Решение от 03 июня 2014 года №2-1902/14

    Дело № 2-1902/14    
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    03 июня 2014 года                                г. Златоуст
 
        Златоустовский городской суд Челябинской области в составе :
 
    председательствующего судьи        Яковлевой А.А.,
 
    при секретаре Коткиной Е.Д.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца Федосова Л.В., гражданское дело по иску Федосовой Л.В. к ОАО «Златоустовский металлургический завод» о взыскании выходного пособия,
 
установил :
 
    Федосова Л.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Златоустовский металлургический завод», в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму в размере <данные изъяты>
 
    В обоснование заявленных требований ссылается на то, что она работала на ОАО «Златоустовский металлургический завод», была уволена по прекращению штатной численности с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. При увольнении истцу не выплачены причитающиеся денежные суммы.
 
    Истец Федосова Л.В. в судебном заседании настаивала на взыскании с ответчика в свою пользу сумму выходного пособия при сокращении за второй месяц в размере <данные изъяты>
 
    Представитель ответчика ОАО «Златоустовский металлургический завод» в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом (л.д.17).
 
        Заслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
        В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту-ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
        Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
        Как следует из искового заявления, материалов дела (л.д.4,6,7), Федосова Л.В. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком был прекращен по сокращению штатной численности, <данные изъяты> с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
 
        Согласно справки о задолженности (л.д.18), Федосова Л.В. не выплачена сумма среднего заработка за 2 месяц после сокращения в размере <данные изъяты>
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
        Таким образом, с ответчика в пользу Федосова Л.В. подлежит взысканию сумма среднего заработка за 2 месяц после сокращения в размере <данные изъяты>
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    В силу пп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты госпошлины.
 
    Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет Златоустовского городского округа в размере <данные изъяты>
 
        Руководствуясь ст.ст. 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования Федосовой Л.В. удовлетворить.
 
        Взыскать с Открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» в пользу Федосовой Л.В. сумму среднего заработка за второй месяц после сокращения в размере <данные изъяты>
 
 
        Взыскать с Открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» в бюджет Златоустовского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>
 
         Решение в части взыскания среднего заработка подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Златоустовский городской суд.
 
    Председательствующий:                     А.А. Яковлева
 
    Решение не вступило в законную силу