Решение от 29 мая 2014 года №2-192/2014

Дело №2-192/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
 
    29 мая 2014 года село Черемшан
 
    Черемшанский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Макарова Д.В., при секретаре Прокопьевой Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Черемшанского района Республики Татарстан в интересах Ахсанова В.К. к обществу с ограниченной ответственностью «Утямыш» Черемшанского района Республики Татарстан о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Черемшанского района Республики Татарстан обратился в суд с иском в интересах Ахсанова В.К. к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Утямыш» о взыскании заработной платы, указывая, что в прокуратуру поступило заявление Ахсанова В.К. с просьбой о взыскании заработной платы. В ходе проверки установлено, что Ахсанов В.К. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Утямыш» в качестве тракториста, однако заработную плату в установленные законом сроки не получает. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ним составляет 9700 рублей.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Черемшанского района Пронин М.В. и Ахсанов В.К. поддержали исковые требования в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ООО «Утямыш» Черемшанского района РТ в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, суду не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
 
    Выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.
 
    Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусматривается обязанность работодателя выплачивать заработную плату работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
 
    Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В судебном заседании установлено, что Ахсанов В.К. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Утямыш» в качестве тракториста, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-7).
 
    Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Ахсановым В.К. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 9700 рублей.
 
    Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то он должен нести перед работником материальную ответственность. Риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности.
 
    В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.
 
    Руководствуясь статьями 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Заявление прокурора Черемшанского района Республики Татарстан удовлетворить.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Утямыш» Черемшанского района Республики Татарстан в пользу Ахсанова В.К. задолженность по заработной плате в сумме 9700 (девять тысяч семьсот) рублей.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Утямыш» Черемшанского района Республики Татарстан государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
Судья: Д.В. Макаров