Определение от 16 мая 2014 года №2-206/2014

Дата принятия: 16 мая 2014г.
Номер документа: 2-206/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения

2-206/2014
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
 
    16 мая 2014 года Приаргунский районный суд Забайкальского края в составе:
 
    председательствующего судьи Кустовой Н.И.,
 
    при секретаре Кафаровой Т.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в поселке Приаргунск гражданское дело по исковому заявлению Ашихминой Е.Л. к Государственному учреждению здравоохранения «Приаргунская центральная районная больница», Министерству здравоохранения Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда),
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истица обратилась с указанным заявлением, обосновав его следующими доводами.
 
    Она работает в должности <данные изъяты> Государственного учреждения здравоохранения «Приаргунская центральная районная больница» (далее ГУЗ Приаргунская ЦРБ) с ДД.ММ.ГГГГ, её заработная плата включает в себя районный коэффициент 40% и 30% за выслугу лет.
 
    Истица считает, что включение компенсационных выплат: районного коэффициента 40% и 30 % надбавки за стаж в размер её заработной платы, общая сумма которой не превышает минимального размера оплаты труда, нарушает ее трудовые права и нормы действующего законодательства., с января 2013 года размер её ежемесячной заработной платы должен составлять 8848 рублей 50 копеек.
 
    Просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, обязать работодателя производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда и выплачивать районный коэффициент 40% и процентную надбавку за стаж к указанной заработной плате, обязать Министерство здравоохранения Забайкальского края профинансировать указанные взыскания.
 
    Истица Ашихмина Е.Л. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд с заявлением, просит прекратить гражданское дело по её иску к Государственному учреждению здравоохранения «Приаргунская центральная районная больница», Министерству здравоохранения Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда).
 
    Представитель ответчика – ГУЗ Приаргунская ЦРБ в судебное заседание не явился, оповещен надлежащим образом, обратился с заявлением, просит рассмотреть заявление без их участия, поэтому в силу ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассмотрел дело в его отсутствие.
 
    Представитель Министерства здравоохранения Забайкальского края в судебное заседание не явился, надлежащим образом и своевременно оповещен о времени и месте судебного заседания, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, поэтому в силу ч. 4 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без их участия.
 
    Изучив имеющиеся материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ истец вправе отказаться от иска.
 
    Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Судом разъяснено истице, что в соответствии с ч. 2 ст. 39, ст. 173 ГПК РФ при отказе от заявленных требований одновременно прекращается производство по делу и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается в силу статьи 221 Гражданского процессуального кодекса РФ.
 
    Поскольку истица полностью отказалась от исковых требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, обязывании работодателя производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда и выплачивать районный коэффициент 40% и процентную надбавку за стаж к указанной заработной плате, обязывании Министерство здравоохранения Забайкальского края профинансировать указанные взыскания, её отказ не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает отказ от исковых требований и прекращает производство по гражданскому делу по исковому заявлению Ашихминой Е.Л. к Государственному учреждению здравоохранения «Приаргунская центральная районная больница», Министерству здравоохранения Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда) и разъясняет, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ч. 2 ст. 39, ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, суд
 
определил:
 
 
    Принять отказ от исковых требований Ашихминой Е.Л.. Гражданское дело по исковому заявлению Ашихминой Е.Л. к Государственному учреждению здравоохранения «Приаргунская центральная районная больница», Министерству здравоохранения Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда) производством прекратить, разъяснив что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.
 
    На определение может быть подана частная жалоба в Забайкальский краевой суд через Приаргунский районный суд в течение 15 дней.
 
 
Председательствующий – подпись
 
 
Копия верна Судья: Н.И. Кустова
 
 
 
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать