Решение от 23 августа 2013 года №2-1987/13

Дело №2-1987/13
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    23 августа 2013 года город Саратов
 
    Фрунзенский районный суд города Саратова в составе: председательствующего судьи Ефимовой Е.О., при секретаре Выходцевой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вишняковой Марины Викторовны к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации (далее ГУ УПФ РФ) в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о признании права на досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности, возмещении судебных расходов,
 
установил:
 
    Вишнякова М.В. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. В обосновании заявленных требований истица указывает, что 26 декабря 2012 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 347 от 27 марта 2013 года (протокол заседания Комиссии № 436 от 27 марта 2013 года) в назначении пенсии Вишняковой М.В. было отказано ввиду отсутствия необходимой продолжительности стажа. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. ДД.ММ.ГГГГ г. – в должности медицинской сестры операционного отделения в Саранской городской клинической больнице №; с ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ г. – в качестве врача-анестезиолога-реаниматолога реанимационного отделения в Саранской городской клинической больнице №, а также период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ г. – не были засчитаны в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев; а также периоды нахождения в ученическом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ г.; в командировке с ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ г.; нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ г., дополнительный выходной день ДД.ММ.ГГГГ г. – не засчитаны в специальный стаж, так как должность «медицинская сестра» и «реанимационное отделение» не предусмотрены Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении; период нахождения в отпуске по беременности и родам засчитан только в календарном исчислении; периоды нахождения в ученическом отпуске, в командировках и на курсах повышения квалификации не подлежат зачету в льготный стаж, так как в эти периоды не осуществлялась медицинская деятельность.
 
    Вишнякова М.В. полагает, что решение пенсионного фонда является необоснованным, поскольку в спорные периоды она занималась осуществлением лечебной деятельности, а в периоды нахождения в командировках и на курсах повышения квалификации за ней сохранялось постоянное место работы, и работодателем уплачивались взносы в Пенсионный фонд. Истица просит признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова № 347 от 27.03. 2013 г. и протокол заседания комиссии Государственного учреждения Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова № 436 от 27.03.2013 года в части; обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском, Фрунзенском, Октябрьском районах г. Саратова включить в стаж лечебной деятельности указанные спорные периоды ее работы в Саранской городской клинической больнице № 4 льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев, периоды нахождения в ученическом отпуске, в командировках, на курсах повышения квалификации и дополнительный выходной день – в календарном исчислении, обязать ответчика назначить ей пенсию с даты обращения в пенсионный орган – с 26.12.2012 г., взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины – в сумме 200 руб. 00 коп.
 
    В судебном заседании Вишнякова М.В. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в заявлении, просила иск удовлетворить.
 
    Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова Лежнева Е.В., действующая на основании доверенности, просила в иске Вишняковой М.В. отказать, указывая, что решение комиссии является законным и обоснованным.
 
    Выслушав участвующих в деле лиц и оценив представленные доказательства в совокупности по правилам, предусмотренным ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
 
    Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом. Частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации закреплено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, законодатель определяет порядок исчислении трудовых пенсий. При этом в силу ст. 15 ч.1 Конституции Российской Федерации он обязан исходить из верховенства Конституции и высшей юридической сил ее принципов и норм. В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, том числе, независимо от рода и места деятельности.
 
    Судом из материалов пенсионного дела, гражданского дела и пояснений сторон установлено, что истица Вишнякова М.В. 26.12. 2012 года обратилась в ГУ - УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова за назначением досрочной пенсии в связи с лечебной деятельностью.
 
    Решением № 347 от 27.03.2013 года ГУ - УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова ей было отказано в назначении трудовой пенсии, в связи с отсутствием стажа, требуемого для назначения досрочной пенсии (протокол заседания Комиссии № 436 от 27.03.2013 г.). В решении указано, что на момент обращения в пенсионный орган Вишнякова М.В. имеет 26 лет 6 месяцев 29 дней стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    При этом из стажа истицы, дающего право на получение пенсии, были исключены периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медицинской сестры операционного отделения в Саранской городской клинической больнице №, а также периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности врача-анестезиолога-реаниматолога реанимационного отделения Саранской Городской клинической больницы № - по тем основаниям, что должность «медицинская сестра» и «реанимационное отделение» не предусмотрены п.п. 1,2 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781.Зачет периодов нахождения в ученическом отпуске, на курсах повышения квалификации в льготный стаж не предусмотрен ни Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, ни Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, а период нахождения в отпуске по беременности и родам подлежит зачету в специальный стаж календарном исчислении.
 
    Согласно представленным в пенсионный орган документам, Вишнякова (Левина) М.В. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работала в должности медицинской сестры операционного отделения, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности врача-анестезиолога-реаниматолога реанимационного отделения в Саранской Городской клинической больнице №.
 
    Приказом Главного врача «Республиканской клинической больницы №» № д-а от ДД.ММ.ГГГГ приведено в соответствие со «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с ошибочностью записи в трудовой книжке Левиной (Вишняковой) М.В., работающей с 09.03.1995 г. по 09.09.1996 г., вместо» реанимационное отделение» записать «отделение анестезиологии - реанимации». Приказ вынесен на основании штатного расписания, должностной инструкции, в соответствии с протоколом № 07 Комиссии по определению характеристики наименования «реанимационное отделение» в трудовой книжке, и соответствия наименования «отделение анестезиологии-реанимации». В протоколе указано, что в результате работы комиссии выявлено, что согласно должностной инструкции врач-анестезиолог-реаниматолог отделения анестезиологии-реанимации Вишнякова М.В. выполняла работу врача-анестезиолога-реаниматолога в соответствии со штатным расписанием оплата производилась по ставке врача-анестезиолога-реаниматолога.
 
    Приказом Главного врача «Республиканской клинической больницы №» от ДД.ММ.ГГГГ № д-а приведено в соответствие со «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ» О трудовых пенсиях в РФ», в связи с ошибочностью записи в трудовой книжке Левиной (Вишняковой) М.В., работающей с 20.08.1986 г. по 06.09.1993 г., вместо «медсестра операционного отделения» записать «операционная медицинская сестра операционного блока». Приказ вынесен на основании штатного расписания, должностной инструкции, в соответствии с протоколом № 06 Комиссии по определению характеристики наименования отделения «операционное отделение» в трудовой книжке, по определению характеристики наименования должности «медицинская сестра» и соответствия наименования «операционный блок», соответствия наименования должности «операционная медицинская сестра». В протоколе указано, что согласно должностной инструкции, в соответствии с приказом медсестра Левина (Вишнякова) М.В. выполняла работу операционной медицинской сестры в соответствии со штатным расписанием, оплата производилась по ставке операционная медицинская сестра.
 
    Работа истицы в спорные периоды в указанных выше должностях в Саранской городской клинической больнице № подтверждена записями в трудовой книжке Вишняковой М.В. ( с внесенными исправлениями в соответствии с приказами №№ д-а и 252 д-а) и никем не оспаривается.
 
    В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 один год работы за один год 6 месяцев засчитывается среднему медицинскому персоналу отделений(палат) хирургического профиля стационаров При отнесении структурного подразделения к подразделению хирургического профиля применяется Положение об оплате труда работников здравоохранения, утв. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 г. № 377. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 предусмотрено льготное исчисление периодов работы как 1 год за 1 год 6 месяцев в должности врачей анестезиологов-реаниматоров (врачей-анестезиологов-реаниматологов), в том числе заведующих, отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи), анестезиологии-реанимации, отделений(палат) реанимации и интенсивной терапии. В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. один год работы за один год и 6 месяцев засчитывается врачам-анестезиологам-реаниматорам отделений (групп) анестезиологии-реанимации.
 
    Согласно пункта 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
 
    Судам следует учитывать, что указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений, перечисленных в Списке, не является основанием для исключения периода работы в таком учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ( п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ).
 
    Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке (пункт 5 названных выше Правил). Льготный порядок исчисления (1 год работы за 1 год 6 месяцев) предусмотрен для лиц, работавших в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню, являющемуся приложением к Правилам исчисления периодов работ дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781. Аналогичный порядок применяется при исчислении периодов работы в структурных подразделениях организаций, перечень которых приведен в пункте 6 Правил (п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ).
 
    В стаж работы на общих основаниях засчитывается работа в должностях, указанных в списке (в том числе): в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций. В соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, приведенным в приложении к Постановлению № 781, врачам и медсестрам, работающим в отделениях хирургического профиля, год работы засчитывается как год и шесть месяцев.
 
    Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Определении от 05.11.2002 г. № 320-О, согласно которой выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.
 
    Исследованные судом материалы пенсионного дела Вишняковой М.В. и представленные суду справки, приказы свидетельствуют о том, что истица в спорные периоды работы в Саранской городской клинической больнице №, занимая должности медицинской сестры операционного отделения, а затем врача-анестезиолога-реаниматолога реанимационного отделения, постоянно, в условиях полной занятости выполняла работу, связанную с лечебной деятельностью, в структурных подразделениях хирургического профиля, в связи с чем указанные периоды подлежит зачету в стаж лечебной деятельности в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев по изложенным выше основаниям, принимая во внимание, что и работодатель, согласно представленным документам, привел в соответствие наименование занимаемых истицей должностей и структурных подразделений, в которых она работала, Перечню…..
 
    Период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья, в календарном порядке.
 
    Периоды нахождения истицы в ученическом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дополнительный выходной день ДД.ММ.ГГГГ - также подлежат включению в специальный стаж, в соответствии с заявленными требованиями – в календарном исчислении.
 
    При этом суд считает необоснованным вывод Пенсионного фонда о том, что действующее законодательство не предусматривает включение указанных периодов в льготный стаж работы.
 
    В соответствии со ст. 197 ТК РФ работник имеет право на повышение квалификации. Пунктом 7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 г. № 610 предусмотрено, что повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.
 
    Необходимость повышения квалификации среднего медицинского персонала предусмотрена Приказом Минздрава РФ от 05.06.1998 г. № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» (с последующими изменениями); Приказом Минздрава РФ от 26.03.1999 г. № 100 «О совершенствовании организации скорой медицинской помощи населению Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).
 
    В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. № 5487-1 медицинские работники не имеют права осуществлять соответствующие виды деятельности без прохождения курсов повышения квалификации.
 
    Статья187 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работнику, направленному работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, сохранение за ним места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы.
 
    По сути, период нахождения работника на курсах повышения квалификации является периодом его работы по основному месту работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Таким образом, на курсы повышения квалификации, в командировки истица направлялась работодателем, соответственно, обучение для нее являлось обязательным. В указанные периоды, а также в периоды нахождения в ученическом отпуске за истицей сохранялось и место работы, и заработная плата, с которой производились отчисления в Пенсионный фонд, что подтверждается справками уточняющими особый характер работы, приказами, лицевыми счетами. Обучение проходила по специальности (профессии) и по занимаемой, должности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии.
 
    Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных основаниях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности.
 
    Таким образом, суд находит, что периоды нахождения истицы в ученическом отпуске, в командировках, на курсах повышения квалификации по направлению работодателя подлежат включению в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости Вишняковой М.В.
 
    Учитывая, что на момент обращения истицей в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии с учетом спорных периодов ее стаж лечебной деятельности составлял 30 лет, требование Вишняковой М.В. об обязании пенсионный орган назначить ей льготную пенсию с 26.12.2012 г. подлежит удовлетворению.
 
    Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
    Учитывая данные нормы, в пользу Вишняковой М.В. подлежат взысканию с ответчика понесенные ей расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 руб. 00 коп.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
    решил:
 
    Признать незаконными решение № 347 и протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 436 от 27.03.2013 года об отказе Вишняковой Марине Викторовне в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в части отказа включения в стаж на соответствующих видах работ периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медицинской сестры операционного отделения в Саранской городской клинической больнице № – в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности врача-анестезиолога-реаниматолога реанимационного отделения в Саранской городской клинической больнице № – в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев; период; период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения в ученическом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дополнительный выходной день ДД.ММ.ГГГГ – в календарном исчислении.
 
    Обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ - УПФ РФ) в Кировском, Октябрьском, Фрунзенском районах г. Саратова включить в стаж работы Вишняковой Марины Викторовны, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности медицинской сестры операционного отделения в Саранской городской клинической больнице № – в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности врача-анестезиолога-реаниматолога реанимационного отделения в Саранской городской клинической больнице № – в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 м6сяцев; период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения в ученическом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дополнительный выходной день ДД.ММ.ГГГГ – в календарном исчислении, назначив пенсию Вишняковой Марине Викторовне с даты первоначального обращения в УПФ – с 26.12.2012 года.
 
    Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова в пользу Вишняковой Марины Викторовны в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 200 руб. 00 коп.
 
    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через суд Фрунзенского района г. Саратова в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
 
    Судья
 
Е.О. Ефимова