Решение от 03 июня 2014 года №2-1924/14

Дата принятия: 03 июня 2014г.
Номер документа: 2-1924/14
Субъект РФ: Республика Коми
Тип документа: Решения

Дело № 2-1924/14
 
Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации
    Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:
 
    Председательствующего судьи Курлаповой Н.В.
 
    при секретаре Левенок Е.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 03 июня 2014 года гражданское дело по иску Ясюк С.В. к ОАО «Механизированная колонна №1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительной компенсации при увольнении, компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Ясюк С.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Механизированная колонна № 1» о взыскании задолженности по заработной плате за период с <...> г. года по <...> г. года в размере (...) рубля, компенсации за неиспользованный отпуск в размере (...) рублей, дополнительной компенсации при увольнении в размере (...) рублей, денежной компенсации за задержку выплат в размере (...) рублей, компенсации морального вреда в размере (...) рублей. В обоснование указав, что с <...> г. года по <...> г. года работала в ОАО «Механизированная колонна №1» . За период работы с <...> г. года по <...> г. года работодателем была начислена, но не выплачена заработная плата, при увольнении не произведен окончательный расчет. В связи с чем истцом заявлены вышеуказанные требования.
 
    Ответчик, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
 
    Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
 
    Истец Ясюк С.В. в судебном заседании от исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплат отказалась. Производство по делу в указанной части прекращено на основании определения суда от 03 июня 2014 года. Заявленные исковые требования уточнила и просила взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, дополнительную компенсацию на время трудоустройства в общем размере (...) рублей, компенсацию морального вреда в размере (...) рублей.
 
    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
 
    Судом установлено, что Ясюк С.В. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Механизированная колонна № 1» с <...> г. года по <...> г. года.
 
    В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Согласно справки от <...> г. года, представленной ОАО «Механизированная колонна № 1», работодатель имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, дополнительной компенсации на время трудоустройства по состоянию на <...> г. года в общем размере (...) рублей.
 
    Доказательств выплаты указанной суммы задолженности ответчиком не предоставлено.
 
    Таким образом, требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, дополнительной компенсации на время трудоустройства является обоснованным, задолженность в размере (...) рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    На основании ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы следует обратить к немедленному исполнению.
 
    В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Учитывая действия работодателя, выразившиеся в незаконной длительной задержке в выплате причитающихся истцу сумм, суд полагает возможным взыскать в пользу Ясюк С.В. компенсацию морального вреда в размере (...) рублей.
 
    Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта», исходя из размера удовлетворенных исковых требований, в сумме (...) рубля.
 
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Взыскать с Открытого акционерного общество «Механизированная колонна № 1» (.) в пользу Ясюк С.В.задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, дополнительную компенсацию на время трудоустройства в размере (...) рублей, компенсацию морального вреда в размере (...) рублей.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общество «Механизированная колонна № 1» государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта» в размере (...) рублей.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня его вынесения.
 
    Судья Н.В. Курлапова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать