Решение от 15 апреля 2014 года №2-190/2014г.

Дело №2-190/2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    15 апреля 2014 года г.Бологое
 
    Бологовский городской суд Тверской области в составе:
 
    федерального судьи Кондратьевой О.Г.,
 
    при секретаре Кузьминой Е.О.,
 
    с участием истца Соколова А.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Соколова А.М. к Открытому акционерному обществу <....> о взыскании задолженности по заработной плате не выплаченной при увольнении,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Соколов А.М. обратился в суд с исковым заявлением к Открытому акционерному обществу <....> (далее ОАО <....>) о взыскании задолженности по заработной плате не выплаченной при увольнении, мотивируя свои требования тем, что он с ДАТА работал в ОАО <....> в должности наладчика. Уволился по собственному желанию приказ №... от ДАТА. Расчет за ноябрь, декабрь, январь не был выплачен. Заработная плата за эти месяцы составила <....>. Он неоднократно обращался в администрацию завода с требованием о выплате ему заработной платы, однако до настоящего времени ему ничего не выплачено. На основании вышеизложенного считает, что действия работодателя неправомерны. Просит суд взыскать с ОАО <....> в его пользу заработную плату в сумме <....>.
 
    В судебном заседании истец Соколов А.М. уменьшил размер заявленных исковых требований, поскольку ему частично выплачена небольшая часть задолженности по заработной плате. Просил взыскать с ОАО <....> в его пользу задолженность по заработной плате не выплаченной при увольнении в сумме <....>.
 
    Ответчик ОАО <....>, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило. От ответчика поступил отзыв на исковое заявление, согласно которому ОАО <....> признает исковые требования частично, так как фактическая задолженность по заработной плате на момент подачи искового заявления составляла <....>, так как при выдачи справки Соколову А.М. не была учтена премия по итогам работы за месяц в сумме <....> и Соколову А.М. была произведена частичная выплата заработной платы: ДАТА в сумме <....> рублей, ДАТА в сумме <....> рублей и ДАТА в сумме <....> рублей и того произведено выплат на сумму <....> рублей. Задолженность ОАО <....> по заработной плате перед Соколовым А.М. составляет <....>. Просит суд удовлетворить заявленные исковые требования частично в сумме <....>.
 
    Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
 
    В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
 
    В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Из имеющихся в материалах дела копий трудовой книжки, приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №... от ДАТА и приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №... от ДАТА усматривается, что Соколов А.М. с ДАТА по ДАТА работал в ОАО <....> наладчиком стекольных автоматов и полуавтоматов 6 разряда, занятый наладкой автоматов в цехе выработки. Уволен по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ на основании личного заявления.
 
    Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    В соответствии с копиями платежного поручения №... от ДАТА, платежного поручения №... от ДАТА, списка перечисляемой в банк зарплаты от ДАТА, платежного поручения №... от ДАТА и списка перечисляемой в банк зарплаты от ДАТА ОАО <....> перечислило Соколову А.М. заработную плату ДАТА в размере <....> рублей, ДАТА в размере <....> рублей, ДАТА – в размере <....> рублей.
 
    Факт невыплаты заработной платы Соколову А.М. подтверждается справкой ОАО <....>, согласно которой задолженность по заработной плате перед Соколовым А.М. по состоянию на ДАТА составляет <....>.
 
    При таких обстоятельствах, суд считает заявленные требования с учетом их уменьшения законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, не выплаченной при увольнении, в сумме <....>.
 
    Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден в соответствии с главой 25.3 НК РФ, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина в сумме <....>.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Соколова А.М. к Открытому акционерному обществу <....> о взыскании задолженности по заработной плате не выплаченной при увольнении удовлетворить.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества <....> находящегося по адресу: ..., ИНН №..., ОГРН №..., в пользу Соколова А.М. задолженность по заработной плате, не выплаченной при увольнении, в сумме <....>.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества <....> государственную пошлину в доход государства в сумме <....>.
 
    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Федеральный судья О.Г.Кондратьева