Решение от 26 мая 2014 года №2-192/2014

Дело № 2-192/2014
 
Решение
 
Именем Российской Федерации
 
    р.п. Мокшан                             26 мая 2014 года
 
    Мокшанский районный суд Пензенской области в составе:
 
    председательствующего судьи Никина А.В.,
 
    с участием истца Чекмарева С.В.,
 
    представитель ответчика ООО «МокшанТрансАвто» директора Чекмарева С.В.,
 
    при секретаре судебного заседания Кошкиной А.В.,
 
    рассмотрев в здании Мокшанского районного суда Пензенской области гражданское дело по иску Чекмарева С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «МокшанТрансАвто» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
 
установил:
 
    Чекмарев С.В. обратился в суд с иском к ООО «МокшанТрансАвто» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, мотивировав иск следующим. Решением общего собрания учредителей ООО «МокшанТрансАвто» от ДД.ММ.ГГГГ он был назначен директором ООО «<данные изъяты>» и приступил к работе с ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачена. Всего за указанный период задолженность ответчика составила <данные изъяты>. В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации). По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ данная компенсация составляет <данные изъяты>. Также им были затрачены личные денежные средства на юридическое переоформление документов, связанных с внесением изменений в ЕГРЮЛ в размере <данные изъяты> руб. Просит: взыскать с ООО «МокшанТрансАвто» в его пользу задержку по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.; денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты>.; денежные средства в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В судебном заседании истец Чекмарев С.В. исковые требования поддержал, и просил удовлетворить его требования к ООО «МокшанТрансАвто» в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ООО «МокшанТрансАвто» директор Чекмарев С.В. исковые требования признал, пояснил, что действительно Чекмареву С.В. заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачена, так же Чекмаревым С.В. затрачены личные денежные средства на юридическое переоформление документов, связанных с внесением изменений в ЕГРЮЛ в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Исследовав материалы дела в полном объеме, выслушав пояснения истца и представителя ответчика, суд приходит к следующему.
 
    Рассмотрев материалы дела, заслушав стороны, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы признаются в Российской Федерации высшей ценностью.
 
    В силу ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
 
    Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Работодатель обязан обеспечивать работнику вознаграждение за труд в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.
 
    Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
 
    В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
 
    На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
 
    Из материалов дела следует, что Чекмарев С.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» в качестве директора, что подтверждается приказом ООО«МокшанТрансАвто» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).
 
    Факт начисления заработной платы истцу установлен в ходе судебного заседания. Согласно справкам о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ год истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, однако до настоящего времени не выплачена (л.д.9-10).
 
    Следовательно, расчет, произведенный истцом, является верным.
 
    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Согласно указанию Центрального Банка Российской Федерации от 13 сентября 2012 г. № 2873-У, с 14 сентября 2012 г. ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 % годовых.
 
    Расчет компенсационных выплат произведенный истцом ни кем не оспаривается, проверен судом, произведен верно.
 
    При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика, составляет <данные изъяты>.
 
    Согласно справке нотариуса И.М. от ДД.ММ.ГГГГ Чекмаревым С.В. за удостоверение подлинности подписи (копий доверенностей, выдачу свидетельств, услуги правового и технического характера) оплачено <данные изъяты> рублей. Согласно справке нотариуса И.М. от ДД.ММ.ГГГГ Чекмаревым С.В. за удостоверение подлинности подписи (копий доверенностей) оплачено <данные изъяты> рублей.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 
    Суд принимает признание представителем ответчика ООО «МокшанТрансАвто» исковых требований истца, поскольку такое признание не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Поскольку требования истца удовлетворены, то в силу ст.103 ГПК РФ имеются основания для взыскания с ответчика госпошлины в доход местного бюджета в размере 2587 рублей 81 копейки (ст. 333.19 НК РФ).
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    решил:
 
    исковое заявление Чекмарева С.В. удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «МокшанТрансАвто» в пользу Чекмарева С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию в размере <данные изъяты>, денежные средства на переоформление документов в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ООО «МокшанТрансАвто» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования Мокшанский район Пензенской области в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Мокшанский районный суд Пензенской области в течение месяца.