Решение от 28 мая 2014 года №2-189/2014

    Дело № 2-189/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    28 мая 2014 года п.Советский Республики Марий Эл
 
Советский районный суд Республики Марий Эл
 
    в составе судьи Подоплелова А.В.
 
    при секретаре судебного заседания Васильевой С.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Центр» к Павловой Т.А. о взыскании ущерба,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Центр» обратилось в суд с иском к Павловой Т.А. о взыскании ущерба в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    В судебном заседании представитель истца ФИО5 исковые требования уточнила и пояснила, что Павлова Т.А. является работником ООО «Центр» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, была принята на работу в качестве продавца 2 разряда в магазин ТПС <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ в вышеуказанном магазине была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в ходе которой была выявлена недостача, допущенная продавцом магазина Павловой Т.А., в общей сумме <данные изъяты> рубля. Павлова Т.А. пояснила, что недостачу она признает и обязуется возместить, о наличии обстоятельств, исключающих материальную ответственность, не сообщала. Впоследствии Павлова Т.А. уплатила в кассу ООО «Центр» в счет возмещения ущерба <данные изъяты> рубля. Оставшуюся сумму в размере <данные изъяты> рублей Павлова Т.А. до настоящего времени не погасила. Просит взыскать с Павловой Т.А. в пользу ООО «Центр» в возмещение ущерба <данные изъяты> рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля.
 
    Ответчик Павлова Т.А. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.
 
    Согласно приказу по ООО «Центр» № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Павлова Т.А. принята в магазин ТПС <адрес> продавцом 2 разряда с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенному между ООО «Центр» и Павловой Т.А. ДД.ММ.ГГГГ, Павлова Т.А. принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется бережно относиться к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций обязанностей имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба.
 
    Согласно сличительной ведомости результатов инвентаризации товаров, материалов, тары и денежных средств в торговле на ДД.ММ.ГГГГ в магазине ТПС <адрес> у продавца Павловой Т.А. при инвентаризации выявлена недостача товарно-материальных ценностей в сумме <данные изъяты> рубля.
 
    Согласно приходным кассовым ордерам № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ Павловой Т.А. уплачено в кассу ООО «Центр» в счет возмещения ущерба <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей.
 
    Согласно заявлению Павловой Т.А. она признает недостачу в сумме <данные изъяты> рубля, которую обязуется оплатить.
 
    Выслушав объяснения представителя истца и исследовав другие доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу.
 
    В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.
 
    В соответствии со ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
 
    В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
 
    В судебном заседании установлено, что ответчик на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в качестве продавца 2 разряда в магазин ТПС <адрес>, и ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ в вышеуказанном магазине была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в ходе которой была выявлена недостача, допущенная ответчиком, в общей сумме <данные изъяты> рубля. Впоследствии ответчик уплатила в кассу ООО «Центр» в возмещение ущерба <данные изъяты> рубля. Оставшаяся задолженность в размере <данные изъяты> рублей ответчиком до настоящего времени не уплачена.
 
    Обстоятельств, исключающих материальную ответственность ответчика, не имеется.
 
    Поэтому иск подлежит удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рубля. Поскольку заявленный истцом иск в сумме <данные изъяты> рублей подлежит оплате государственной пошлиной в размере <данные изъяты> рубля, то с ответчика в пользу истца следует взыскать в возмещение расходов по уплате государственной пошлины <данные изъяты> рубля.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Павловой Т.А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Центр» в возмещение материального ущерба <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки и в возврат государственной пошлины <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл подачей апелляционной жалобы через Советский районный суд в течение одного месяца.
 
    СУДЬЯ: