Решение от 05 февраля 2014 года №2-195/2014(2-2380/13)

Дело № 2-195/2014 (2-2380/13)
 
    З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    Печорский городской суд Республики Коми в составе:
 
    председательствующего судьи Филипповой И.В.
 
    при секретаре судебного заседания Шикеринец Ю.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печора 5 февраля 2014 года дело по иску Болотовой Г.А. к МАУ «Центр обслуживания населения» муниципального района «Печора» о взыскании пособия в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства за **** месяцы,
 
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
 
    Первоначально Болотова Г.А. обратилась в суд с иском к МАУ «Центр обслуживания населения» муниципального района «Печора» о взыскании в свою пользу выходного пособия в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства за **** месяц в сумме ****, указав в обоснование иска, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности специалиста отдела регистрационного учета населения. ДД ММ ГГГГ была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Размер невыплаченного выходного пособия за **** месяц перед ней составляет ****, которые истец просила взыскать в свою пользу.
 
    ДД ММ ГГГГ в адрес Печорского городского суда от Болотовой Г.А. поступило заявление об увеличении исковых требований, в котором истец просила взыскать с ответчика МАУ «Центр обслуживания населения» муниципального района «Печора» в свою пользу выходное пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства за **** месяцы в размере ****.
 
    В судебном заседании истец на уточненных исковых требованиях настаивала, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
 
    В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дела рассматривалось в отсутствие представителя ответчика, извещенного о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.
 
    Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечена администрация МР «Печора», в качестве третьего лица Афанасьева М.А.
 
    В порядке ст. 233 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.
 
    Суд приступает к рассмотрению дела в порядке заочного производства.
 
    Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
 
    В ходе судебного разбирательства установлено, что с ДД ММ ГГГГ истец Болотова Г.А. принята на должность специалиста отдела регистрационного учета населения (л.д. 6).
 
    Согласно постановлению №... от ДД ММ ГГГГ администрации МР «Печора» принято решение о ликвидации МАУ «Центра обслуживания населения» муниципального района «Печора» в срок не позднее ДД ММ ГГГГ (л.д. 10).
 
    Согласно приказу №... от ДД ММ ГГГГ трудовой договор Болотовой Г.А. расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией учреждения (л.д. 15).
 
    Согласно постановлению администрации МР «Печора» от ДД ММ ГГГГ №... внесены изменения в постановление администрации МР «Печора от ДД ММ ГГГГ №... «О ликвидации муниципального автономного учреждения «Центра обслуживания населения» МР «Печора»: в пункте 1 постановления слова «в срок не позднее ДД ММ ГГГГ» заменено словами «в срок не позднее ДД ММ ГГГГ».
 
    Таким образом, ликвидация в отношении МАУ «ЦОН» МР «Печора» в настоящее время не завершена.
 
    Из положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) следует, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации учреждения.
 
    Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим, в том числе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливаются Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 1 статьи 313 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    В соответствии со ст. 318 ТК РФ увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Согласно представленному истцом расчету выходное пособие на период трудоустройства за **** месяц с ДД ММ ГГГГ по ДД ММ ГГГГ составляет ****, выходное пособие на период трудоустройства за **** месяц с ДД ММ ГГГГ по ДД ММ ГГГГ составляет ****. Всего в размере ****.
 
    Возражений со стороны ответчика по расчетам истца суду не представлено.
 
    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства за **** месяцы в размере ****.
 
    Руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с МАУ «Центр обслуживания населения» муниципального района «Печора» в пользу Болотовой Г.А. выходное пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства за **** месяцы в размере ****.
 
    Ответчик вправе подать в Печорский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд РК в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
 
        Председательствующий: судья И.В. Филиппова