Решение от 03 апреля 2013 года №2-202/2013

Дело № 2-202/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
3 апреля 2013 года                                                                                     село Холмогоры
 
    Холмогорский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Доронина А.В., с участием прокурора - помощника прокурора Холмогорского района Тютюнника М.А., при секретаре Пузыревой О.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Холмогоры Холмогорского района Архангельской области гражданское дело по иску прокурора Холмогорского района Архангельской области к Открытому акционерному обществу «Светлозерсклес» о взыскании среднего заработка,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    прокурор Холмогорского района в защиту интересов Мамонтова А.А. (далее истец) обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Светлозерсклес» (далее ответчик, ОАО «Светлозерсклес») о взыскании среднего заработка. Свои требования обосновывает тем, что в декабре 2012 года истец приостанавливал работу в связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней. На время приостановления работы за истцом сохраняется средний заработок, однако ответчик его не выплачивает. Просит взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в размере 5539 руб. 74 коп.
 
    Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал на основаниях, изложенных в исковом заявлении.
 
    Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания.
 
    Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, с иском прокурора не согласен, считает, что указанный период приостановления работником работы не может рассматриваться как простой по вине работодателя, поэтому средний заработок за работником не сохраняется.
 
    Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами по делу, что истец состоял в трудовых отношениях с ОАО «Светлозерсклес», основным видом деятельности которого является лесозаготовка. В связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней в декабре 2012 года истец приостанавливал работу на 6 дней. Согласно справке, предоставленной ответчиком, за период приостановления истцом исполнения трудовых обязанностей размер среднего заработка составил 5539 руб. 74 коп.
 
    В соответствии со ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
 
    Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
 
    Вопреки доводам ответчика приостановление работы работником имело место по вине работодателя ввиду задержки выплаты заработной платы белее 15 дней.
 
    Право работника на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
 
    Из ст.236 ТК РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.
 
    Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу. При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
 
    При таких обстоятельствах дела требования прокурора подлежат удовлетворению.
 
    В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск прокурора удовлетворить.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Светлозерсклес» в пользу Мамонтова А.А. средний заработок в размере 5539 руб. 74 коп.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Светлозерсклес» государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп. в доход муниципального бюджета.
 
    Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения путем подачи апелляционной жалобы через Холмогорский районный суд.
 
Председательствующий судья                                                                       А.В.Доронин