Решение от 19 августа 2013 года №2-1957/2013

    Дело № 2- 1957/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    19 августа 2013 года Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Устиновой Е.Б., при секретаре Мочалиной Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Булычевой Н.В. к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
 
У с т а н о в и л:
 
    Булычева Н.В. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы по день вынесения решения суда и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
 
    Истец Булычева Н.В. в суд не явилась, имеется заявление о рассмотрении дела в её отсутствии.
 
    Ответчик <данные изъяты> в суд не явился, хотя о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.
 
    Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Булычева Н.В. работала в должности упаковщицы готовой продукции в <данные изъяты>
 
    В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
 
    В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
 
    В нарушении требований законодательства в день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ, полный расчет по заработной плате с Булычевой Н.В. работодатель не произвел.
 
    Согласно справки <данные изъяты>, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед Булычевой Н.В. имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> (л.д.3).
 
    С учетом изложенного суд считает, что исковые требования Булычевой Н.В. в части взыскания заработной платы обоснованны и подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. ст. 142, 236 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Согласно Указаний Банка России № 2873-У от 13.09.2012 г., ставка рефинансирования Центрального банка с 14 сентября 2012 года – 8, 25 %.
 
    Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>, из расчета <данные изъяты> (заработанная плата истца) х 8,25 % (ставка рефинансирования Центрального банка РФ) : 300 х 204 (количество просроченных дней).
 
    Истец просит взыскать с <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В результате бездействия <данные изъяты> истцу причинен моральный вред, который с учетом степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд оценивает в размере <данные изъяты>.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск Булычевой Н.В. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с <данные изъяты> в пользу Булычевой Н.В.: <данные изъяты> – задолженность по заработной плате; <данные изъяты> – компенсацию морального вреда; <данные изъяты> – проценты за задержку выплаты заработной платы; всего <данные изъяты>
 
    Взыскать с <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Борский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
 
    Судья Устинова Е.Б.
 
    Решение не вступило в законную силу.