Решение от 07 августа 2014 года №2-1915/14

    Дело № 2-1915/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    <адрес>                   ДД.ММ.ГГГГ
 
    Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе:
 
    Председательствующего судьи Псянчина А.В.
 
    при секретаре Ф.И.О.1
 
    с участием помощника Учалинского межрайонного прокурора Ф.И.О.2
 
    представителя Администрации ГП <адрес> Ф.И.О.3
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Учалинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Администрации ГП <адрес> в порядке ст. 45 ГПК РФ о признании бездействия незаконным и обязании устранить нарушения законодательства о занятости,
 
у с т а н о в и л:
 
        Учалинский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском.
 
    Просит признать бездействие Администрации ГП <адрес> выраженное в непредставлении органам службы занятости ежемесячно информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) – незаконным и обязать Администрации ГП <адрес> устранить нарушения законодательства о занятости путем предоставления в ГКУ Центр занятости населения <адрес> РБ информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в течение 5 дней с момента вступления решения суда в законную силу.
 
    В судебном заседании помощник прокурора требования поддержал.
 
    Представитель ответчика в судебном заседании требования признала, пояснив, что в настоящее время сведения о наличии (отсутствии) вакантных мест в центр занятости населения представлены.
 
    Представитель центра занятости населения на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
 
    Выслушав лица участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд полагая возможным принятие решения при имеющейся явки приходит к следующему:
 
    Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.
 
    В силу положений ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
 
    Исходя из требований ч. 3 ст. 25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов - о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
 
    В силу подпунктов 3, 4 пункта 1 статьи 7.1 Закона РФ "О занятости населения в РФ" к полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относятся оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
 
    Из анализа приведенных норм следует, что при отсутствии в отчетном периоде вакантных рабочих мест работодатель также должен уведомить орган государственной службы занятости населения, что будет способствовать анализу ситуации и реализации мероприятий по содействию занятости населения на рынке труда.
 
    Согласно сведений, предоставленных ГКУ Центр занятости населения, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Администрации ГП <адрес> сведения о наличии вакансий не предоставило.
 
    До судебного заседания представителем ответчика предоставлены сведения о том, что ДД.ММ.ГГГГ в центр занятости населения представлены сведения об отсутствии вакантных мест.
 
    При таких обстоятельствах и учитывая, что факт бездействия установлен в судебном заседании, доказательств исполнения ответчиком установленной законом обязанности по ежемесячному представлению сведений о наличии(отсутствий) вакантных мест в судебном заседании не добыто, при этом сведения об отсутствии вакансий ДД.ММ.ГГГГ представлены в ГКУ Центр занятости населения, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Признать бездействие Администрации ГП <адрес> по выраженное в непредставлении органам службы занятости ежемесячно информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) – незаконным.
 
    В удовлетворении требований об обязании Администрации ГП <адрес> устранить нарушения законодательства о занятости путем предоставления в ГКУ Центр занятости населения <адрес> РБ информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в течение 5 дней с момента вступления решения суда в законную силу - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ через Учалинский районный суд РБ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий:                       А.В. Псянчин