Дата принятия: 03 июня 2014г.
Номер документа: 2-199/2014г.
Дело № 2-199/2014г. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3 июня 2014 года
Островский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Гурова А.В.,
при секретаре Ячменевой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в интересах Мясникова С.П. к ООО «Жилкомсервис Островское» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> действующий в интересах Мясникова С.П., обратился в суд с иском к ООО «Жилкомсервис Островское» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Абзалов А.Р., исковые требования поддержал, не возражает против вынесения заочного решения, суду пояснил, что прокуратурой <адрес> по обращению Мясникова С.П., о нарушении трудовых прав, проведена проверка трудового законодательства о своевременной выплате заработной платы в ООО «Жилкомсервис Островское». В ходе проверки установлено, что Мясников С.П., работал на предприятии с 03.09.2012г. в должности слесаря-сантехника 2-го разряда. С 19.09.2013 г., по срочному трудовому договору в должности машиниста водогрейного котла. Свои трудовые обязанности Мясников С.П., осуществлял до 02.03.2014 г. включительно. Согласно расчетному листку за октябрь 2013 г., у предприятия перед Мясниковым имелась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Заработная плата с вычетом НДФЛ в месяц составляла <данные изъяты> рублей. Следовательно, за период работы с 01.11.2013г. по 28.02.2014г. (4 месяца) Предприятие должно было выплатить: <данные изъяты> рублей. Согласно объяснению Мясникова С.П. за указанный период было выплачено лишь <данные изъяты> рублей. Таким образом, общая задолженность по заработной плате ООО «Жилкомсервис Островское» перед Мясниковым С.П. составляет:
<данные изъяты> (задолженность на 31.10.2013) + <данные изъяты> (заработная плата за период с 01.11.2013г по 28.02.2014г) - <данные изъяты> (фактически выплаченная сумма) = <данные изъяты> рублей. Для уточнения суммы задолженности перед всеми работниками предприятия в адрес генерального директора ООО «Жилкомсервис Островское» неоднократно направлялись запросы о предоставлении указанной информации, однако, на данный момент, ответ не поступил. В связи с этим, 17.03.2014г в отношении генерального директора ООО «Жилкомсервис Островское» ФИО вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст.17.7 КоАП РФ. По результатам рассмотрения указанного постановления 08.04.2014г. мировым судьей судебного участка № ФИО привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей. В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором. Учитывая, что Мясников С.П., не может самостоятельно обратиться в суд за защитой гарантированных Конституцией РФ прав в связи с отсутствием юридического образования, а возможности обратиться за платной юридической помощью по причине отсутствия денежных средств, а также удаленностью места проживания от Островского районного суда, прокурором предъявляется настоящее заявление в его интересах.
Просит обязать ООО «Жилкомсервис Островское», расположенное по адресу: <адрес>, выплатить Мясникову С.П. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период трудоустройства с 03.09.2012г. по 28.02.2014г в сумме <данные изъяты> копеек.
Соистец Мясников С.П.,в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил, что он работал в ООО «Жилкомсервис Островское» с 03.09.2012 г. в должности слесаря-сантехника 2-го разряда. С 19.09.2013 г. по срочному трудовому договору в должности машиниста водогрейного котла. Свои трудовые обязанности осуществлял до 02.03.2014 г. включительно. Однако заработная плата не выплачивалась надлежащим образом, в результате чего, образовалась задолженность в сумме <данные изъяты> копеек. Просит взыскать задолженность по заработной плате.
Представитель ответчика ООО «Жилкомсервис Островское», в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен своевременно и надлежаще, причина неявки суду не известна.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч. 1 ст. 22, 15, 56 ТК РФ выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.
В силу ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как следует из материалов дела, на основании трудового договора от 03.09.2012года ООО «Жилкомсервис Островское», именуемое в дальнейшем работодатель, и Мясников С.П., именуемый в дальнейшем работник, заключили трудовой договор, согласно которого, Мясников С.П. принят на работу в должности слесаря - сантехника 2 разряда в ООО «Жилкомсервис Островское», п.2п.п.2.1. Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере <данные изъяты> рублей, (л.д.6-8). 19.09.2013 г., ООО «Жилкомсервис Островское» и Мясников С.П., заключили срочный трудовой договор, на основании которого Мясников С.П., принят на работу в качестве машиниста водогрейного котла в ООО «Жилкомсервис Островское». П.2 п.п.4 работнику установлен месячный должностной оклад в сумме <данные изъяты> рублей, (л.д.9-10).
Постановлением мирового судьи Судебного участка № <адрес> и <адрес>, (л.д.16-17), ФИО, генеральный директор ООО «Жилкомсервис», привлечен к административной ответственности по ст.17.7 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ, (л.д.27-29), на 31.01.2014г., ООО «Жилкомсервис Островское», создано 12.07.2012г.
Согласно расчетному листку за октябрь 2013года, (л.д.30), Мясникову С.П., за октябрь 2013 года начислено <данные изъяты> руб., долг за организацией на конец месяца составляет: <данные изъяты>
Из объяснений ФИО, данных 30.05.2014 г., следует, что она с 08.11.2012 г. по 11.02.2014г. работала бухгалтером в ООО «Жилкомсервис Островское», генеральным директором данного предприятия является ФИО Мясников С.П. работал слесарем в ООО «Жилкомсервис Островское» с сентября 2012года и в дальнейшем по срочному трудовому договору с сентября 2013 года кочегаром. На момент, когда она увольнялась, 11.02.2014г., Мясников С.П. еще работал, заработная плата Мясникову производилась не в полном объеме, сумму задолженности она не помнит, заработная плата выдавалась лично ФИО на руки в <адрес>, где работал Мясников, в дальнейшем ею составлялись ведомости о выдаче заработной платы, которую подписывали работники. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка выплата заработной платы должна осуществляться 10 и 25 числа каждого месяца, (л.д.).
Согласно представленному расчету, сумма задолженности с 1 ноября 2013 года по 28.02.2014г., составляет - <данные изъяты> копеек, в деле имеются запросы прокурора <адрес> о предоставлении суммы задолженности работникам ООО «Жилкомсервис Островское» в адресу генерального директора, но ответа не последовало.
Суд принимает данный расчет как верный.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ «Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины. Пропорционально удовлетворенной части исковых требований …».
Подлежит взысканию с ответчика и государственная пошлина в размере <данные изъяты> копеек в доход местного бюджета.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199,235 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Жилкомсервис Островское» в пользу Мясникова С.П. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период трудоустройства с 03.09.2012 г., по 28.02.2014 г. в сумме <данные изъяты> <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Жилкомсервис Островское» госпошлину в доход бюджета Судиславского муниципального района в сумме 1 <данные изъяты> копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: А.В. Гуров
