Решение от 27 мая 2014 года №2-1923/2014

    Дело № 2-1923/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    27 мая 2014 года город Киров
 
    Октябрьский районный суд Кировской области в составе:
 
    судьи Хахалиной О.А.,
 
    при секретаре Овечкиной Л.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Садаковой Г.И. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении в общий и страховой стаж периода работы,                    
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Садакова Г.И. обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда (далее по тексту УПФ) РФ в г. Кирове Кировской области о включении в общий и страховой стаж периода работы, указывая, что в марте 2014 года она обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости, предоставив трудовую книжку. 30.03.2014 ей была указанная пенсия назначена. Однако на основании решения комиссии ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области №18/23 от 12.03.2014 ей не засчитали в общий и страховой трудовой стаж период работы в Ассоциации промышленных предприятий и организаций г. Кирова с 13.05.1991 по 01.08.1994, как документально не подтвержденный. В обоснование своего решения ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области указал, что запись в трудовой книжке от 13.05.1991 о приеме на работу в швейное подразделение «Вера» заверено печатью «Ассоциация промышленных предприятий и организаций г. Кирова», а запись об увольнении от 01.08.1994 заверена печатью Акционерного общества закрытого типа фирма «Вера», а так же, что согласно сообщению КОГКУ «ГАЛСКО» №С-22/12006н от 24.10.2013 документы «Ассоциации промышленных предприятий и организаций г. Кирова» на хранение в архив не поступали, как и фирмы «Вера».
 
    С данным решением не согласна, считает его незаконным, нарушающим ее конституционное право на социальное обеспечение по старости. 13.05.1991 она была принята на работу в качестве закройщика легкого платья 6 разряда в швейное подразделение «Вера» Ассоциации промышленных предприятий и организаций г. Кирова, где работала до 01.08.1994. Данная работа для нее в этот период была единственная и постоянная, должностные обязанности она выполняла в течении полного рабочего дня и за указанный период работы она не находилась в отпуске без сохранения заработной платы, других отсутствий на рабочем месте у нее не было, страховые взносы в спорный период уплачивались на общих основаниях. В настоящее время не имеет возможности представить справку, либо иные документы, уточняющий указанный период работы, так как в архиве указанные сведения отсутствуют.
 
    Просит включить в общий и страховой стаж период работы с 13.05.1991 по 01.08.1994 в швейном подразделении «Вера» Ассоциации промышленных предприятий и организаций г. Кирова.
 
    В судебном заседании истица Садакова Г.И. уточнила исковые требования и просит включить в общий и страховой стаж период работы с 13.05.1991 по 01.08.1994 в швейном подразделении «Вера» Ассоциации промышленных предприятий и организаций г. Кирова и произвести ей перерасчет размера пенсии с 30.03.2014. Дополнив, что когда ее принимали на работу в качестве закройщика в швейное подразделение «Вера», то это было частное предприятие, которое входило в Ассоциацию промышленных предприятий и организаций г. Кирова. Затем АОЗТ фирма «Вера» вышло из Ассоциации, в связи с чем, была сделана печать АОЗТ фирма «Вера».
 
    Ответчик: представитель ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области по доверенности Метелев А.Н. иск не признал, считает, что в общий и страховой стаж Садаковой Г.И. не подлежит зачету период работы в Ассоциации промышленных предприятий и организаций г. Кирова с 13.05.1991 по 01.08.1994, как документально не подтвержденный, так как запись в трудовой книжке от 13.05.1991 о приеме на работу в швейное подразделение «Вера» заверено печатью «Ассоциация промышленных предприятий и организаций г. Кирова», а запись об увольнении от 01.08.1994 заверена печатью АОЗТ фирма «Вера. Также не подлежат удовлетворению требования Садаковой Г.И. о произведении перерасчета размера трудовой пенсии с 30.03.2014.
 
 
    Суд, заслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.
 
    В судебном заседании установлено, что в марте 2014 года Садакова Г.И. обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости.
 
    30.03.2014 при наступлении установленного для женщин пенсионного возраста 55 лет было вынесено решение о назначении истице пенсии по старости.
 
    Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 18/23 от 12.03.2014 Садаковой Г.И. не засчитан в общий и страховой стаж период ее работы в Ассоциации промышленных предприятий и организаций г. Кирова с 13.05.1991 по 01.08.1994, как документально не подтвержденный (л.д.6).
 
    В соответствии с п.4 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
 
    Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», действовавшими на момент заполнения и внесения данной записи, то есть должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью при увольнении той организацией, которая и принимала на работу. В случае ликвидации работодателя, архивные справки о периодах работы могут быть выданы либо его правопреемником, либо архивным учреждением, располагающем необходимыми сведениями. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Истица просит включить в общий и страховой стаж период работы с 13.05.1991 по 01.08.1994 в швейном подразделении «Вера» Ассоциации промышленных предприятий и организаций г. Кирова.
 
    Отказывая во включении указанного периода в общий и страховой стаж, комиссия ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области в решении ссылается на то, что указанный период документально не подтвержден.
 
    Суд считает, что данный период подлежит включению в общий и страховой стаж истицы по следующим основаниям.
 
    Из представленной в материалы дела трудовой книжки истицы АТ-1 № 8504663 следует, что согласно записи № 9 Садакова Г.И. 13.05.1991 была принята на работу в швейное подразделение «Вера» в качестве закройщика легкого платья 6 разряда, что заверено печатью «Ассоциация промышленных предприятий и организаций г. Кирова». На основании записи № 10 01.08.1994 истица уволена с работы по собственному желанию, что заверено печатью Акционерного общества закрытого типа фирма «Вера» (л.д.8-13),
 
    Как указала Садакова Г.И., она была принята на работу в качестве закройщика в швейное подразделение «Вера», которое входило в Ассоциацию промышленных предприятий и организаций г. Кирова и в дальнейшем вышло из Ассоциации. Данная работа для нее в этот период была единственная и постоянная, должностные обязанности она выполняла в течении полного рабочего дня и за указанный период работы страховые взносы уплачивались на общих основаниях. В настоящее время не имеется возможности представить справку, либо иные документы, уточняющий указанный период работы, в связи с тем, что в архиве указанные сведения отсутствуют, что подтверждается ответом КОГКУ «Государственный архив документов по личному составу Кировской области № С-22/12006н от 24.10.2013 (л.д.7).
 
    Согласно ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
 
        Пункт 28 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ 24 июля 2002 года № 555, допускает установление периода работы до регистрации в качестве застрахованного лица по показаниям двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы утрачены не по вине работника.
 
    Кроме того, из пункта 29 вышеуказанных правил следует, что в определенных случаях при отсутствии вины работника в утрате документов возможно использование свидетельских показаний.
 
    Допрошенная в судебном заседании свидетель У.Л.Л. подтвердила, что работала с Садаковой Г.И. в Ассоциации промышленных предприятий и организаций г. Кирова с 1991 года. В Ассоциацию входило несколько предприятий, в том числе и фирма «Вера», а в фирму «Вера» входило несколько ателье, в одном из которых она работала в качестве заведующей, а истица закройщиком. Она принимала и увольняла работников ателье.
 
        Также допрошенная в судебном заседании свидетель М.Л.А. подтвердила, что Садакову Г.И. знает давно, так как вместе с ней работали в фирме «Вера».
 
    В связи с тем, что в судебном заседании нашел подтверждение факт того, что в период с 13.05.1991 по 01.08.1994 истица исполняла свои трудовые обязанности в швейном подразделении «Вера» Ассоциации промышленных предприятий и организаций г. Кирова, следовательно, на основании изложенного, суд пришел к выводу, что указанный период работы Садаковой Г.И., который оспаривает ответчик, должен быть включен в общий и страховой стаж.
 
    В связи с тем, что с 30.03.2014 истице была назначена досрочная трудовая пенсия по старости, следовательно, имеются все основании для перерасчета пенсии Садаковой Г.И. с 30.03.2014.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л :
 
    Иск Садаковой Г.И. удовлетворить.
 
        Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области включить в общий и страховой стаж Садаковой Г.И. период работы с 13.05.1991 по 01.08.1994 в швейном подразделении «Вера» Ассоциации промышленных предприятий и организаций г. Кирова.
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области произвести Садаковой Г.И. перерасчет пенсии с 30.03.2014.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Октябрьский районный суд города Кирова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья                      О.А. Хахалина
 
    Мотивированное решение изготовлено 28 мая 2014 года.