Решение от 30 мая 2014 года №2-193/2014

    Дело №2-193/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    30 мая 2014 года                     пос. Урмары
 
    Урмарский районный суд Чувашской Республики
 
    под председательством судьи Соловьевой К.А.
 
    при секретаре Кузьминой С.Г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
 
    по иску прокурора Урмарского района в интересах Быстровой О.Ф. к СХПК «Шигали» об обязании начислить и выплатить заработную плату,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Урмарского района обратился в суд с иском к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Шигали» об обязании начислить и выплатить заработную плату Быстровой О.Ф. по тем мотивам, что проведенной прокуратурой Урмарского района проверкой установлено, что Быстрова О.Ф. на основании приказа председателя СХПК «Шигали» Ульянова А.В. от (дата) № принята на работу в качестве техслужащей. С (дата) она уволена с работы по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Согласно штатному расписанию, действующему в кооперативе в период с (дата) до (дата) техслужащей Быстровой О.Ф. на 0,5 ставки установлен должностной оклад в размере 2350 руб. в месяц, с (дата) -2700 руб. в месяц. Также установлено, что Быстровой О.Ф. за период работы с февраля по июнь 2012 года начислена заработная плата в размере 18 175 руб., за февраль и март 2013 года - 5400 руб., итого начислено 23 575 руб. За весь период работы с (дата) по (дата) администрацией кооператива Быстровой О.Ф. выплачена заработная плата наличными денежными средствами в сумме 2 000 руб., в счет заработной платы выданы зерно на сумму 7 400 руб., овес на сумму 6 500 руб. и хлебобулочные изделия на сумму 107,8 руб., итого на сумму 14 007,8 руб. Кроме того, Быстровой О.Ф. в апреле 2013 года произведено начисление сумм за основной ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом начисленных сумм заработной платы за период с февраля по июнь 2012 года, то есть без учета сумм заработной платы за период с октября 2012 года по январь 2013 года. В нарушение требований ст. 97 Трудового кодекса РФ учет рабочего времени в период с октября 2012 года по январь 2013 года и с 01 по (дата) на Быстрову О.Ф. работодателем не велся и заработная плата за этот период ей не начислена. В октябре-декабре 2012 года, январе 2013 года и с 01 по (дата) учет времени, фактически отработанного Быстровой О.Ф. в кооперативе, по неизвестной им причине не велся. Вместе с тем, в этот период она работала, прогулов не допускала. Быстровой О.Ф. ответчик должен был начислить заработную плату исходя из должностных окладов, установленных штатными расписаниями, за октябрь-декабрь 2012 года, январь и 01-(дата). За весь период работы она получила лишь зерно на сумму 7400 руб., овес на сумму 6500 руб. и хлебобулочные изделия на сумму 107,8 руб., а также аванс в размере 2000 руб. Просит обязать ответчика в 10-дневный срок начислить и выплатить Быстровой О.Ф. заработную плату за периоды работы в качестве техслужащей кооператива на 0,5 ставки с октября 2012 года по январь 2013 года, и с 01 по (дата), исходя из должностного оклада в размере 2350 рублей, установленном штатным расписанием на указанный период времени, и в размере 2700 рублей, установленных штатным расписанием, начиная с (дата), а также произвести перерасчет начисленной суммы за основной ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом сумм заработной платы за указанный период.
 
    В суде помощник прокурора Урмарского района Исаева К.Р. иск поддержала в полном объеме по указанным в иске основаниям.
 
    Быстрова О.Ф. иск прокурора в защиту ее прав поддержала в полном объеме, указав, что (дата) она была принята на работу в СХПК «Шигали» в качестве техслужащей на 0,5 ставки, что подтверждается приказом председателя кооператива Ульянова А.В., а (дата) она уволена по собственному желанию. За весь указанный период работы в счет заработной платы ею было получено зерно на сумму 7400 рублей, овес на сумму 6500 рублей и хлебобулочные изделия на сумму 107,8 рублей. В марте 2013 года ей был выплачен аванс в денежном выражении в размере 2000 рублей. Табель учета рабочего времени, фактически отработанного ею времени за период с октября по декабрь 2012 года и январь 2013 года на ее имя в кооперативе не составлялся, заработная плата за это время ей не начислялась и не выдавалась. Причина, по которой не производилось начисление, ей неизвестна, хотя фактически работать она без перерыва и прогулов.
 
    Представитель ответчика в лице председателя СХПК «Шигали» Петрова Ю.А. исковые требования прокурора признал, поясняя, что на данной должности он работает недавно, поэтому не может объяснить, по какой причине не велся учет выхода на работу техслужащей Быстровой О.Ф.. В указанные в иске периоды он сам работал у ответчика главным экономистом, поэтому ему известно то, что Быстрова О.Ф. тогда работала в СХПК «Шигали» техслужащей.
 
    Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
 
    В прокуратуру района с заявлением обратилась Быстрова О.Ф.. В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
 
    Как следует из сведений, внесенных в Единый государственный реестр юридических лиц, на момент рассмотрения настоящего гражданского дела в суде сельскохозяйственный производственный кооператив "Шигали" является действующей организацией и значится зарегистрированной в качестве юридического лица по адресу: (адрес изъят)
 
    Проведенной прокуратурой Урмарского района проверкой установлено, что Быстрова О.Ф. на основании приказа председателя СХПК «Шигали» Ульянова А.В. от (дата) № принята на работу в качестве техслужащей. (дата) Быстрова О.Ф. уволена с работы по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Согласно штатному расписанию, действующему в кооперативе в период с (дата) до (дата) года, техслужащей Быстровой О.Ф. на 0,5 ставки установлен должностной оклад в размере 2350 руб. в месяц, с (дата) -2700 руб. в месяц. Также установлено, что Быстровой О.Ф. за период работы с февраля по июнь 2012 года начислена заработная плата в размере 18 175 руб., за февраль и март 2013 года - 5400 руб., итого начислено 23 575 руб. За весь период работы с (дата) по (дата) администрацией кооператива Быстровой О.Ф. выплачена заработная плата наличными денежными средствами в сумме 2 000 руб., в счет заработной платы выданы зерно на сумму 7 400 руб., овес на сумму 6 500 руб. и хлебобулочные изделия на сумму 107,8 руб., итого на сумму 14 007,8 руб. Кроме того, Быстровой О.Ф. в апреле 2013 года произведено начисление сумм за основной ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом начисленных сумм заработной платы за период с февраля по июнь 2012 года, то есть без учета сумм заработной платы за период с октября 2012 года по январь 2013 года. В нарушение требований ст. 97 Трудового кодекса РФ учет рабочего времени в период с октября 2012 года по январь 2013 года и с 01 по (дата) на Быстрову О.Ф. работодателем не велся. При этом заработная плата за этот период Быстровой О.Ф. не начислена. В октябре-декабре 2012 года, январе 2013 года и с 01 по 23 апреля учет времени, фактически отработанного Быстровой О.Ф. в кооперативе, по неизвестной им причине не велся. Вместе с тем, в этот период она работала, прогулов не допускала, и ей работодатель должен был начислить заработную плату исходя из должностных окладов, установленных штатными расписаниями, за октябрь-декабрь 2012 года, январь и 01-(дата). За весь период работы она получила лишь зерно на сумму 7400 руб., овес на сумму 6500 руб. и хлебобулочные изделия на сумму 107,8 руб., а также аванс в размере 2000 руб.
 
    В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
 
    Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, на ежегодный оплачиваемый отпуск.
 
    В силу ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
 
    В соответствии со ст. 91 Трудового Кодекса Российской Федерации, рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
 
    Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
 
    В нарушение требований Трудового кодекса РФ учет рабочего времени в период с октября 2012 года по январь 2013 года и с 01 по (дата) на Быстрову О.Ф. работодателем не велся. При этом заработная плата за этот период Быстровой О.Ф. не начислена. В октябре-декабре 2012 года, январе 2013 года и с 01 по 23 апреля учет времени, фактически отработанного Быстровой О.Ф. в кооперативе, по неизвестной причине не велся. Вместе с тем, в этот период она работала, прогулов не допускала. Быстровой О.Ф. ответчик должен был начислить заработную плату исходя из должностных окладов, установленных штатными расписаниями, за октябрь-декабрь 2012 года, январь и 01-(дата).
 
    Согласно ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Требования Трудового Кодекса РФ СХПК «Шигали» не выполнены, по состоянию на (дата) расчет с Быстровой О.Ф. не произведен.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора Урмарского района Чувашской Республики удовлетворить полностью.
 
    Обязать администрацию сельскохозяйственного производственного кооператива «Шигали» в 10-дневный срок начислить и выплатить заработную плату Быстровой О.Ф., проживающей по адресу: (адрес изъят), (адрес изъят), за периоды работы в качестве техслужащей кооператива на 0,5 ставки с октября 2012 года по январь 2013 года и с 01 по (дата), исходя из должностных окладов в размере 2 350 руб., установленных штатным расписанием на период с (дата) до 13.03.2013, и в размере 2700 руб., установленных штатным расписанием на период с 13.03.2013, а также произвести перерасчет начисленной суммы за основной ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом сумм заработной платы за указанный период.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня вынесения через районный суд.
 
    Председательствующий: К.А. Соловьева