Дата принятия: 22 января 2014г.
Номер документа: 2-193/2014
Дело №2-193/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 января 2014 г. г.Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:
Председательствующего судьи Логиновой Л.Е.,
при секретаре Ишкильдиной С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Кондратьева В.В. к Закрытому акционерному обществу «Челябинское шахтостроительное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Кондратьев В.В. обратился в суд с исковым заявлением к Закрытому акционерному обществу «Челябинское шахтостроительное предприятие» (далее - ЗАО «ЧШП») о взыскании задолженности по заработной плате за период хх.хх.хх по хх.хх.хх в размере ..., компенсации за неиспользованный отпуск в размере ....
В обоснование требований указал, что с хх.хх.хх по хх.хх.хх состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности .... При увольнении хх.хх.хх ему не была выплачена в полном объеме заработная плата за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх в размере ..., компенсация за неиспользованный отпуск в размере ...
В судебное заседание истец Кондратьев В.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть без его участия (л.д.33,72). В судебном заседании от хх.хх.хх свои требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Указал, что ему ответчик перечислил только часть заработной платы в размере ...., остальную часть заработной платы ответчик ему не выплатил.
Представитель ответчика ЗАО «ЧШП», действующий на основании доверенности Спиридонов А.С. (л.д. 37), с требованиями истца не согласился в полном объеме. В обоснование возражений указал, что имевшаяся задолженность по заработной плате истцу выплачена в полном объеме хх.хх.хх с учетом компенсации за неиспользованный отпуск. Расчет оплаты труда истца производился из размера его оклада в ... в месяц с учетом фактически отработанного времени в хх.хх.хх - 19 рабочих дней, хх.хх.хх - 14 рабочих дней, в хх.хх.хх - 4 рабочих дня.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, считает требования истца не подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу положений ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в судебном заседании, Кондратьев В.В. хх.хх.хх был принят на работу в ЗАО «ЧШП» на должность ..., уволен с данной должности хх.хх.хх по собственному желанию по пункту 3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются копией заключенного между сторонами трудового договора № от хх.хх.хх г., копией трудовой книжки истца, приказами, заявлениями истца (л.д. 10-14,29,55-61), не оспариваются сторонами.
Согласно пояснениям сторон, представленной ответчиком копии кассового чека, расчетных листков у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере .... Указанная задолженность в общем размере ... выплачена истцу ответчиком хх.хх.хх (л.д.62, 66-68).
Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ стороны обязаны соблюдать условия трудового договора, в том числе работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как следует из положений ч. 1 ст. 132 Трудового кодекса РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Из представленного суду заключенного между сторонами трудового договора № от хх.хх.хх следует, что истцу устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием.
Из штанного расписания ЗАО «ЧШП», приказа о приеме истца на работу № от хх.хх.хх г., заявления истца о приеме на работу следует, что он был принят на работу по срочному трудовому договору с окладом в ... (л.д.10,12-14,55-59, 69,70).
Согласно табелям учета рабочего времени истцом хх.хх.хх было отработано 19 рабочих дней (152 часа), хх.хх.хх - 14 рабочих дней (112 часов), хх.хх.хх - 4 рабочих дня (32 часа). Пропорционально фактически отработанному времени истцу была начислена заработная пата за хх.хх.хх года в размере ...., за хх.хх.хх года в размере ...., за хх.хх.хх года вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск – в размере .... (л.д.63-68). В общей сумме размер заработной платы истца за весь период работы у ответчика с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составил ...
Доказательств того, то истец отработал большее количество времени, либо размер его оклада был определен условиями трудового договора в большем размере, суду не представлено, в судебном заседании не добыто.
Поскольку ответчик выплатил истцу причитающуюся ему заработную плату в полном объеме до получения искового заявления по делу (л.д.19,20), суд считает, что основания для взыскания задолженности по заработной плате отсутствуют.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л:
Кондратьеву В.В. в иске к Закрытому акционерному обществу «Челябинское шахтостроительное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх в сумме ..., компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Металлургический районный суд г. Челябинска в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.
Председательствующий Л.Е. Логинова
