п. 2 ст. 27 этого же Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Данный Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии был введен в действие с 1 января 2002 года. В соответствии со ст. 31 данного Федерального закона, с этой даты утрачивают силу Закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и Федеральный закон "О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий", а другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
 
    Для тех лиц, которые приобрели пенсионные права до вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», статьей 30 предусмотрен порядок их оценки путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. При этом пунктом 4 данной статьи установлено, что в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц, под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, и перечисляются включаемые в нее периоды.
 
    При установлении пенсии до 1 января 2002 года применялись нормы Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации», которые предусматривали как льготное исчисление общего и специального трудового стажа при реализации права на пенсию, так и календарное исчисление указанного стажа.
 
    Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 464 утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, где указаны врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
 
    Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. № 1066 (в ред. Постановления Правительства РФ от 19.02.2001 № 130) утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. В разделе «Наименование должностей» этого Списка указана должность медицинская сестра; в разделе «Наименование учреждений» п. 1 – больницы: районная.
 
    Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 № 449) утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В разделе «Наименование должностей» этого Списка указана должность медицинская сестра, в том числе врачей-руководителей, осуществляющих врачебную деятельность; в разделе «Наименование учреждений» п. 1 – больницы всех наименований.
 
        В соответствии с трудовой книжкой истец работала в следующих организациях и должностях:
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ акушеркой в родильном отделении роддома Медсанчасти <данные изъяты>;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующей, акушеркой в Л. ФАП;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестрой в хирургическом отделении стационара Ц. ЦРБ, которая в настоящее время переименована в КГБУЗ «Ц. центральная районная больница».
 
    При этом, истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из – за отсутствия на дату обращения требуемого специального стажа 30 лет, в специальный стаж не включены: периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Из имеющихся в материалах дела приказов (л.д. 16-19) о направлении истца в командировки, в том числе и для прохождения специализации, копий свидетельств, удостоверения о прохождении повышения квалификации (л.д. 20-23), следует, что в спорные периоды истец находилась в командировках (в том числе на курсах повышения квалификации (специализации) при этом за ней в указанные периоды сохранялось место работы и средняя заработная плата, с которой работодателем были произведены отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Статьей 54 Основ РФ законодательства об охране здоровья граждан от 22.07.1993 года № 5487-1 предусматривалось, что медицинские работники могут быть допущены к практической лечебной деятельности после подтверждения своей квалификации на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций, и должны подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании указанного положения медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинского работника, так и для работодателя, и правом, и обязанностью.
 
    В силу статьи 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
 
    Согласно положениям ст. 187 ТК РФ (вступившего в действие с 01.02.2002г.), предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
 
    Поскольку повышение квалификации является обязательным условием осуществления медицинской деятельности, за период обучения за истцом сохраняется место работы, средняя заработная плата, с которой производятся отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд, то ответчиком необоснованно исключены из специального стажа истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации.
 
    Учитывая, что период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направляется на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и соответствующую профессиональную деятельность.
 
    Следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачету в её специальный стаж.
 
    Обстоятельство отсутствия в индивидуальном лицевом счете истца сведений о льготном исчислении спорных периодов работы основанием для отказа в удовлетворении заявленного требования являться не может, так как в ходе судебного разбирательства установлен факт работы истца в спорные периоды времени в качестве медицинской сестры хирургического отделения, отделения стационара Ц. центральной районной больницы (переименована в КГБУЗ «Ц. центральная районная больница»).
 
    Сведений о том, что истец в спорные периоды работала на условиях неполного рабочего дня, из представленных сторонами доказательств по делу суд не усмотрел.Установлено, что в период трудовой деятельности истец находилась в дородовом и послеродовом отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    С принятием Закона Российской Федерации N 3543-1 от 25 сентября 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
 
    Таким образом, исходя из смысла вышеприведенных нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.
 
    Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11 декабря 2012 года "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".
 
    Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 (ред. от 26 мая 2009 года) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утверждены Правила, которые устанавливают порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Согласно п. 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
 
    Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5 Правил).
 
    По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он посредством выплаты пособия по государственному социальному страхованию по беременности и родам.
 
    Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (в редакции от 8 декабря 2010 года, с изменениями от 25 февраля 2011 года) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
 
    Таким образом, период нахождения истца в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 ФЗ N 173-ФЗ в льготном исчислении.
 
    Учитывая изложенное, доводы ответчика, отраженные в отзыве, о том, что периоды нахождения истца в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в стаж в льготном исчислении, в связи с тем, что истцом работа в должности в указанное время не осуществлялась, являются необоснованными.
 
    Таким образом, оспариваемые периоды подлежат исчислению в том же порядке, что и работа, то есть в льготном исчислении, а именно: периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как 1 год работы за 1 год 3 месяца; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как 1год за 1 год и 9 месяцев.
 
    С учетом периода работы истца включенного в специальный стаж ответчиком, периодов, которые определены судом, как подлежащие включению в специальный стаж, а также в специальный стаж в льготном исчислении, льготный стаж истца на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении истцу досрочной пенсии по старости составил более 30 лет (30 лет 8 месяцев 26 дней), следовательно, на момент обращения в Пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ право на пенсию у истца возникло, следовательно исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    Кроме того, истец просит суд взыскать с ответчика судебные издержки по оплате юридических услуг в размере *** рублей, в подтверждение чего представила суду договор оказания юридических услуг, заключенный с Логиновым А.И. от ДД.ММ.ГГГГ, и расписку от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающую произведенные по договору расчеты.
 
    Из материалов дела следует, что Логинов А.И. помимо подготовки искового заявления, представлял интересы истца в одном судебном заседании по настоящему делу, следовательно, указанные расходы следует отнести к расходам на оплату услуг представителя, взыскиваемых в соответствии со ст. 100 ГПК РФ.
 
    В силу ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Исходя из смысла данной нормы, в каждом конкретном случае суду при взыскании расходов на оплату услуг представителя надлежит самостоятельно определять разумные пределы с учетом конкретных обстоятельств дела.
 
    С учетом разумности и справедливости, сложности гражданско – правового спора, объема выполненной работы, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные расходы в размере *** рублей.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, по его письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.
 
    Из представленных в суд доказательств видно, что при подаче искового заявления истец оплатила государственную пошлину в размере 200 руб.
 
    Суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 руб.
 
    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд    
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Левандовской И.В. удовлетворить частично.
 
    Признать незаконными решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабарском районе Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Левандовской И.В..
 
    Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабарском районе Алтайского края включить в трудовой стаж Левандовской И.В., дающий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды прохождения специализации (курсов повышения квалификации) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабарском районе Алтайского края включить в трудовой стаж Левандовской И.В., дающий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды ее нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, применив льготный порядок исчисления – 1 год работы за 1 год и 3 месяца, период ее нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, применив льготный порядок исчисления – 1 год работы за 1 год и 9 месяцев.
 
    Признать за Левандовской И.В. на досрочную трудовую пенсию по старости и обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабарском районе Алтайского края назначить Левандовской И.В. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабарском районе Алтайского края в пользу Левандовской И.В. судебные расходы: по оплате услуг представителя – *** рублей, по оплате государственной пошлины в сумме 200 рублей, всего *** рублей.
 
    В остальной части иска отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд с подачей жалобы в Хабарский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 10.08.2014.
 
    Председательствующий                            О.А.Зорина
 
    Копия верна: судья                                О.А.Зорина
 
    Нач. отдела                                    О.Ф.Клименко