Решение от 29 мая 2014 года №2-205/2014

Дело № 2-205/2014
 
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
 
    29 мая 2014 года с. Черемшан
 
    Черемшанский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Макарова Д.В., при секретаре Прокопьевой Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Черемшанского района Республики Татарстан в интересах Хуснуллина Г.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Агроуслуги Черемшан» Черемшанского района Республики Татарстан о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Черемшанского района Республики Татарстан обратился в суд с иском в интересах Хуснуллина Г.М. к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Агроуслуги Черемшан» о взыскании заработной платы, указывая, что в прокуратуру обратился Хуснуллин Г.М. с просьбой о взыскании заработной платы. В ходе проверки установлено, что Хуснуллин Г.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Агроуслуги Черемшан» в качестве тракториста, однако заработную плату в установленные законом сроки не получил. В настоящее время задолженность по заработной плате перед ним составляет 22 375 рублей.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Пронин М.В. заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить.
 
    Представитель ответчика – директор ООО «Агроуслуги Черемшан» Мингазов М.Н. требования прокурора признал в полном объеме и пояснил, что заработную плату не смогли вовремя выплатить в связи с тяжелым материальным положением.
 
    Заинтересованное лицо Хуснуллин Г.М. в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был извещен о времени и месте судебного разбирательства.
 
    В соответствии с пунктом 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания.
 
    Выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.
 
    Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусматривается обязанность работодателя выплачивать заработную плату работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
 
    Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Как установлено в судебном заседании, Хуснуллин Г.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Агроуслуги Черемшан» в качестве тракториста, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4, 6).
 
    Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ года, остаток задолженности по заработной плате перед Хуснуллиным Г.М. составляет 22 375 рублей (л.д. 9).
 
    Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то он должен нести перед работником материальную ответственность. Риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности.
 
    В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.
 
    Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора Черемшанского района Республики Татарстан удовлетворить.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агроуслуги Черемшан» Черемшанского района Республики Татарстан в пользу Хуснуллина Г.М. остаток задолженности по заработной плате в сумме 22 375 (двадцать две тысячи триста семьдесят пять) рублей.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агроуслуги Черемшан» Черемшанского района Республики Татарстан государственную пошлину в сумме 871 (восемьсот семьдесят один) рубль 25 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Черемшанский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня вынесения.
 
Судья: Д.В. Макаров