Решение от 19 июня 2013 года №2-196/13

Дело № 2-196/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    19 июня 2013 года                  с. Казачинское
 
    Казачинский районный суд Красноярского края
 
    В составе председательствующего судьи Белобородовой Н.И.
 
    С участием помощника прокурора Казачинского района Бажанова Д.В.
 
    При секретаре Лыткиной Н.А.
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Казачинского района в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ «Пятковская НОШ» о признании незаконным бездействия по ограничению допуска к трудовой деятельности ФИО1, работающей в <данные изъяты> образовательного учреждения, и возложении обязанности расторжения трудового договора с ФИО1 и запрете допуска к трудовой деятельности,
 
У С Т А Н О В И Л
 
    Прокурор Казачинского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с вышеназванным иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Пятковская НОШ», ссылаясь на то, что прокуратурой Казачинского района проведена проверка исполнения действующего законодательства, гарантирующего детям дошкольного возраста право на получение образования и охрану здоровья, ссылаясь на то, что в ходе проверки личных дел педагогических и иных работников МБОУ «Пятковская НОШ» установлено, что ФИО1 работает в данном образовательном учреждении в должности <данные изъяты>. Согласно данным ИЦ МВД России по Красноярскому краю ФИО1 имела судимость за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 213 УК РФ – хулиганство, то есть грубое нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу.
 
    За совершение указанного преступления ФИО1 осуждена 24.05.2001 г. Казачинским районным судом с назначением наказания в виде 6-ти месяцев исправительных работ. Указанное преступление отнесено уголовным законодательством к категории преступлений против общественной безопасности, в связи с чем, ФИО1 была допущена к осуществлению трудовой деятельности в учреждении в сфере образования с нарушением действующего трудового законодательства, в связи с чем, прокурор просит признать бездействие ответчика незаконным и обязать ответчика расторгнуть трудовой договор и запретить допуск ФИО1 к трудовой деятельности.
 
    В суде помощник прокурора Казачинского района Бажанов Д.В. поддержал исковые требования, приведя те же доводы.
 
    Ответчик в лице директора МБОУ «Пятковская НОШ» Вожакова Р.Э. признала исковые требования прокурора в части бездействия, поскольку была обязана своевременно выполнить требования закона, в части расторжения трудового договора и запрете допуска к трудовой деятельности исковые требования не признала, поскольку после проведенной проверки прокуратурой Казачинского района ФИО1 написала заявление об увольнении по собственному желанию, и была уволена 15.06.2013 г. согласно приказу №.
 
    Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования ФИО1 в суде иск не признала, пояснила, что уже не работает в школе <данные изъяты>, уволилась по собственному желанию.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования прокурора удовлетворить частично по следующим основаниям.
 
    В силу п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ (в ред. ФЗ № 387-ФЗ от 23 декабря 2010г.) трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе в случае возникновения установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
 
    Согласно ст. 53 ФЗ «Об образовании» особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым Кодексом Российской Федерации. В соответствие со ст. 351.1 ТК РФ (в ред. 23.12.2010 г. № 387-ФЗ) к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
 
    В судебном заседании установлено, что ответчик – Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Пятковская НОШ» является школьным общеобразовательным учреждением, осуществляющим образовательный процесс, то есть осуществляющим основную общеобразовательную программу школьного образования, что следует из п.1,1 его Устава, утвержденного начальником Отдела образования администрации Казачинского района.
 
    ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.09.2011 г., принята на постоянную работу в качестве <данные изъяты> на основании приказа № от 01.09.2011 г. директором МБОУ «Пятковская ООШ». Действия трудового договора с ФИО1 прекращены приказом № от 15.06.2013 г. в связи с увольнением по собственному желанию.
 
    Согласно данным ИЦ МВД России по Красноярскому краю ФИО1 имела судимость за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 213 УК РФ – хулиганство, то есть грубое нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу.
 
    За совершение указанного преступления ФИО1 осуждена 24.05.2001 г. Казачинским районным судом с назначением наказания в виде 6-ти месяцев исправительных работ, что подтверждается справкой о результатах проверки на судимость в ИЦ ГУ МВД России по Красноярскому краю от 16.04.2013 г. Указанное преступление отнесено уголовным законодательством к категории преступлений против общественной безопасности.
 
    Таким образом, ФИО1 в период с 01.09.2011 г. по 15.06.2013 г. работала в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, подвергалась уголовному преследованию за совершение преступления против общественной безопасности, что прямо запрещено ст. 351.1 ТК РФ, в связи с чем, она должна была быть освобождена от занимаемой должности, а ответчик обязан прекратить с ней трудовой договор.
 
    ФИО1, в отношении которой вынесен приговор за совершение преступления против общественной безопасности, с момента вступления в силу, т.е. с 31.05.2001 г., на основании ст.351.1 ТК РФ (в ред. ФЗ от 23 декабря 2010 г. № 387-ФЗ), которая носит императивный характер как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто желает устроиться на работу, связанную с деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, не вправе заниматься указанной трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних.
 
    Поскольку установление вышеприведенными нормами Трудового кодекса РФ ограничений на занятие определенными видами деятельности является основанием для прекращения трудового договора, последний, заключенный с ФИО1, подлежал прекращению с 07 января 2012 г., и работодатель, в соответствии с ч.1 ст.84.1 ТК РФ, обязан был предпринять меры к прекращению заключенного с ним трудового договора путем издания соответствующего приказа. Не прекращение трудового договора после указанного срока является незаконным бездействием работодателя - Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Пятковская НОШ» по ограничению допуска к трудовой деятельности ФИО1 в должности <данные изъяты> образовательного учреждения.
 
    Поскольку ответчик – работодатель 15.06.2013 г. прекратил трудовые отношения с ФИО1, то требования прокурора в части возложения обязанности расторжения трудового договора с ФИО1 и запрете допуска к трудовой деятельности, удовлетворению не подлежат.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л
 
    Исковые требования прокурора Казачинского района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить частично.
 
    Признать незаконным бездействие Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Пятковская НОШ» по ограничению допуска к трудовой деятельности ФИО1 в должности <данные изъяты> образовательного учреждения, в остальной части иска истцу отказать.
 
    Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме через Казачинский районный суд.
 
    Мотивированное решение вынесено 24 июня 2013 года.
 
 
    Судья             Н.И. Белобородова