Решение от 05 августа 2013 года №2-1929/13

Дата принятия: 05 августа 2013г.
Номер документа: 2-1929/13
Субъект РФ: Камчатский край
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

дело № 2-1929/13
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    5 августа 2013 года     г. Елизово, Камчатский край
 
 
    Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Анофриковой С.Н., при секретаре Овчинниковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ткачук Виктора Григорьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Болид» о взыскании заработной платы
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Болид» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 88243 рубля. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что он работал в ООО «Болид» в должности матроса с 18 января 2013 года по 1 мая 2013 года. За проработанное время истцу не выплачена заработная плата в размере 88243 рубля, которые истец просит взыскать с ответчика.
 
    Истец в судебном заседании не участвовал, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, в представленном суду заявление просит дело рассмотреть в его отсутствии, в связи с нахождением в море, исковые требования поддерживает.
 
    Ответчик ООО «Болид» представителя в суд не направило, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом.
 
    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В судебном заседании установлено, что истец по трудовому договору принят на работу в ООО «Болид» на должность матроса на СРТМ «Екатерина» с 18 января 2013 года (л.д.7-8).
 
    Из представленной ответчиком справки от 07.05.2013 года установлено, что Ткачук В.Г. работал в должности матроса 1 класса в ООО «Болид» на СРТМ «Екатерина» и задолженность по заработной плате составляет 88243 рубля (л.д. 6).
 
    Поскольку ответчиком задолженность по заработной плате не выплачена, ответчик подтверждает представленной справкой размер задолженности, суд удовлетворяет требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 88243 рубля.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Ткачук Виктора Григорьевича удовлетворить.     
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Болид» в пользу Ткачук Виктора Григорьевича задолженность по заработной плате в размере 88243 рубля.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Болид» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 2847 рублей 29 копеек.
 
        Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в течение месяца со дня
 
    вынесения решения.    
 
 
    Председательствующий (судья)    С.Н.Анофрикова
 
 
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать