Решение от 04 марта 2013 года №2-193/2013

    Дело № 2-193/2013 года                                                                                                            
 
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
 
    пос. Пристень                                                                                                        04 марта 2013 года
 
    Пристенский районный суд Курской области в составе:
 
    председательствующего судьи Бобровского С.С.,
 
    при секретаре Карбовской Т.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Керимова Зульфугара Джумаевича к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Инвестиции. Финансы. Менеджмент.» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, а также процентов за просрочку выплаты заработной платы и выходного пособия,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Керимов З.Д. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Инвестиции. Финансы. Менеджмент.» (далее ООО УК «И.Ф.М.») о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, а также процентов за просрочку выплаты заработной платы и выходного пособия.
 
    В первоначальном иске от 05.02.2013 года Керимов З.Д. указал на то, что в апреле 2009 года он был принят на работу в ООО УК «И.Ф.М.» на должность контролера. Решением Арбитражного суда Курской области от 12 мая 2011 года ООО УК «И.Ф.М.» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него было открыто конкурсное производство. Трудовой договор с ним был расторгнут с 1 августа 2011 года, в связи с ликвидацией предприятия. Об этом ему было сообщено уведомлением от 1 июня 2011 года за подписью конкурсного управляющего Шишкарева А.В., где сообщалось, что при расторжении трудового договора ему будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, которое ему не было выплачено, в связи с банкротством. 2 августа 2011 года между ним (истцом) и ООО УК «И.Ф.М.» в лице конкурсного управляющего Шишкарева А.В. был заключен срочный трудовой договор о принятии его на работу в ООО УК «И.Ф.М.» на должность контролера на срок со 2.08.2011 года по 12.11.2011 года, с окладом <данные изъяты> рублей. В период со 2.08.2011 года по 12.11.2011 года зарплата ему не выплачивалась, поскольку идет банкротство. Истец изложил просьбу о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате за период работы со 2.08.2011 года 12.11.2011 года (за 3 месяца по <данные изъяты> рублей) в общей сумме <данные изъяты> рублей, а также выходного пособия в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    В заявлении о дополнении исковых требований от 1.03.2013 года Керимов З.Д., уточняя свои ранее заявленные требования, отразил, что задолженность перед ним ответчика по заработной плате складывается по срочному трудовому договору от 2 августа 2011 года за период его (истца) работы с 1.09.2011 года по 12.11.2011 года: (2 месяца по <данные изъяты> рублей <данные изъяты> рублей, и плюс с 1 ноября по 12 ноября 2011 года - <данные изъяты>, то есть в общей сумме <данные изъяты>), а также из суммы невыплаченного ему выходного пособия в размере среднемесячного заработка в сумме <данные изъяты> рублей и процентов за просрочку выплаты заработной платы за 414 календарных дней в размере <данные изъяты>, а всего в общей сумме <данные изъяты>.
 
    В судебное заседание истец Керимов З.Д. не явился, будучи заранее и надлежащим образом уведомленным о слушании дела. От Керимова З.Д. поступила телефонограмма, в которой он сообщил, что в связи с ухудшением погодных условий по вызову в суд в назначенное время явиться не может и указал, что заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме, с учетом их уточнения от 01.03.2013 года, а также изложил просьбу о рассмотрении дела в его отсутствие.
 
    Представитель ответчика - конкурсный управляющий ООО УК «Инвестиции. Финансы. Менеджмент.» Крылов Д.А. в судебное заседание не явился по неизвестной причине. О слушании дела ответчик извещен заранее и надлежащим образом. Своих возражений против удовлетворения уточненных исковых требований Керимова З.Д. или ходатайство об отложении слушания по делу ответчиком не заявлено.
 
    Изучив материалы дела, и, учитывая вышеотраженные позиции сторон по существу уточненных исковых требований, суд находит, что эти исковые требование истца Керимова З.Д. (работника) к ответчику ООО УК «И.Ф.М.» (работодателю) являются обоснованными, объективно подтверждаются всей совокупностью исследованных доказательств и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
 
    В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель, кроме прочего, обязан:
 
    - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
 
    - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Из содержания уведомления конкурсного управляющего ООО УК «И.Ф.М.» от 01.06.2011 года следует, что решением Арбитражного суда Курской области от 12 мая 2011 года по делу № А35-11432/2010 года ООО УК «И.Ф.М.» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него было открыто конкурсное производство. Тем же решением конкурсным управляющим утвержден Шишкарев Александр Владимирович. Кроме того сообщается, что трудовой договор с Керимовым З.Д., как работником ООО УК «И.Ф.М.» расторгается с 1 августа 2011 года в связи с ликвидацией предприятия (л.д. 6).
 
    В суде достоверно установлено, что 2 августа 2011 года между работником Керимовым З.Д. и работодателем ООО УК «И.Ф.М.» в лице его конкурсного управляющего Шишкарева А.В. был заключен срочный трудовой договор о принятии истца на работу в ООО УК «И.Ф.М.» на должность контролера на срок со 2.08.2011 года по 12.11.2011 года, включительно, с окладом <данные изъяты> рублей (л.д. 4-5).
 
    Вместе с тем, в вышеуказанном уведомлении корнкурсным управляющим ООО УК «И.Ф.М.» Шишкаревым А.В. работнику Керимову З.Д. было сообщено, что при расторжении трудового договора ему будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, которое ему фактически не было выплачено, в связи с тем, что идет банкротство.
 
    Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
 
    В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Исследованные судом обстоятельства и материалы дела объективно свидетельствуют о том, что невыплата выходного пособия, а также в дальнейшем заработной платы Керимову З.Д. за вышеуказанный период его работы у ответчика по срочному трудовому договору от 02.08.2011 года действительно имеет место и наглядно свидетельствует о грубейшем нарушении работодателем права работника на оплату его труда за выполненную работу, в связи с чем, уточненные исковые требования истца о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате, выходного пособия, а также процентов за просрочку выплаты заработной платы и выходного пособия, являются обоснованными и подлежат полному удовлетворению.
 
    Согласно правилам ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Керимовым З.Д. на основании ставки рефинансирования ЦБ РФ предоставлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы с выходным пособием в общей сумме <данные изъяты>.
 
    Ставка рефинансирования ЦБ РФ:
 
    3 мая 2011 года - 25 декабря 2011 года - 8,25% (Указание Банка России от 29.04.2011 № 2618-У "О размере ставки рефинансирования Банка России"): компенсация составляет 314 рублей 35 копеек за 42 календарных дня.
 
    26 декабря 2011 года - 13 сентября 2012 года - 8% (Указание Банка России от 23.12.2011 № 2758-У "О размере ставки рефинансирования Банка России"): компенсация составляет 1908 рублей 80 копеек за 263 календарных дня.
 
    14 сентября 2012 г. - 8,25 % (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России": компенсация составляет 815 рублей 82 копеек за 109 календарных дней.
 
           Общая сумма компенсации <данные изъяты>.
 
    Исходя из представленных расчетов истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы с выходным пособием по 31.12.2012 года.
 
    В силу ч. 2 ст. 88 ГПК РФ, размер и порядок уплаты государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    1. Уточненные исковые требования Керимова Зульфугара Джумаевича к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Инвестиции. Финансы. Менеджмент.» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, а также процентов за просрочку выплаты заработной платы и выходного пособия удовлетворить.
 
    2. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Инвестиции. Финансы. Менеджмент.» в пользу Керимова Зульфугара Джумаевича: задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате по срочному трудовому договору от 2 августа 2011 года за период работы со 1.09.2011 года по 12.11.2011 года в сумме <данные изъяты>; выходное пособие в размере среднемесячного заработка в сумме <данные изъяты>) рублей и проценты за просрочку выплаты заработной платы и выходного пособия в сумме <данные изъяты>, а всего денежную сумму в размере <данные изъяты>.
 
    3. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Инвестиции. Финансы. Менеджмент.» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «Пристенский район» Курской области в сумме <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Пристенский районный суд Курской области в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.
 
    Председательствующий судья Бобровский С.С.