Решение от 22 июля 2013 года №2-202/2013

    № 2-202/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    с. Новоегорьевское 22 июля 2013 года
 
    Егорьевский районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего судьи Шмидт Е.А.,
 
    при секретаре Ткаченко О.Н.,
 
    с участием помощника прокурора Егорьевского района ФИО2,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Егорьевского района в интересах неопределенного круга лиц к закрытому акционерному обществу «Егорьевское» о признании незаконным бездействия по исполнению обязанностей обеспечения безопасных условий и охраны труда, и об обязывании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Егорьевского района Алтайского края в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с указанным иском, указав, что прокуратурой Егорьевского района была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда на предприятиях района.
 
    При проверке закрытого акционерного общества «Егорьевское» (далее ЗАО «Егорьевское») установлены нарушения норм трудового законодательства, в частности ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ и ст. 212 ТК РФ – не проведена работа по аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Егорьевское» количество рабочих мест составляет 13 единиц, из них ни одно рабочего места не аттестовано. Таким образом, работодатель не выполняет обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Просит признать незаконными бездействия ответчика по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий охраны труда, обязать ЗАО «Егорьевское» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
 
    В судебном заседании помощник прокурора ФИО2 поддержала исковые требования в полном объеме.
 
    Представитель ответчика закрытого акционерного общества «Егорьевское» (далее ЗАО «Егорьевское») в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
 
    Суд счел возможным в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
 
    Судом установлено, что ЗАО «Егорьевское» зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по Алтайскому краю в качестве индивидуального предпринимателя, что подтверждается копией свидетельства о государственной регистрации.
 
    Из представленной ЗАО «Егорьевское» информации следует, что численность работающих у него лиц на ДД.ММ.ГГГГ составляет 3 человека, аттестации подлежат 3 рабочих места. Аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда не проводилась по причине его не осведомленности.
 
    В соответствии со статьей 7 Конституции РФ труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняется государством.
 
    Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», работодатель обязан провести аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
 
    Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
 
    Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационной комиссии в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
 
    Аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.
 
    Аттестационная комиссия организации, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех ее этапах; формирует необходимые для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативные правовые акты и локальные нормативные акты, организационно-распорядительные и методические документы и организует их изучение; составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводивших измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда и т.д.
 
    По результатам аттестации заполняются соответствующие ведомости рабочих мест и оформляется протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.
 
    Как установлено в судебном заседании, ЗАО «Егорьевское» допущены нарушения норм трудового законодательства, а именно: аттестация рабочих мест не проводилась, таким образом, работодатель не выполняет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
 
    При таких обстоятельствах, суд считает, что заявленные требования являются законными и обоснованными, и подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования удовлетворить.
 
    Признать незаконным бездействие закрытого акционерного общества «Егорьевское» (далее ЗАО «Егорьевское») по неисполнению обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
 
    Обязать закрытое акционерное общество «Егорьевское» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации до ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Егорьевский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Судья Е.А. Шмидт
 
         Решение в окончательной форме принято 29.07.2013 г.
 
Копия верна. Судья Е.А. Шмидт