Решение от 18 августа 2014 года №2-195/2014

Дело № 2-195/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    18 августа 2014 года р.п. Майна
 
        Майнский районный суд Ульяновской области под председательством судьи Сизовой Н.В., при секретаре Носковой Е.В.,
 
    с участием истца Зимина В.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зимина В.М. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Майнском районе Ульяновской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
        Зимин В.М. обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Майнском районе Ульяновской области (далее УПФ РФ в Майнском районе Ульяновской области) о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, проработавшему в тяжелых условиях труда. Просил обязать ответчика включить в льготный стаж периоды его работы: с 29 июня 2001 года по 22 ноября 2001 года, с 1 января 2002 года по 28 апреля 2006 года электрогазосварщиком с полным рабочим днем в ЗАО «***», расположенном в *** ***, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию с 19 марта 2014 года. В обоснование иска указал, что 11 марта 2014 года он обратился в УПФ РФ в Майнском районе Ульяновской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.1 ч.1 ст.27 Федерального закона *** ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». По решению комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав УПФ РФ в Майнском районе Ульяновской области его специальный стаж составил 7 лет 9 месяцев 11 дней, период работы электрогазосварщиком с полным рабочим днем с 4 мая 2006 года по 11 марта 2014 года в *** строительно-монтажном тресте *** ОАО «***». Периоды его работы с 29 июня 2001 года по 22 ноября 2001 года, с 1 января 2002 года по 28 апреля 2006 года электрогазосварщиком с полным рабочим днем в ЗАО «***» в специальный стаж не включены из-за отсутствия документов, подтверждающих особые условия труда. Считает, что право на получение досрочной трудовой пенсии по старости, гарантированное законодательством Российской Федерации, нарушено.
 
    В судебном заседании истец требования поддержал, суду пояснил, ЗАО «***» является строительной организацией. Работая в данной организации в спорные периоды электрогазосварщиком, он работал на сварочных аппаратах ТДМ-503, ВД-306 для ручной электродуговой сварки и резки, работал на сварке теплотрасс, осуществлял сварочные работы водяных труб и другой сантехники при строительстве жилых домов. Выполнял работы в течение всего рабочего дня, получал спецодежду, защитные очки. Считает, что стаж работы в ЗАО «***» с 29 июня 2001 года по 22 ноября 2001 года, с 1 января 2002 года по 28 апреля 2006 года, а также периоды его работы, включенные комиссией в специальный стаж, составляет более 12 лет и 6 месяцев, что достаточно для назначения пенсии на льготных условиях. Его работа электрогазосварщиком в ЗАО «***» была связана с тяжелыми условиями труда, не представление работодателем в Пенсионный фонд сведений об особых условиях труда, не может служить основанием для отказа в назначении ему досрочной трудовой пенсии
 
    Представитель УПФ РФ в Майнском районе Ульяновской области в судебное заседание не явился, представил суду заявление, где исковые требования Зимина В.М. не признал, просил рассмотреть дело в их отсутствие.
 
    Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Часть 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации предусматривает осуществление правосудия на основе состязательности и равноправия сторон.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
 
    Согласно п. п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного 7 статьей данного Федерального закона, мужчинам при достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    В соответствии с вышеназванным законом списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы и назначения пенсии, утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В соответствии со Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются, в том числе, электрогазосварщики,. занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756).
 
    Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ в Майнском районе Ульяновской области Зимину В.М., 19 марта 1959 года рождения, отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, из-за отсутствия документального подтверждения стажа на соответствующих видах работ. Периоды работы в ЗАО «Стройтранс» с 29 июня 2001 года по 22 ноября 2001 года, с 1 января 2002 года по 28 апреля 2006 года не включены Зимину В.М. в подсчет специального стажа, в связи с отсутствием льготной справки, отсутствием в сведениях персонифицированного учета данных об особых условиях труда.
 
    В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    Как следует из трудовой книжки, Зимин В.М. с 29 июня 2001 года по 28 апреля 2006 года работал в ЗАО «***» электрогазосварщиком 3 разряда; 20 июля 2005 года ему присвоен 5 разряд электрогазосварщика.
 
    Согласно единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития от 15 ноября 1999 года № 45, электрогазосварщик 3 разряда осуществляет ручную дуговую, плазменную, газовую сварку, автоматическую и полуавтоматическую сварку простых деталей, узлов и конструкций из конструкционных сталей, цветных металлов и сплавов и средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей во всех положениях шва, кроме потолочного, кислородную плазменную прямолинейную и криволинейную резку, ручную кислородную резку и.т.д., электрогазосварщик 5 разряда - ручную дуговую, плазменную и газовую сварку различной сложности аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением; ручную дуговую и плазменную сварку сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях.
 
    Из справки ЗАО «***» *** от 8 сентября 2011 года, следует, что Зимин В.М. работал полный рабочий день при полной рабочей недели в ЗАО «***», расположенном в городе *** *** – ***, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке 5 разряда на сварочном агрегате марки ТДМ-503 с 29 июня 2001 года по 28 апреля 2006 года.
 
    Согласно справке ЗАО «***» *** от 17 марта 2014 года Зимин В.М. работал полный рабочий день при полной рабочей недели в ЗАО «***», расположенном в городе *** *** – Югры, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в качестве электрогазосварщика 3 разряда с 29 июня 2001 года по 28 апреля 2006 года. Указано, что ранее выданную справку *** от 8 сентября 2011 года следует считать недействительной.
 
    Из ответа ЗАО «***» от 12 августа 2014 года на запрос суда следует, что справка, уточняющая работу в особых условиях труда Зимина В.М. от 8 сентября 2011 года №***, отменена по решению ГУ УПФ РФ в городе *** связи с тем, что ЗАО «***» в 2001-2006 года аттестацию рабочих мест не производило, на согласование в Пенсионный Фонд *** не предоставляло.
 
    Таким образом, по данным трудовой книжки, представленным справкам видно, что истец работал в ЗАО «***» в качестве электрогазосварщика, полный рабочий день при полной недели. Работа Зимина В.М. в ЗАО «***» электрогазосварщиком, занятого на резке и ручной сварке, подтверждена справкой *** от 8 сентября 2011 года и не опровергается справкой *** от 17 марта 2011 года и ответом ЗАО «***» от 12 августа 2014 года.
 
    То обстоятельство, что ЗАО «***» в 2001-2006 года аттестацию рабочих мест не производило, на согласование в Пенсионный Фонд *** не предоставляло, в выписке из лицевого счета застрахованного лица (Зимина В.М.) отсутствуют коды особых условий труда, не является основанием для отказа во включении спорных периодов работы в специальный стаж.
 
    Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.
 
    Согласно положениям Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 №9-П, то обстоятельство, что работодателем не представлены сведения персонифицированного учета, не должно ущемлять пенсионные права истца, фактически осуществлявшего в спорный период трудовую деятельность в должности, отнесенной законодателем к работе с особыми условиями труда.
 
    Поскольку факт работы Зимина В.М. в должности электрогазосварщика в оспариваемые им периоды доказан, суд считает необходимым обязать ответчика включить эти периоды работы в специальный стаж работы, связанной с вредными условиями труда, предусмотренными вышеупомянутым Списком № 2.
 
    С учетом включения спорных периодов работы в специальный стаж Зимин В.М. имеет право на досрочное назначение пенсии по старости с момента наступления 55-летнего возраста, т.е. с 19 марта 2014 года.
 
    На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
        Иск Зимина В.М. удовлетворить.
 
        Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Майнском районе Ульяновской области включить Зимину В.М. в льготный стаж периоды его работы в ЗАО «***», расположенном в городе *** *** – ***, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, электрогазосварщиком с 22 июня 2001 года по 22 ноября 2001 года, с 1 января 2002 года по 28 апреля 2006 года и назначить ему с 19 марта 2014 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда.
 
    Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Майнском районе Ульяновской области в пользу Зимина В.М. судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Майнский районный суд Ульяновской области.
 
    Судья Н.В. Сизова