Решение от 15 мая 2014 года №2-201/2014

Решение по гражданскому делу
Дело № 2-201/2014г.
 
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
 
    г. Чкаловск
 
15 мая 2014 г.
 
 
    Суд в составе председательствующего исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка № 1 Чкаловского района Нижегородской области - мировой судья судебного участка № 2 Чкаловского района Нижегородской области Мошковой А.Ю.,
 
    с участием представителя истца Коровкиной А.Д. (по доверенности),
 
    при секретаре Андрющенко Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
 
    Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по Чкаловскому району Нижегородской области к Коптеловой Л.В.1 о взыскании необоснованно полученной ежемесячной компенсационной выплаты,
 
 
УСТАНОВИЛ:
 
 
    Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Чкаловскому району Нижегородской области обратилось в суд с иском к Коптеловой Л.В. о взыскании необоснованно полученной ежемесячной компенсационной выплаты в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей, указав в исковом заявлении, что <ДАТА2> Коптелова Лариса <ФИО2> обратилась в ГУ - УПФР по Чкаловскому району с заявлением о назначении ежемесячной компенсационной выплаты в связи с осуществлением ухода за нетрудоспособной <ФИО3>.
 
    Коптелова Л.В. представила все необходимые документы, подтверждающие, что она не состоит в трудовых отношениях, не является индивидуальным предпринимателем, получателем пенсии и ЕДВ. В связи с указанными обстоятельствами с <ДАТА3> Коптеловой Л.В. была назначена ежемесячная компенсационная выплата.
 
    В соответствии с указом Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 26.02.2013) «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» в целях усиления социальной защищенности нетрудоспособных граждан с 1 июля 2008 г. установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.
 
    Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.
 
    Согласно п. 9 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях:
 
    а) смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;
 
    б) прекращение осуществления ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное заявлением нетрудоспособного гражданина (законного представителя) и (или) актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;
 
    в) назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;
 
    г) назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;
 
    д) выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;
 
    е) истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена I группа инвалидности;
 
    ж) признание инвалидом с детства I группы;
 
    з) помещение нетрудоспособного гражданина в государственное или муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания;
 
    Прекращение осуществления компенсационной выплаты производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства.
 
    При назначении ежемесячных компенсационных выплат ответчику было разъяснено, что лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты.
 
    В ходе проверки данных пенсионного дела <ФИО3> и данных персонифицированного учета было обнаружено, что Коптелова Л.В. в период получения компенсации, выплачиваемой неработающему трудоспособному лицу, работала в <АДРЕС>» с <ДАТА8> по <ДАТА9>, с <ДАТА10> по <ДАТА11>, с <ДАТА12> по <ДАТА13>
 
    Поэтому за период с <ДАТА14> по <ДАТА9>, с <ДАТА15> по <ДАТА11>, с <ДАТА16> по <ДАТА13> ежемесячная компенсация была получена ответчиком без законных на то оснований, в связи с чем она необоснованно обогатилась.
 
    Об указанных выше обстоятельствах ответчик УПФР не уведомила. В этой связи, образовалась переплата по ежемесячной компенсации по уходу за <ФИО3> за период с <ДАТА14> по <ДАТА9>, с <ДАТА15> по <ДАТА11>, с <ДАТА16> по <ДАТА13> в сумме <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей 00 коп.
 
    <ДАТА17> и <ДАТА18> ответчику были направлены письма с просьбой явиться в УПФР по Чкаловскому р-ну для ознакомления с возникшей переплатой.
 
    Однако до настоящего времени Коптелова Л.В. в Управление не явилась, что и послужило поводом для обращения в суд.
 
    В соответствии с п.3 Постановления Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним. Указанная выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии и осуществляется в течение этого периода в порядке, установленном для выплаты соответствующей пенсии.
 
    В свою очередь порядок назначения, перерасчета размера, выплаты и организации доставки пенсии предусмотрен статьей 24 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». В п.4 данной статьи указано, что выплата пенсии, ее доставка и удержания из нее производятся в порядке, предусмотренном для выплаты, доставки и удержаний из пенсии, назначаемой в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    На основании п.2 статьи 25 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, предусмотренных пунктом 4 статьи 23 настоящего Федерального закона, повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
 
    Данный порядок предусмотрен статьей 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации, в пункте 1 которой указано, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).
 
    Спорные суммы ежемесячной компенсационной выплаты являются неосновательным обогащением ответчика. Поскольку данные суммы получены Коптеловой Л.В. в связи с несообщением сведений о работе, то есть недобросовестным бездействием с ее стороны, то неосновательное обогащение подлежит возврату.
 
    Таким образом, с ответчика подлежит взысканию необоснованно полученная ежемесячная компенсационная выплата по уходу за <ФИО3> за период с <ДАТА14> по <ДАТА9>, с <ДАТА15> по <ДАТА11>, с <ДАТА16> по <ДАТА13> в сумме <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей 00 коп.
 
    Представитель истца Коровкина А.Д. (по доверенности) в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала и своими объяснениями подтвердила изложенные в исковом заявлении обстоятельства.
 
    Ответчик в судебное заседание не явилась, о дне и времени слушания дела извещена надлежащим образом, что подтверждает имеющееся в материалах дела почтовое уведомление, в суд представила выписку из трудовой книжки.
 
    Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам:
 
    В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 04.06.2007 № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним. Указанная выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии и осуществляется в течение этого периода в порядке, установленном для выплаты соответствующей пенсии.
 
    В соответствии с указом Президента РФ от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» в целях усиления социальной защищенности нетрудоспособных граждан с 1 июля 2008 г. установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет. Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.
 
    Согласно п. 9 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях:
 
    д) выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы.
 
    Прекращение осуществления компенсационной выплаты производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства.
 
    Согласно исковому заявлению и объяснениям представителя истца в судебном заседании в ходе проверки данных пенсионного дела <ФИО3> и данных персонифицированного учета было обнаружено, что Коптелова Л.В. в период получения компенсации, выплачиваемой неработающему трудоспособному лицу, работала в <АДРЕС>» с <ДАТА8> по <ДАТА9>, с <ДАТА10> по <ДАТА11>, с <ДАТА12> по <ДАТА13>
 
    Как следует из представленной суду выписки из трудовой книжки Коптелова Л.В. была уволена по собственному желанию из <АДРЕС>» <ДАТА21>
 
    С целью проверки сведений индивидуального лицевого счета Коптеловой Л.В. судом был сделан запрос, в ответ на который <АДРЕС>» сообщает. Что Коптелова Л.В. была принята в <АДРЕС>» <ДАТА22>, с <ДАТА23> по <ДАТА24> находилась в отпучске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, с <ДАТА25> находилась в очередном отпуске, с последующим увольнением. С <ДАТА14> по <ДАТА9>, с <ДАТА15> по <ДАТА11>, с <ДАТА16> по <ДАТА13> в <АДРЕС>» не работала.
 
    Как следует из объяснений представителя истца Коровкиной А.Д. (по доверенности) в судебном заседании факт работы ответчика в спорный период с <ДАТА14> по <ДАТА9>, с <ДАТА15> по <ДАТА11>, с <ДАТА16> по <ДАТА13> в <АДРЕС>» подтверждается индивидуальными сведениями, содержащимися в выписке из лицевого счета застрахованного лица.
 
    В судебном заседании установлено, что Коптелова Л.В. зарегистрирована в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.
 
    В соответствии с п. 2 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Как следует из ст. 8 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации.
 
    Согласно п. 1 ст. 11 указанного Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.
 
    В силу п. 20 Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования, утвержденных постановлением Пенсионного фонда РФ от 30.01.2002 года № 11П, при проверке сведений о стаже осуществляется на основании первичных документов по учету кадров (формы N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-2 "Личная карточка работника", N Т-2ГС "Личная карточка государственного служащего", N Т-3 "Штатное расписание", N Т-4 "Учетная карточка научного, научно - педагогического работника", N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику", N Т-7 "График отпусков", N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником"). Указанные формы утверждены Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 6 апреля 2001 г. N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 27.04.2001 N 07/4328-ЮД в государственной регистрации не нуждается) и распространяются на юридических лиц всех форм собственности.
 
    Поскольку в материалах дела представлены копия Приказа (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником, то суд приходит к выводу, что данные лицевого счета застрахованного лица Коптеловой Л.В. не являются достаточными доказательствами, свидетельствующими о ее работе в спорный период с <ДАТА14> по <ДАТА9>, с <ДАТА15> по <ДАТА11>, с <ДАТА16> по <ДАТА13> в <АДРЕС>».
 
    В связи с тем, что факт работы Коптеловой Л.В. в оспариваемый период времени в <АДРЕС>» не нашел подтверждения, то заявленные исковые требования о взыскании переплаты по ежемесячной компенсации по уходу за <ФИО3> за период с <ДАТА14> по <ДАТА9>, с <ДАТА15> по <ДАТА11>, с <ДАТА16> по <ДАТА13> в сумме <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей 00 коп. удовлетворению не подлежат.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
 
РЕШИЛ:
 
 
    В иске ГУ - Управления ПФ РФ по Чкаловскому району Нижегородской области к Коптеловой Л.В.1о взыскании необоснованно полученной ежемесячной компенсационной выплаты в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей ОТКАЗАТЬ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Чкаловский районный суд Нижегородской области в течение одного месяца со дня его вынесения через мирового судью.
 
 
 
 
    Мировой судья:
 
 
А.Ю. Мошкова