Решение от 19 июня 2014 года №2-2032/14

Дата принятия: 19 июня 2014г.
Номер документа: 2-2032/14
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    отметка об исполнении решения дело № 2-2032/14
 
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    19 июня 2014 года г. Волгодонск
 
    Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:
 
    председательствующего судьи Соловьевой И.Е.,
 
    с участием истца Бабаева А.А.,
 
    при секретаре Погребняковой Е.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабаева А.А. к Открытому акционерному обществу «Трест «Энергогидромеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Трест «Энергогидромеханизация» (далее по тексту - ОАО «Трест «Энергогидромеханизация») о взыскании задолженности по заработной плате.
 
    В обоснование исковых требований указал, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ВФ ОАО «Трест «Энергогидромеханизация» в должности бетонщика.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец уволился из ВФ ОАО «Трест «Энергогидромеханизация» по собственному желанию. В день увольнения, ответчик с ним окончательный расчет не произвел, заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ выплачена не была. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием выплатить задолженность по заработной плате, однако, каких-либо действий со стороны ответчика не последовало. Поэтому истец просит взыскать с ВФ ОАО «Трест «Энергогидромеханизация» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек.
 
    В ходе судебного заседания истец пояснил, что заработную плату за август и сентябрь 2013 года он не получал, расчет при увольнении с ним произведен не был.
 
    Представитель ответчика ОАО «Трест «Энергогидромеханизация» надлежащим образом уведомлен о дате и времени судебного заседания. Представитель ответчика, в судебное заседание не явился, сведений о причине неявки суду, а так же ходатайства об отложении рассмотрения дела не представил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по имеющимся материалам дела, с вынесением заочного решения.
 
    Выслушав истца, изучив доводы, изложенные в исковом заявлении, материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Бабаев А.А.. был принят на работу в ВФ ОАО «Трест «Энергогидромеханизация» на должность бетонщика, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Пунктом 4.2 трудового договора истцу была установлена заработная палата в размере <данные изъяты> рублей в час.
 
    В судебном заседании истец пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию, а также то, что ему не выплачена заработная плата за август <данные изъяты> года согласно расчетному листу в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, расчет при увольнении в сентябре <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Просил взыскать задолженность в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
 
    Истцом представлены расчетные листы о начислении заработной платы за август <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, за сентябрь <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
 
    Таким образом, пояснениями представителя истца и материалами дела в судебном заседании установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и правоотношения сторон регулируется Трудовым Кодексом РФ.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать в суде те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
 
    Доказательств, опровергающих пояснения истца о наличии задолженности по заработной плате, ответчик суду не представил.
 
    В соответствии со ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями истца о наличии у ответчика задолженности по заработной плате перед истцом в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
 
    В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
 
    В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    На основании изложенного, суд считает требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, подлежащими удовлетворению.
 
    На основании ст.103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст. 333.20, п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.
 
    Руководствуясь 194-198, 167 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Бабаева А.А. к Открытому акционерному обществу «Трест «Энергогидромеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Трест «Энергогидромеханизация» в пользу Бабаева А.А. по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Трест «Энергогидромеханизация» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
 
    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья Волгодонского районного суда
 
    Ростовской области И.Е.Соловьева
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать