Решение от 17 июня 2014 года №2-1922/2014

Дело №2-1922/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
/не вступило в законную силу/
 
    17 июня 2014 г. Анапский городской суд, Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего     Мазур Н.В.
 
    при секретаре     Калианиди К.К.
 
    с участием: помощника Анапского межрайонного прокурора Агишевой Ю.П.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Анапского межрайонного прокурора, действующего в интересах Карбулян М. Ю., к ООО «Элита» о взыскании задолженности по заработной плате, суд
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Анапский межрайонный прокурор, в интересах Карбулян М.Ю., обратился в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате.
 
    В судебном заседании помощник прокурора заявленные требования поддержала и показал, что в Анапскую межрайонную прокуратуру обратилась Карбулян М.Ю. которая в период с 01 апреля 2014 года по 30 апреля 2014 года осуществляла трудовую деятельность в ООО «Элита». В нарушение требований законодательства работодатель не осуществил своевременную выплату причитающейся Карбулян М.Ю. заработной платы 12 180 рублей, что и послужило основанием обращения в суд с иском.
 
    Карбульян М.Ю., представитель ООО «Элита», уведомленные о времени и месте судебного разбирательства не явились, суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствии, о чем помощник прокурора не возражала.
 
    Заслушав доводы помощник прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
 
    Из материалов дела видно, что Анапской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства по обращению работника ООО «Элита» Карбулян М. Ю..Так, перед работником Карбулян М.Ю. согласно сведениям ООО «Элита» по состоянию на 26.05.2014 имеется задолженность по оплате труда за апрель 2014 года в размере 12180 руб., которая до настоящего времени работодателем не погашена.
 
    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.
 
    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Принимая во внимание изложенные исковые требования подлежат удовлетворению. Однако, до начала судебного разбирательства руководитель ООО «Элита» предоставил доказательства выплаты задолженности Карбулян М.Ю., в связи с чем, решение не подлежит исполнению.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с ООО «Элита» в пользу Карбулян М. Ю. задолженность по заработной плате 12 180 рублей.
 
    Решение не подлежит исполнению в связи с фактическим исполнением.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Анапский городской суд в течение месяца.
 
    Председательствующий: